2012 Les Difficultés D 'Emploi Et Les Difficultés D' Embauche

D'habitude à ce moment, beaucoup de

Cette année, le "recrutement difficile" et "

"Recrutement difficile" et "pénurie" les jumeaux a commencé depuis 2003 entrelacés, n'ont toujours pas séparément.

à la différence des années précédentes, les ? difficultés de recrutement ? et les ? pénuries de main - d '?uvre ? se sont étendues de la c?te à l' intérieur du pays.

Pendant la fête du printemps, il y a eu des tensions au niveau de l 'emploi dans tout l' Anhui.

La ville de Fuyang (Anhui), principale source d 'exportation pour les travailleurs agricoles, a organisé de grandes foires de recrutement pour les travailleurs agricoles, qui ont attiré plus de 400 entreprises pour plus de 80 000 emplois, mais le recrutement n' est pas optimiste.

Sur le site de recrutement situé au centre de foire de Fuyang, les bureaux de recrutement sont un peu froids, la responsable du recrutement d 'une entreprise de Hefei, Cheng Lili, a déclaré à la presse que la situation n' était pas idéale.

程麗麗: aujourd'hui, la situation n'est pas idéale. La plupart des gens juste pour voir.

Journaliste: nous préparer une fois pour combien de personnes?

程麗麗: on a pas de limite.

Parce que les entreprises qui présente la demande de plus en plus de gens, chaque poste ont besoin de quelqu'un, de ne pas recruter à recruter pendant près d'un mois n'a pas de trouver quelqu'un.

La même situation s' est produite non seulement à Anhui, mais aussi dans le Shandong.

Mandarin...

Wan, sa demande est 2, 300 personnes, car il est plus simple de travailleur, c'est cette bouteille et voir si je peux chargé d'huile, une inspection de la vis à vis de couvercle est vissé, ce processus est très ordinaire, son traitement enfermer à environ 1700, 1800 environ, mais toujours pas trouvé la bonne personne, le traitement devrait dire est relativement élevé, il est d'environ 80%, 90% de l'encoche, 300 cas devrait être à 260, des encoches de 70 ou plus de 200.

Alors, pourquoi les agriculteurs ne veulent pas sortir de la maison? 邵建忠 agriculteurs XinXian Liaocheng autour de fils de 6 ans, avait été à Pékin, une électronique usine travailler cette année, mais elle ne voulait pas sortir à nouveau, le plus grand facteur est un enfant, il ne peut voir une ou deux fois par an, Les enfants.

邵建忠: maintenant un sentiment de rentrer à la maison avec ma vieille branche, sensation d'enfants, si je ne me sens psychologiques aussi bien.

Si vous voulez envoyer l 'enfant à l' école à Beijing, où aller à l 'école, le compte de l' enfant n 'est pas facile à gérer, si vous le laissez à la maison, ses grands - parents sont aussi très agés, n' a pas l 'impression que l' enfant ne grandit pas bien avec ses parents.

L 'enfant n' a plus d 'éducation, il n' a plus d 'argent à gagner.

Et l 'ours Zhendong, qui a longtemps travaillé dans la construction à Beijing, est un paysan du comté de monyin de Linyi, Shandong, il n' est pas pressé de faire ses valises.

Parce qu 'à l' extérieur, bien qu 'il y ait beaucoup d' argent à gagner, il y a beaucoup de dépenses à dépenser à l 'extérieur.

Il y a plus de grands projets industriels dans notre ville natale, surtout après ce retour, j 'ai entendu des amis dire que nous avons plus de 100 dollars par jour pour travailler dans le batiment, et je suis donc rassuré.

La pénurie de main - d '?uvre qualifiée est, de l' avis de mandarin, l 'un des aspects des ? difficultés d' embauche ? et reflète des problèmes plus profonds.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Experts: difficultés d 'emploi et de recrutement

à la veille de la fête du printemps, le porte - parole du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale, Yoon chenggi, a déclaré lors d 'une conférence de presse tenue au quatrième trimestre que, d' après le Département, ces difficultés d 'emploi et de recrutement s' étaient aggravées et avaient tendance à se propager de la c?te à l' intérieur du pays.

En 2012 "recrutement difficile, pénurie" non seulement continuera d'exister, mesure également exacerber.

L'économie chinoise de l'Académie des sciences sociales de la population et du Vice - Président de l'Institut voiture Wei introduit, les problèmes structurels de l'emploi en Chine plus importante.

Voiture Wei: un chiffre statistique de bureau, sa taille est de 15 à 64 ans et, de ce fait, la population en age de travailler a commencé, en comparaison avec l'année dernière ont commencé à tomber, c'est un signal important.

La situation dans le passé a montré une augmentation de la proportion de travail de l'age de l'apparition de tendances un changement radical, cela signifie également que l'offre de main - d'?uvre en termes de pression par comparaison avec le passé est de plus réduit.

La situation ou la demande de puissance reste forte, le résultat sera de situation du Bureau de recrutement difficile difficile de continuer.

Dans la voiture de Wei, il semble que les résultats actuels de la situation qui est augmenter les salaires des travailleurs.

Zhang che Wei: en raison de cette tension entre l 'offre et la demande, il est dans l' intérêt des travailleurs de l 'offre et de la demande, la position des travailleurs dans les décisions salariales doit être améliorée.

étant donné que la croissance des salaires en Chine dans le passé est plut?t lente et fortement liée à l 'offre, je pense qu' il s' agit d 'une augmentation du niveau des revenus de nos travailleurs et donc de notre consommation.

Zhang chewei estime qu 'il existe également des mécanismes d' extorsion pour obliger les entreprises à rechercher des activités économiques à plus forte valeur ajoutée sur le marché, à moderniser les industries sous - développées et à promouvoir des mesures plus humaines.

Prévisions de 馬光遠 observateur spécial à la voix de la Chine pour l'ensemble, en raison de notre travail à la demande.

Si la vie de travailleurs migrants dans le respect de la dignité de résoudre, dans dix ans, mon pays ne produit pas de recrutement difficile.

馬光遠: sur les travailleurs migrants, de vivre dans la dignité que des indicateurs spécifiques? Y compris leur dans la ville de cette garantie, de soins de santé, au logement, y compris leurs enfants ne peut que l'école pour les enfants de travailleurs migrants de la population dite, mais avec d'autres villes pour près de l'école, tu peux faire ?a est la dignité humaine, est décent.