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    Vêtement Type De Poste D 'Enthousiaste: Achat D' Accessoires De Tissu

    2012/3/13 20:33:00 9

    Vêtements D 'Acheteur De Tissu

    Oui.

    Autorité

    D 'après les études de l' Agence, une baisse de 1% des co?ts, une augmentation de 16% des recettes tirées des ventes et des achats sont devenus des marges de man?uvre.

    Platine

    Un levier.

    Et dans l'industrie de l'habillement, de tissus, d'achat de matériel supplémentaire est un élément important de l'ensemble du processus de production, à l'exception de contr?ler le co?t de l'achat de matières premières directement sur la couleur et la texture de produits finis, l'impact sur le marché de la vente de produits et de prestations, la marque de l'entreprise à grande échelle des entreprises de production de vêtements, de sorte que le tissu attache une grande importance à la passation de marchés du travail et des excipients.

    Le commerce de beaucoup de chinois à l'exportation de vêtements, le marché intérieur et d'enthousiasme, érection de l'industrie de l'habillement a ouvert de l'encoche de la demande sur le marché de tissu de l'acheteur.


    Description:


    1, un travail ordinaire

    Personnel

    ? des postes pour aider les supérieurs hiérarchiques à s' acquitter de taches qui ne nécessitent pas une plus grande expérience professionnelle;


    2, conformément à la demande du processus de production d 'achat de matériaux connexes;


    Ma?trise d 'une variété de propriétés de tissu;


    Aider le secteur de la conception à développer le tissu

    Excipients

    ;


    5, la ma?trise de l'approvisionnement du marché des excipients de collecte de tissu, une variété de tissus de prix de marché;


    6, une autre tache attribuée au supérieur.


    Exigences:


    études supérieures dans le domaine de l 'habillement ou du textile;


    2. Avoir deux ans d 'expérience dans la mise au point ou l' achat des documents ci - dessus;


    3, familière avec les tissus, les accessoires de normes de qualité et de modèles d 'achat, et une meilleure qualité de la capacité d' identification;


    Conna?tre les tendances du marché, il existe un réseau fixe de fournisseurs;


    5, une bonne capacité de communication et de négociation, une capacité d 'analyse des co?ts et d' innovation, une forte planification et une initiative.


    L'entrée de seuil:


    En raison de la spécialité relativement forte, il n'y a pas de plusieurs années d'accumulation de connaissances spécialisées sera difficile à travailler, donc dans des informations de recrutement à ce poste, toutes les entreprises pour les demandeurs d'emploi ont proposé de "demande majeure".

    Assez d'expérience de travail avec des tissus, de déterminer le degré de qualité et de prix de marché des excipients dans de grandes entreprises de production de vêtements, de haut niveau, à la demande de l'expérience de travail sont autorisés à augmenter de 3 à 5 ans.

    Le fournisseur de réseau de demandeurs d'emploi est plus important d'avoir des ressources de l'entreprise, peut fournir des matières premières bon marché et de qualité, et la stabilité de l'approvisionnement de fournisseurs, et de la marque de la construction et la croissance de l'entreprise à but non lucratif jouent un r?le crucial, tout ici, des ressources de réseau de fournisseur peut compenser le manque de connaissances et de l'expérience de certains professionnels.

    En outre, l'esthétique, le concept de bien comprendre les caractéristiques de la marque, de groupes de consommateurs cibles, sont couronnés de succès dans le service à valeur ajoutée élevée.


    Canal de promotion professionnelle:


    Le tissu de l'acheteur - tissu, tissu de gestionnaire d'achat d'achat supérieur


    La croissance rapide de vol:


    1, à caractère: dans une procédure de passation de marché tend à avoir le fournisseur offre d'achat personnel d'avantages, l'ordre d'achat des prix unitaire de signer la collusion.

    Prix des matières premières et augmente le co?t de production des produits, entra?nant la perte des actifs de l'entreprise, la perte de compétitivité de l'industrie et, enfin, de conduire les entreprises à mort.

    Par conséquent, les entreprises les plus tabou "Keng, Ltd, le comportement d'engrais - toi toi - même".

    Déontologie des fonctionnaires des achats bon est devenue la norme d'évaluation de base de recrutement et de promotion.


    2, la capacité de jugement: afin de gagner du temps, et de garantir l'approvisionnement de qualité, généralement au moyen d'une administration dirigée.

    En outre, le choix du fournisseur doit également tenir compte des co?ts des matières premières et de logistique.

    En tenant compte de ces conditions, de déterminer le prix le plus élevé que le fournisseur et la stabilité de l'approvisionnement, et à les rendre comme une partie du réseau d'alimentation.

    En outre, il est possible de déterminer correctement les intentions créatrices et les tendances saisonnières de la popularité de l 'architecte afin d' acheter des tissus conformes aux spécifications de la marque.


    Techniques de négociation: les négociations visent uniquement à réduire le co?t des achats.

    à l 'heure actuelle, la plupart des entreprises fixent des prix unitaires pour les biens d' usage courant et exigent des acheteurs qu 'ils concluent des contrats dans les prix fixés et garantissent la qualité de l' approvisionnement.

    En règle générale, ces prix n 'ont pas beaucoup de marge de fluctuation, voire sont inférieurs aux prix du marché.

    à ce stade, l 'exécution du mandat doit être axée sur les techniques de négociation.


    Crédibilité: les entreprises n 'ont pas empêché les liquidités d' être rudimentaires et procèdent généralement à des règlements mensuels ou plus longs avec les fournisseurs, c 'est - à - dire que les fonctionnaires chargés des achats doivent utiliser leur réputation personnelle pour obtenir des biens importants.

    En cas de crise de trésorerie, une bonne réputation peut même aider les entreprises à surmonter leurs difficultés.


    Indicateurs de postes non préoccupants:


    D 'après les statistiques de l' avenir, le nombre de postes valides cette semaine est de 555, dont le plus élevé est Shanghai, suivi par Dongguan et Guangzhou Bureau.

    En fonction de la nature de l 'entreprise, c' est dans les entreprises privées que la demande est la plus forte (42%).

    Deuxièmement pour les entreprises étrangères exclusives (entreprises non européennes et américaines), les entreprises étrangères exclusives (entreprises européennes et américaines).


    Sans souci:


    Le tissu de l'acheteur de payer le salaire de base, de fixation de quotas de structure par mois, la Commission, à la fin de l'année et d'autres recettes flottant, de profiter de la Commission représentent jusqu'à trois mois, de profiter de la fin de l'année de traitement représentaient 2%.

    30% de la population de bénéficier de programmes de formation de l'entreprise qui fournit, 40% ont des prestations de soins de santé commerciale, cette proportion à Shanghai légèrement élargie.

    En termes de salaire, de quatre grandes villes moyennes annuelles à 6,5 millions environ, chaque différence entre les villes de moins de 1%.

    Investissements étrangers (les entreprises européennes et américaines) est un salaire annuel 1,24 fois le salaire annuel moyen, joint - venture / coopération (les entreprises européennes et américaines), investissements étrangers (non - l'Europe et les états - Unis de l'entreprise) est respectivement de 1,15 fois, 106 fois.


    L'industrie discours:


    4 ans un achat de tissu dans le minibus de marque


    "Cette ligne existe souvent trop d'incertitudes, parfois, un jour il y a 18 paragraphe - vêtements pour l'achat de coton, de fourrure à fibres, à attendre du tissu de revêtement collant dans la poche de tissu, avec plus de 30 types de spécifications de tissu, au jour de la seconde a offre; parfois, parler de l'usine le prix va changer d'avis, très mal à la tête.

    En ce moment, souvent dépend de la relation entre la paix et les usines.

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