Qingdao Binaire De Groupe De Fonctionnement Concept Stratégique Unique

Dans le Groupe de Qingdao étoile double, comme dans le monde animal ", de plusieurs animaux l'image appara?t sur la position de frappe de l'entreprise.

Bien que la stratégie et les opérations des deux étoiles soient constamment adaptées à un monde extérieur en mutation, la notion centrale de stabilité relative a toujours été maintenue.

C 'est comme si une espèce d' animal s' était forgée sur le long terme, ce qui lui a permis de faire face aux défis de la nature.

Eagle Culture: a new market View

Dans le Bureau de Wang Hai, Président du Groupe des deux étoiles, il y a une racine d 'aigles qui s' envole en ailes, et le signe de la célébrité des deux étoiles est la forme de l' aigle, ce qui signifie "l 'Aigle déploie ses ailes pour battre le marché".

Pour ce qui est de la culture de l 'aigle, Wang Hai explique que les étoiles ont une théorie de "ABW", c' est - à - dire pour créer un premier niveau, B pour avoir de la personnalité, oser innover, W est comme un aigle, Dapeng étend ses ailes.

Pour être un aigle dans la lutte contre le ciel, un entrepreneur vole comme un aigle, regarde loin, chasse à la cible, mange avec de vrais talents.

La ? culture de l 'Aigle ? des étoiles signifie également que seule l' innovation peut survivre.

Un grand pays, une petite entreprise, si elle maintient un modèle fixe, elle perd sa compétitivité sans un changement du marché et de la demande de ses clients.

En conséquence, les deux étoiles ont demandé à tous les employés de suivre le marché, autour du marché, avec le changement du marché, et "l 'emploi est le marché, la concurrence sur les plates - formes, l' ensemble de l 'innovation, les résultats pour tous".

Comme un pays

"Le chat" de la culture: ferme le concept de développement

étoile double siège du Groupe et l'image binaire

L 'esprit de chat noir - mettre la tête sur les souris, en levant la tête et en regardant vers l' innovation.

Le test est un seul critère: le travail est - il efficace? La cause a - t - elle évolué? La science a - t - elle évolué, c 'est - à - dire le "bon chat".

Deux étoiles pensent que, dans le passé, certaines entreprises d 'état n' ont pas réussi, ce n 'est pas les employés qui ne peuvent pas, mais les entrepreneurs.

Les deux étoiles entrent sur le marché, tout se fait selon les normes du marché, sans exception, les rats attrapent les chats comme cible privilégiée, sans se soucier de la classe politique, sans se soucier de la capacité des relations, avec des héros de performance politique.

étoile binaire des cadres a généralement une sensation binaire "position" n'est pas bien de rester à cause des cadres binaires est "tableau des cadres", aujourd'hui bien, son nom est juste au - dessus, ce jour n'est pas compétent, le nom peut être effacer tout de suite.

L'entreprise veut invincible, il doit y avoir de la concurrence, a éliminé.

Wang Hai, les entrepreneurs doivent devenir un "chat", nous devons activement à saisir "Souris", de saisir l'occasion pour le développement, sur le risque de marché n'est pas connue, il y a de l'intuition et de la détermination de l'odorat et forte.

"Tigre" de la culture: la forte activité du concept

Tigre de l'esprit est un esprit fort.

Dans les entreprises "tigre" culture de caractéristique, un environnement de travail créatif; l'image de dirigeants, souvent avec des innovateurs et aventureux; les entreprises les plus importantes est à une position de leader dans l'industrie, mais le succès de l'entreprise est capable de fournir des services de produits, le marché unique, présentant une force de combat puissant.

Wang Hai double "tigre" culture ", explique: adhésion de la Chine à l'OMC, certaines entreprises seulement vu" le défi viens le "pas vu apporte à l'économie chinoise un nouvel espace de développement, de manière à déplorer" au loup ".

Mais comment faire face à ce défi binaire est? Wang Hai dit: "on va faire le tigre, nous devons utiliser notre avantage et ceux d'une entreprise de classe mondiale de la concurrence.

L'adhésion à l'OMC n'est pas terrible de l'ouverture à la concurrence pour les industries à forte intensité de travail, à condition que le renforcement de la gestion et de l'amélioration de la technologie, l'amélioration de l'efficacité, et peut être entièrement avec des marques à un niveau de concurrence ".

étoile binaire qui est un groupe à "désespoir" tigre.

C'est ce défi, qui risque de la culture, a accompli aujourd'hui en binaire

La culture du poisson: un homme harmonieux

Il y a un aquarium géant au rez - de - chaussée du batiment du siège du Groupe des deux étoiles, avec des poissons de différentes couleurs et espèces qui nagent dans l 'aquarium ou qui sautent en arrière.

Qu 'est - ce que les étoiles font avec un tel Aquarium? Explique Wang Hai, c' est de donner un peu de vitalité à l 'immeuble et de faire en sorte que l' homme soit le poisson heureux qui incarne nos étoiles.

L 'entreprise est comme l' eau, les employés comme le poisson, les employés et l 'eau de pêche de l' entreprise.

Le Groupe two stars a créé trois techniques de pisciculture: créer un environnement de travail favorable pour les employés et permettre aux ? Poissons ? de sauter; offrir aux employés des possibilités de développement et d 'amélioration, de lever la tête de poisson; et offrir aux employés la possibilité de participer et de larguer la ? queue de poisson ?.

La plongée "pisciculture" a suscité l 'enthousiasme du personnel, a renforcé la cohésion et la centrifugation des étoiles, et a favorisé le développement des deux étoiles.

Faire de l 'entreprise en tant que "maison" du personnel, est double étoile entreprise depuis le début jusqu' à la fin des efforts.

Maintenant, mari et femme, de la famille à double n'est plus en minorité, chaque unité binaire il y a beaucoup de "famille", "couple", "soeurs", "frère".

Il n'y a pas de "travailleurs migrants" en étoile double, la concurrence loyale et de la mise en ?uvre de la famille de la personne de la société de gestion, de la famille des composants dans la gestion de plus de fusion, à mieux exploiter le potentiel humain.

Escargot "culture": la crise en vue de prudence

Binaire sur la colline, il y a une architecture unique comme un escargot, et mis dans une position très visible, ce que beaucoup de gens déroutants.

L 'escargot marche lentement, mais il ne se repose pas pendant que les autres se reposent, et il n' y a que l 'escargot qui peut grimper jusqu' au Sommet de la branche.

C 'est pourquoi nous avons construit cet escargot pour apprendre l' esprit de l 'escargot et avancer vers l' objectif quelles que soient les vagues de risques.

Cependant, bien que l 'intérieur de l' escargot soit dynamique, le logement est mince et fragile et une petite pierre peut le briser. ?

Bien que Wang Hai appartienne à l 'industrie de ceux qui osent être originaux et qui courent toujours devant lui, il a en lui un profond sentiment de crise.

Dans le monde entier, chaque article de chaussures de l'innovation technologique, à chaque occurrence d'un nouveau mode de commercialisation, à son attention.

Il dit: "sur le marché Tu ralentis pas, est tombé plus non tombe, tu veux grandir sans détours, il faut courir et le moment d'attention de pas trébucher.

Alors, j'ai souvent dans le marché, tous en danger.

Avec cet accord, avant que le succès peut résister à l'arrogance et un gaz, peut toujours attention de récif et piège sur la route, sera en mesure de rencontre un vient, bondit, près de réussir dans l'escalade de la poignée, de sorte que les entreprises à un niveau plus élevé.