Ding Peng Peng: Lead The Hilde Wolf Into The Second Start Flow
Au début de l 'année, Quanzhou City Private Enterprise "Second start" Congress in Quanzhou cinema.
Le Gouverneur de la province de Fujian, Su Shu Lin, a conduit les principaux chefs des 10 principales fonctions du Conseil provincial pour le développement et la réforme, du Trésor, de la protection de l 'environnement, de la sécurité publique et de l' imp?t foncier à Quanzhou.
M. Ding Peng Peng a également été invité à participer à la réunion.
à cette occasion, la ville de Quanzhou a officiellement lancé une initiative à plus de 10 000 entreprises privées dans toute la Ville, faisant sonner le slogan ? mode de pformation ? et préconisant une ? deuxième entreprise ? pour les entreprises privées.
Les journalistes ont appris que le loup - garou Holding Co., Ltd a continué de se perfectionner et d 'innover dans le domaine du ? matériel ? et du ? logiciel ?, ce qui correspond à l' idée d 'une ? deuxième entreprise ?.
A cet égard, la presse a interviewé M. Deong Peng Peng, Directeur de la société hede Wolf Holdings Limited.
Pour une entreprise
Le Loup - garou donne son bulletin de notes.
Retour à "une entreprise", Quanzhou entreprises privées n 'ont jamais eu, depuis l' enfance jusqu 'à l' age adulte.
Quanzhou, une petite ville inconnue, est devenue une zone de concentration de l 'économie privée connue dans tout le pays.
Les entreprises privées de Quanzhou ont présenté un relevé de notes dont elles sont fières, sans trop de protection politique.
La naissance de WOLF HOLDING Co., Ltd, est l'un des plus éminents représentants.
"Jusqu'à présent dans les années 80, la famille des petites entreprises en Quanzhou partout.
La naissance de loup
Marque
La marque est également lors de la naissance.
Après de nombreuses années de développement, la marque loup - garou a clairement défini le positionnement de la marque et les objectifs stratégiques du marché, de créer un mouvement de tendance personnalisé marque.
La marque loup - garou a créé un modèle unique de "marketing du divertissement", embaucher manjiang, Zhang Jie, et 2010 "Happy boy" trois Qiang Li Wei, Liu Xin, Wu Yi Yi et populaire "Supergirl" ayummeng, yang lai, et d 'autres stars de divertissement comme porte - parole de la marque. "
Ding Peng, par exemple, "au cours des dernières années, le loup - garou a pleinement importé" 6S "système de gestion d 'entreprise, a pris la tête de l' adoption de la norme ISO9001: 2000 international de certification du système de qualité et a re?u" Forbes "les 200 meilleures PME d 'Asie", "marque chinoise célèbre", "produits de marque de la province du Fujian" et d' autres distinctions honorifiques.
En novembre 2009, Hyde Wolverine Holdings Co., Ltd a été cotée en bourse malaisienne (KL.Xdl, 5156) afin d 'aider les loups à entrer dans l' ère des capitaux internationaux.
Bien qu 'impressionnant, les entreprises privées de Quanzhou n' ont pas l 'intention de suivre le passé, ils se soucient davantage de la voie à suivre? "Deuxième entreprise, il est impératif!" a donné la réponse de Ding Peng Peng.
La perspective de la deuxième entreprise hydergine loup "et" simultanément
Le matériel: nouveau parc industriel de nouvelles "à la maison"
Le rythme de développement de l'entreprise afin de satisfaire rapidement, Hydergine loup pour construire le parc industriel de nouveau.
Il est indiqué que la naissance de loup Industrial Park, avec un investissement total de 3,5 millions de yuan, couvre une superficie de 123 hectares, la superficie totale de 15,5 millions de km2, usine de construction standard trois immeubles d'appartements de travailleurs, 4ème étage, bureau, 1, 1,, un entrep?t, zone de vert correspondant à 4 000 mètres carrés, est un ensemble de la production, de bureau et de logement,
Loisirs
La modernisation de normalisation, un corps, industriel du type de jardin.
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Journaliste, Hydergine loup nouveau parc industriel le projet est divisé en trois périodes, actuellement une phase, la deuxième phase du projet a été achevée, et ont mis en service.
Dans le plan d'un nouveau parc industriel de la naissance de loup, des immeubles de travailleurs a été incluse dans le projet.
丁鵬鵬 dit: "extérieur, de mieux le développement d'une entreprise est de fournir des produits plus satisfaisante pour les consommateurs; que, à l'intérieur, un meilleur développement est de créer plus de valeur personnelle pour le personnel de la naissance de loup".
丁鵬鵬 ", employé pour travailler l'exil de Jinjiang, hébergement sur leur stabilité.
Nous devons donc autant que possible pour leur créer un environnement confortable, de leur faire sentir la chaleur de la maison ".
Il est entendu que, aux ouvriers de la construction de nouveaux appartements du parc industriel de la naissance de loup du nouveau batiment, de climatisation, des chauffe - eau, de télévision et d'autres installations, spacieux, propre et hygiénique, restaurant plats différents, en outre, pour le personnel équipé de la salle de gym, le basket - ball, le tennis de table, salle de billard, aux échecs, les cinémas, les installations de loisirs Internet et ainsi de suite, pour le personnel de créer un bon environnement de travail et de vie et de loisirs.
Selon la rumeur,
La naissance de loup
Industrial Park comme Jinjiang en 2012 "cinq grandes batailles", l'un des projets, Jinjiang City, la ville de tous les dirigeants attachent une grande importance.
Jinjiang secrétaire notamment Meng armée, maire de 劉文儒, ville de dirigeants à tous les niveaux de la naissance à de nombreuses reprises ici le nouveau parc industriel de guidage, les dirigeants à tous les niveaux de la planification de la science sur Industrial Park et l'efficacité de la construction hautement efficace.
Software: f?t talents "
Outre la mise à niveau du ? matériel ?, la dimension ? logiciel ? est également un aspect important du projet de la société loup - garou ? deuxième entreprise ?.
Récemment, dans le cadre d 'une campagne de sélection de l' élite industrielle de la capitale chinoise de la marque, organisée par le Gouvernement populaire de la ville de Jinjiang, le loup - garou a remporté le prix de la comédie, tandis que son chef de marque a re?u le titre de "dix meilleures marques de planification de l 'élite", ce qui est une affirmation de l' état pour le développement des talents de loup - garou.
On sait que la société loup - garou a toujours suivi le principe de "savoir - faire, le talent, l 'amour" de l' utilisateur, a maintenant plus de 2000 employés.
Ding Peng Peng a dit à la presse que le mot "entreprise" de l 'entreprise, en haut et en bas "peut être interprété comme signifiant que, faute de" talent ", l' entreprise n 'avance pas.
Si c'est de la technologie, afin d'améliorer le niveau de gestion ou de stratégies de développement, de l'innovation et de mode de fonctionnement, le support est indissociable de talents.
Depuis toujours, la conscience de l'équipe de coordination et la prise de conscience de la concurrence est une entreprise durable de l'innovation, de la puissance de la source de développement et, à cette fin, le loup hydergine attache une grande importance à l'activité collective pour la cohésion de forgeage employés.
"Quand les vacances, on va tous grace à des activités de l'organisation collective en particulier, pour que le personnel amateur de vie en plus riche, pour augmenter la force de combat de l'équipe".
丁鵬鵬 dit.
Chaque année, les grandes fêtes telles que la fête nationale, qui se déroulent entièrement par les employés de leur propre initiative, se déroulent en festivités solennelles, pendant des heures d 'excellentes émissions, qu' il s' agisse de cadres moyens ou supérieurs de l 'entreprise ou d' employés de base, se fondent sur la scène et passent une journée inoubliable dans des rires de joie.
"Le coeur est aussi grand que la scène, nos employés viennent de tous les lacs et de toutes les mers, ils ont chacun un rêve, je pense que le loup est une plate - forme, non seulement pour leur permettre de réaliser le" rêve initial ", mais aussi pour leur faire voler plus haut."
C 'est ce que dit Ding Peng.
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La naissance de loup dans "l'innovation" l'amélioration continue, et la deuxième entreprise de "l'esprit d'innovation et de mode de conception de l'innovation, de la technologie et de l'innovation" correspondent parfaitement.
丁鵬鵬 a déclaré: "au cours de ces dernières années, en étroite coopération avec la naissance de loup, célèbre Université continue à grande échelle de recrutement, pour l'entreprise a injecté plus de sang frais.
En outre, la naissance de loup compagnie à de nombreuses reprises des célèbres universités pour la création de modèles de chaussure et à d'autres activités de l'innovation technologique, à fournir du personnel technique et conception de réserve pour le développement de la société de l'industrie traditionnelle, aider à trouver de nouvelles sources de croissance.
Le Rapporteur a également appris que la naissance de la société pour le talent, le loup accorde beaucoup d'attention à la formation, la société régulièrement invité des experts connu de divers types de formation et des conférences, de continuer à améliorer la qualité de base de la compétitivité et des employés de la compagnie.
Par la suite, la société loup - garou non seulement continuera d 'investir davantage dans l' éducation et la formation du personnel, la sécurité sociale, les incitations salariales, l 'examen de promotion, etc.
L 'amour bat pour gagner, coule dans le sang des Quanzhou, l' esprit immuable de chaque entrepreneur de Quanzhou est l 'esprit le plus fondamental et le plus central.
Cet esprit a fait que les entrepreneurs de Quanzhou n 'ont jamais dit la défaite, de plus en plus de courage et de courage, ainsi que le potentiel d' ouvrir une "deuxième entreprise" dans le secteur privé de Quanzhou.
Les journalistes ont vu le même esprit de Ding Peng, confiant que sous sa direction et sa gestion, le loup - garou sera le leader de l 'entreprise de chaussures "deuxième entreprise".
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