Pinghu De Vêtements Entreprises "De L'Ordre De Crise" Disparu?

Ce matin, l 'une des plus grandes entreprises de vêtements de la ville de Pinghu accompagné du Groupe Yu dans les ateliers de production a encore sonné, plus de milliers de nouveaux et anciens employés sont rentrés à temps dans l' entreprise, dans la nouvelle année de production.

Hier, Zhejiang yife Textile Co., Ltd, Pinghu Jia Yang fabricants de vêtements Co., Ltd, Pinghu grand bateau fabricant de vêtements, et ainsi de suite ont commencé les travaux.

Après la crise des commandes de l 'année dernière

Industrie de l 'habillement

Par rapport aux années précédentes, le démarrage de la production dans les entreprises de confection a fait l 'objet d' une attention constante, car beaucoup d 'entreprises ont vécu l' année dernière. "

D 'après les informations re?ues, les entreprises de vêtements devraient être bien au début de l' année du dragon.

Dans l 'atelier de pyonghu Jiayang Shipping Co., Ltd, au début des travaux, la plupart des positions sur la cha?ne de production sont déjà occupées, il ne reste que quelques nouveaux résidents plus éloignés.

Dans chaque atelier de production avec Yu Group, de nouveaux employés anciens résidents de travailler ensemble, mais aujourd'hui, c'est mon premier jour de travail, mais les travailleurs ont investi dans la production normale, car il y a plusieurs pferts de liste à temps.

La personne responsable, ordres relativement stable, alors a commencé sans retard.

Il est entendu que, à partir de maintenant, c'est quelques jours à quinzième, beaucoup de vêtements entreprises ont commencé.

Bien que certaines entreprises plus tard deux ou trois jours a commencé, mais les expériences de "l'ordre de crise" des entreprises de vêtements, de sorte que le temps de démarrage est encourageant.

Le taux de retour des anciens employés est de plus de 80%.

La principale raison pour laquelle les entreprises peuvent commencer à travailler à temps est le retour en temps voulu des anciens employés.

Hier soir, les 3 400 nouveaux employés de la compagnie pyonghu Grand Bateau vêtement Co., Ltd sont rentrés en camion, tous des anciens employés de l 'entreprise, certains ont travaillé dans l' entreprise depuis environ 10 ans.

Ce matin, ces employés sans route fatigué, immédiatement dans l'atelier de travail.

La société de production de concept directeur Zou Ming dit aux journalistes, les anciens employés d'entreprises avec des taux de retour jusqu'à 90%, est suffisante pour maintenir le fonctionnement normal de l'entreprise.

La situation est la même dans le Textile Co., Ltd Zhejiang l'amour, parce que le salaire de la gestion de l'entreprise humaine et de la stabilité, les anciens employés des taux de retour est également très élevé.

Il y a un vieux travailleurs même avec ma propre famille, les amis et de la famille a été l'une des caractéristiques de la société.

Selon la rumeur, une grande échelle des entreprises sur un certain nombre de Pinghu, stabilité de salaire, les anciens employés de la moyenne retourne dans plus de 80%.

"Les travailleurs agés sont la plus grande richesse de l'entreprise, être gentil avec eux.

Pinghu Longyue vêtements Co., Ltd. La personne responsable, au printemps, la société spécialement envoyé à de nouveaux habitants de la maison de la nouvelle année, même si de nouveaux habitants de la maison de la neige, ils vont aller à la.

La crise de l'ordre de passer de l'entreprise Baotuan "

De nombreuses entreprises de vêtements collective de démarrer à temps, il est sorti de l'ordre de crise "?

"Il est difficile de dire si la" crise des commandes "est sortie, mais, dans l 'ensemble, la situation s' améliore progressivement dans les entreprises de confection."

M. Wu, qui s' occupe de la gestion de la production de vêtements depuis plus de 10 ans, a déclaré aux journalistes qu 'il connaissait bien la production de l' industrie de l 'habillement à Pinghu.

Le Directeur de la production de Big Lake Shipping Co., Ltd Zou mingquan a dit aux journalistes que leur entreprise n 'était pas très grande, mais avec la qualité et la crédibilité, la production a été très importante, comme l' année dernière.

Mais ils n 'ont pas "refusé" la liste parce qu' ils ne pouvaient pas se digérer eux - mêmes, mais l 'ont ensuite envoyée à d' autres entreprises.

L 'année dernière, ils ont envoyé 300 000 commandes à leurs homologues, et nous continuerons de le faire pour que tout le monde puisse survivre.