Pearl River Delta D'Avance - Et Les Perturbations Thermiques

Spécifique à la Pearl River Delta, chaque ville, quelles sont les industries, les emplois les plus populaires?

Les journalistes hier à Shenzhen, Dongguan, Zhongshan, Foshan, principale ville de Jiangmen Pearl River Delta, pour les demandeurs d'emploi à recueillir des informations de première main du marché.

Treize balayages locaux \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\

Selon les données les plus récentes sur l 'offre et la demande du marché du travail publiées par le Service de la sécurité du travail de la ville de Shenzhen, la demande sur le marché du travail à Shenzhen était d' environ 1 710 000 personnes au cours du dernier trimestre de 2007 et près de 1 180 000 demandeurs d 'emploi étaient entrés sur le marché du travail, ce qui signifie qu' il y a un déficit de 530 000 personnes sur le marché du travail de la ville de Shenzhen, dont le manque de personnel de service et de gestion est un phénomène nouveau cette année.

Avec le renforcement continu des quatre piliers de l 'industrie de la haute technologie, de la finance, de la logistique et de la culture à Shenzhen, les hauts fonctionnaires de ces quatre domaines sont devenus la demande de talent de Shenzhen.

La demande de main - d '?uvre dans les secteurs nouveaux et émergents de la biotechnologie, de la logistique, de l' animation, de l 'industrie de la création, du commerce extérieur et de la gestion économique s' est considérablement accrue cette année.

Foshan des finances, de l'automobile de talent, de directeur adjoint du Centre de services d'emploi, Foshan recherché 梁振新 journalistes: échantillonnage selon le Ministère du travail, de l'enquête, le marché du travail des travailleurs de Foshan cette année sera de 20 millions d'encoche, 14 millions de liquidité pour les postes, L'essence de nouveaux emplois pour environ 6 000 à 7 000 environ

Il est entendu que le chiffre de moins que l'an dernier, le nombre de travail manque de 30 millions l'année dernière, dont 20 millions de liquidité pour les postes.

La raison principale de ce chiffre de réduire cette année un grand nombre de travailleurs migrants bloqués, l'emploi de fluidité relativement stable, c'est que la pression indirecte de recrutement des entreprises Foshan facilité.

la demande du marché du travail cette année encore une clé Foshan l'industrie de production de services et la ligne de front est et des travailleurs de l'industrie manufacturière et, deuxièmement, de la logistique, de la commercialisation et de l'assurance de la catégorie du personnel

En ce qui concerne les besoins en personnel des universités, le Ministre des services de mise en valeur des ressources humaines de Foshan, Lin Yongmin, a indiqué que cette année, 27 000 dipl?més de la ville de Foshan, soit 5 000 de plus que les années précédentes, sont les plus populaires parmi les dipl?més du commerce extérieur, de l 'économie, de l' électronique et de l 'optique.

La demande de main - d '?uvre qualifiée, outre les spécialistes susmentionnés, devrait augmenter à l' avenir à mesure que l 'industrie Foshan progresse.

Les gens de la finance sont particulièrement doués.

Une société de gestion des ressources humaines de Foshan a été chargée par une entreprise de recruter 300.000 yuan par an pour le Directeur des investissements à terme en métal, mais les chasseurs se sont rendus dans les grandes villes du delta de perle un mois entier avant et après l 'année, mais n' ont pas encore trouvé de Directeur d 'investissement satisfaisant pour les clients.

Dongguan demande encore la fabrication de grandes en comparaison avec l'année dernière, Dongguan entreprise de recrutement de techniciens universel reflète cette année difficile

selon Dongguan Zhitong du personnel responsable de l'introduction, le recrutement des entreprises principalement technique des postes, principalement, de moule dans lequel un programmeur, ingénieur réseau, Ingénieur électronique, la qualité des ingénieurs, techniciens, concepteurs, etc., est la plus populaire des postes

Deuxièmement, d'achat, de comptabilité, de traduction et d'autres positions sont également de plus en plus, les demandeurs d'emploi qui ont une expérience de travail plus facile.

toutefois, la loi de la catégorie professionnelle, de titres et de la santé en poste sur le marché du travail semble peu de demande

Dans le même temps, les salaires de l 'industrie du jeu en ligne ont également augmenté de fa?on spectaculaire, le développement du jeu, les essais, et ainsi de suite devenir de nouveaux emplois de premier plan, sont devenus une nouvelle tendance dans l' industrie de Dongguan au cours des deux dernières années.

En ce qui concerne la main - d '?uvre, l' industrie manufacturière traditionnelle de Dongguan reste un gros consommateur, comme l 'électronique, la chaussure, l' habillement, etc.

En outre, Hao Rong, Directeur général adjoint du marché des aptitudes du Centre de Dongguan, a indiqué que la demande de main - d '?uvre de niveau intermédiaire et supérieur augmenterait encore au bout de l' année, tandis que l 'emploi des dipl?més s' accélérerait progressivement et que la première vague de recherche d' emploi devrait se produire après le quinzième mois.

Le journaliste chinois Zhongshan \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\

journaliste au recrutement la scène, une grande entreprise de meubles sur plus de 3 000 yuans par mois de salaires, de recruter 15 gravé et peintre, mais toute la matinée, à très peu de candidats

Une autre entreprise de recrutement des administrateurs de peinture, un salaire mensuel de 4 000 yuan, il n'existe pas encore de combien de candidats.

simultanément, car cette année, de nombreux travailleurs migrants ne sont pas à la maison pour le nouvel an, mais rester Zhongshan le festival de printemps, donc, après "cherche les ennuis" mais est venu plus t?t, mais il y a encore quelques entreprises et demandeurs d'emploi le recrutement n'a pas encore entrée

Jiangmen laborieuse des entreprises en faveur de deux des "Jiangmen actuellement l'emploi plus rares sont mécaniquement, salle de bains de l'industrie de l'électronique, et d'autres entreprises, notamment des étudiants et professionnels sont des machines mécanicien.

Ces dernières années, l 'industrie mécanique comme la moto de la ville de Jiangmen a connu un développement rapide, il faut recruter un grand nombre d' étudiants et de techniciens dipl?més de la mécanique.

Le Directeur Huang du Centre de services techniques des talents de la ville de Jiangmen a indiqué qu 'au cours des dernières années, malgré l' augmentation du nombre d 'étudiants à la recherche d' un emploi dans la catégorie des métiers mécaniques, l 'offre et la demande d' emploi ont contraint de nombreuses grandes entreprises mécaniques à entrer sur le campus pour recruter directement.

Par rapport aux années précédentes, les entreprises de Jiangmen sont de plus en plus pragmatiques dans leur conception de l 'emploi.

Par exemple, dans une usine électronique à Jiangmen, la proportion de femmes et d 'hommes employés dans les entreprises a été strictement contr?lée au cours des dernières années, ce qui a souvent entra?né des difficultés d' embauche.

Sous la direction du Ministère du travail local, l'usine a commencé à la restructuration de l'emploi, l'utilisation d'un grand nombre de travailleurs, d'assouplir la limite d'age, la situation de l'emploi difficile également d'atténuer considérablement.

Zheng - ressources humaines, Jiangmen de marché, Directeur de l'avis que la partie de l'entreprise qui manque de travail principalement par le phénomène de la structure raisonnable n'est pas son travail, en particulier comme l'électronique, des vêtements et ainsi de suite entreprise laborieuse, un exercice de recruter de jeunes travailleurs, des travailleuses

Zheng Vice - Directeur de l'entreprise selon le concept est progressivement, Jiangmen

De nombreuses entreprises ont adopté la recommandation de l'emploi du Ministère du travail, la restructuration de l'emploi, et obtenu de bons avantages économiques.

? à l 'heure actuelle, les employés qui travaillent ensemble dans une entreprise sont plus favorisés par les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre, car cette partie de la population est plus stable et responsable, ce qui permet de réduire les pertes de personnel dans l 'entreprise. ?

Les interviews de journalistes révèlent que les principales villes du delta des perles, telles que Shenzhen, Foshan, Dongguan, Zhongshan, Jiangmen et d 'autres, continuent de souffrir d' un déficit important sur le marché du travail.

Les responsables de l 'administration des ressources humaines de la direction du travail et de la sécurité sociale de la municipalité de Shenzhen estiment que la pénurie de main - d' ?uvre est due au changement de la structure de la main - d '?uvre dans l' ensemble du pays et que certaines des anciennes provinces exportatrices de main - d '?uvre sont maintenant confrontées à des pénuries de main - d' ?uvre.

Le potentiel des grandes provinces d 'exportation de main - d' ?uvre, telles que le Hunan et le Jiangxi, a été presque exploité, en particulier dans le Jiangxi, où la structure de l 'Industrie s' est améliorée, le manque de main - d' ?uvre lui - même.

En ce qui concerne la pénurie de personnel dans le secteur des services, tels que les tours de vin, le problème fondamental est le traitement, et dès lors que le traitement s' améliore, la pénurie est naturellement comblée.

Selon le Directeur adjoint Zheng du marché des ressources humaines de la ville de Jiangmen, l 'une des principales raisons de la perte de travailleurs étrangers dans le Pearl triangle au cours des dernières années est le faible niveau des salaires dans le Pearl triangle.

En outre, l 'accent mis sur le bien - être du personnel, la gestion du personnel de plus en plus humanisée est devenue un outil important pour réduire les pertes de personnel.

Treize foires de l 'emploi gratuites sont organisées par les centres d' emploi de Shenzhen pour les travailleurs dans les 46 jours consécutifs à compter du 15 décembre, selon l 'Agence du travail et de la sécurité sociale de Shenzhen.

Et à partir de ce jour jusqu 'au 21 janvier, le plus célèbre marché des talents de la ville de Shenzhen organisera un certain nombre de foires de l' emploi spécialisées, offrant 10 000 emplois, principalement dans les secteurs des communications, de l 'informatique, de la logistique, du commerce extérieur et d' autres.

Les 23 et 24 février, une grande Foire de recrutement a été organisée à l 'intention des fonctionnaires en activité et des dipl?més de l' université.

Le week - end prochain, la place de la gare de Foshan organisera la première Foire de recrutement sur la place des travailleurs étrangers cette année, avec plus de 5 000 emplois pour plus de 300 entreprises; la cha?ne des talents intellectuels (marché de Foshan) organisera de grandes foires de l 'emploi sur place, avec plus de 300 places réservées; et la place de la main - d' ?uvre de la mer de Chine méridionale organisera de grandes foires de l 'emploi avec plus de 15 000 entreprises.

13 sui \ \ Dongguan \ \ 13 \ \ \ \ aujourd 'hui, le marché central des talents de Dongguan organisera la réunion de printemps de l' offre et de la demande des dipl?més d 'université de Dongguan (Dongguan) et le 1er mars, le marché central des talents de Dongguan organisera des rencontres de recrutement de cadres moyens et supérieurs.

Le ~ 23 et 24 février, le talent de marché Dongguan Jiye tiendra "de l'électronique, les appareils électriques, des ordinateurs, des communications" industrie de recrutement.

Aujourd'hui, le marché de gros des services de personnel Houjie tiendra chaussures spécial de recrutement, à partir du 23 février de recrutement public Houjie carré du 24 (demandeurs d'emploi libre).

Chaque mercredi, cinq, six, le Japon, le talent de marché Dongguan Zhitong pr siège sera tenue de nouvelles potentiel d'intégration avant Pearl River Delta de recrutement.

Zhongshan dans le marché de l'emploi à 2 22, 23, 24, à l'occasion de la journée de printemps 2008 Zhongshan l'échange de personnel et d'une grande, des entreprises, des entreprises de recrutement

"Le personnel du Bureau tenue au printemps 2008, Zhongshan City, de l'offre et de la demande de grands talents d'échange et de dipl?més de rencontre", à 23 mois au centre de convention internationale de torche Development District, Zhongshan City, est maintenu.

Jiangmen 3 mois après, Jiangmen de recrutement sera tenue à l'autre

1 mois le 22 février et le 3 mars City, Jiangmen d'excellence, square sera tenue de travailleurs migrants respectivement deux grandes spécial de recrutement

Et le talent de marché Zhitong également au recrutement à grande échelle du 22 février et 23 février deux jours organisé complet.