Les Nouveaux Médias De L 'Industrie Du Vêtement

Trois personnes engagées dans le marketing des nouveaux médias d 'entreprise, chaque visage est fait de deux pièces, avec un double r?le: le premier visage est capable de diriger l' armée et le Groupe; le second visage extérieur

Conducteur: la pauvreté de rigidité et de souplesse

"écru trois homme" de la première face de souligner les soldats masculin Ba Wu, exige de nouvelles entreprises de médias responsables doit faire

Le nouveau chef des médias a besoin de flexible, rigide, Neng Wen également, on peut adapter la gestion des nouveaux médias.

Nouvelle manifestation de support flexible dans ses frais, de divertissement, détendu, la marée, coloré de qualité.

Alors, qui est responsable de la culture des nouveaux médias doivent également devenir un respectable de chef d'orchestre de suivre.

Peut - être pas parler maintenant, ta main de ton baton, de bras et de rationaliser la poussière, de sorte que différents musiciens de différents instruments de musique, des notes avec différents, le changement de temps de rythme, de la publicité de la personnalité et l'ensemble de la combinaison parfaite enfin jouer un morceau de musique impressionner et attirer le public.

En d'autres termes, la personne responsable de nouvelles entreprises de médias nécessite à la fois une forte rigidité, il est également nécessaire de défavorisés souple, d'excitation et de motivation, excité ou du secteur de la gestion de l'équipe vous, l'armée c'est vous, bande, vous aussi vous neng neng, eux aussi.

Tu wen, ils Wen.

Les commandants des nouveaux médias ont besoin d 'une culture, d' un sexe et d 'un talent exceptionnels, d' un commandement militaire compétent en matière de configuration, d 'ordre, de tissu, d' échecs, d 'orchestre, d' ?il, d 'oreille, de c?ur et de Dieu.

Administrateur

Le deuxième visage du ? triple face ? est à la fois l 'éditeur et le gestionnaire, l' image étant à la fois le porte - parole extérieur et le gardien de l 'entrep?t, parfois le printemps et la neige sont élevés et parfois le bas - ribage travaille dur.

La publication d 'informations sur les nouveaux médias exige une réflexion globale de la part de l' entreprise sur le contenu, les titres, les objets, les supports d 'information, les délais de publication, les phrases, les points de repère, car le contenu des nouveaux médias se produit dans un contexte de temps court, de rythme serré, de rapidité et de sensibilité à l' action, et toute erreur d 'un point peut attirer l' attention de l 'ensemble de la société, voire avoir de graves conséquences.

Si Guo incident, de sorte que la Croix - Rouge de huit niveaux de tremblement de terre, de répliques, les conséquences de la souffrance, inattendu.

Quelqu'un doit prêter attention à ses devoirs avant publication, inauguré en arrière.

Tout d'abord, à la publication de contenu à des filets de pêche, le poisson, le filet de filtrage de contenu, le strict contr?le de l'exportation.

Le contenu publié principal est en bonne santé, pour la société, les employés, les clients, la société est responsable, c'est vrai, c'est précieux, est rationnel, est constructive.

Les publicitaires doivent également être capables d 'exprimer, de communiquer, de s' adapter et de diluer les crises.

C 'est pourquoi il est aussi un garde - entrep?t compétent qui sait ce qu' il y a dans l 'entrep?t, ce qui est nouveau, ce qui est cher, ce qui doit sortir de l' entrep?t, ce qui est prioritaire, ce qui doit être éliminé et ce qui doit être jeté.

Par exemple, le nouveau chef des médias de Siemens a négligé le r?le pré, en cours et à l 'heure de l' éditeur.

Ne pas attendre que quelqu 'un d' autre casse le réfrigérateur problématique pour admettre qu 'il y a un problème de qualité du produit des relations publiques passives.

Ensuite, les utilisateurs en colère ont ouvert le deuxième groupe de réfrigérateurs en difficulté, et à ce moment - là, la fa?on de parler est toujours passive.

Il n 'y a qu' un seul visage, les nouveaux événements médiatiques sont traités avec l 'ancienne méthode de média, ce qui est une affaire de haut niveau face au soleil et à la neige, et ce qui est en bas de l' échelle de ribba est devenu un gestionnaire de cha?nes d 'approvisionnement de contenu inadapté.

Chef de file

"Homme" de la troisième face est chef de file, il a besoin de se familiariser avec la recherche de marché et des conseils de gestion.

Il est chef de file de la connaissance et de l'intérêt général, de suivre les tendances, sensible, les entreprises de sa gestion des nouveaux médias de l'équipe et de publier de nouvelles informations multimédia est établie à satisfaire les entreprises, le marché, de changement et de besoins de groupes cibles.

Par exemple, en 2012, le premier mode de l'évolution de la consommation de l'est "tapis rouge".

Des magasins, partout dans le monde, des compagnies aériennes, des h?tels, des parcs, des musées, de même que toute la ville et pays nouveau "Dieu" prête le tapis rouge, fort désir de leurres de consommation faste chinois, de stimuler la reprise économique mondiale.

Marque connue pour les touristes de Chine et de consommateurs de services adaptés et une série de privilèges, d'accorder attention et le respect de 12 points.

Comme chef de file pour les études de marché, les entreprises et services de cette tendance et de leurs clients, en corrélation pour fournir des informations de valeur par les nouveaux médias, parle avec les chiffres et les faits, une source fiable d'ajouter de nouvelles informations multimédia et crédible.

Des informations pour fournir des données et des faits n'est pas assez loin.

Un r?le de chef de file est un consultant, c'est - à - dire comment vous recueillir de manière efficace et rapide de communication des informations de filtrage de et que l'impact de ces informations de maximisation de votre groupe cible, afin de fournir un programme de diffusion des données sur les faits.

Par exemple, l'élaboration de stratégies de planification de nouvelles entreprises de médias, de mettre en place le nouveau milieu de développement des organisations de médias, de recrutement, d'écriture, de relations publiques, des activités, des personnalités de marque dans l'amélioration du règlement pfrontière de rejoindre et de gestion multimédia pour leurs propres entreprises, et ainsi de suite.

Par exemple, les informations les plus importantes de jour que de temps à émettre l'effet optimal? C'est un voyage les gens du travail dans le Bureau de relaxation avant ou après un repas ou l'espace de phase? Original information doit combien% de l'ensemble des informations de société? D'informations reproduit la célébrité et l'illumination de l'esprit de la soupe de poulet et fournir quel pourcentage?...

Ce n'est que de cette manière, des informations d'utilisation de nouveaux médias émise est une cha?ne de la cha?ne de valeur et les intérêts de fourniture de contenu, de manière durable, afin de lier et d'augmenter la population de vos objectifs.