Depuis Le Tricycle Jusqu 'Au Crocodile Des Chaussures Pour Enfants.

Raison de préoccupation \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Mais il s' est battu sans relache, a résisté, et a finalement mis en place sa position de chef de file dans un complexe de commerce extérieur, a accumulé une grande expérience opérationnelle et a succédé sans heurt à des entreprises de ses prédécesseurs, a fait preuve de souplesse dans l 'utilisation de son commerce extérieur, a signé un contrat avec Snoopy, et ainsi de suite, s' est attaché à mettre en place une marque nationale de chaussures pour enfants sur la base de Quanzhou.

Treize histoires d 'entreprise \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Un adolescent de 16 ans a traversé le nord - est par shenyang.

4 heures du matin, Rong, avant l 'aube, Zheng Huang se leva pour préparer la marchandise du jour - chaussures, en marchant sur le tricycle jusqu' au marché de gros des chaussures.

De l 'entrep?t au marché de gros, il faut plus d' une heure pour marcher sur un tricycle.

c'est jaune Zhengrong 16 ans au début de Shenyang faire tous les jours "devoirs"

"C'est à 4 heures du matin se lève, la livraison, et plus tard au marché personne exposée, le jour de faire des affaires.

La journée est de trois ans. "

Il rappelle, Shenyang tricycle avec Quanzhou, Quanzhou une roue avant à deux roues, deux roues de Shenyang est le siège d'une roue avant, et un siège de conducteur après local, communément connu sous le nom de "倒騎驢".

Alors van superposées est également élevée, du vélo pour aller à quelques kilomètres, peut être testé en technologie! "

cette expérience était en 1992, Nan Qi Shoes Co., Ltd, situé dans le nord - est de Shenyang Office

Pour des raisons de désir pour le monde extérieur, Zhengrong jaune Junior fra?chement dipl?mée de la décision d'abandonner les affaires, vagabond, au nord - est de voir le monde, l'accumulation d'expérience sociale.

Ce véhicule de livraison sur jours si dur, mais il et les fabricants de chaussures des échanges, apprendre beaucoup, qui a une profonde compréhension des relations d'affaires de règles

La chaussure de Wong yingzhi, mère de Wong Zheng, a été créée en partenariat avec des hommes (après un nouveau cycle d 'adaptation en 2005, Huang zheng rong est devenu une coentreprise sino - étrangère).

Le développement de Nancy est semblable à celui de la plupart des entreprises qui ont démarré en vain dans les années 90, mais aussi avec plusieurs machines à coudre et les patrons eux - mêmes engagés dans la production.

En 1996, Rong a accumulé une certaine expérience du marché des chaussures Huang Zheng de Shenyang à Quanzhou siège social.

Après un certain temps de travail, il veut reprendre ses études qu 'il a abandonnées et retourner à l' école.

En 1998, Rong Rong, après trois années d 'études universitaires supérieures Huang Zheng est réintégré dans l' usine, engagé dans la conception et le développement de chaussures, dans le même temps engagés dans la gestion de la production, l 'achat de matières premières et dans d' autres domaines.

La responsabilité des achats l 'a amené à s' adresser à de nombreux fournisseurs de matières premières, ce qui lui a donné un sentiment aigu d' opportunités commerciales.

Il pense que le marché des chaussures est énorme!

Il a de nouveau sortir initiation de faire des affaires.

à l'automne 1999, il à Shenzhen, Guangdong, marché de gros Nan Qi Trade est ferme, tissu de gros business

Pour cette décision, il a dit: "dans la province de Guangdong, j'ai appris beaucoup de choses dans l'usine ne peut pas apprendre.

Si on avait toujours dans cette entreprise et de ne pas aller à Guangdong, aujourd'hui, je ne peux pas rester dans cette position.

c'est ennuyeux "a secrètement pleuré dans le tissu commercial, il n'a pas d'expérience, il n'y a pas de relations commerciales

Vu la majeure partie de l'année passée, de l'ordre de ne pas faire quelques stylos, c'est ennuyeux, de grandes quantités de marchandises, la société est dans le pétrin.

à Shenyang si dur, le jour est libre de créer leur propre entreprise; cette fois, vu l'investissement peut être sans le sou, sans voir la famille.

"J 'ai pleuré en douce!"

Wong zheng rong sourit en disant que c 'était embarrassant.

Quand la société est devenue insoutenable, les employés lui ont prêté plus de 10 000 yuan d 'épargne pour l' aider à sortir de sa situation difficile.

Chaque fois qu 'il se souvient de cette période difficile, il est reconnaissant de son aide.

Avec l 'appui d' un groupe d 'amis, je n' ai pas renoncé, mais j 'ai tenu jusqu' à présent.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\ \\\\\\\\\

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Après un certain temps, il a commencé à obtenir des informations commerciales sur ces relations.

Il a appris que la marque "pure" avait besoin de 4 000 tonnes de tissu.

Il a pris l 'Initiative de négocier.

"Cette somme a été vendue à des centaines de milliers de mètres, ce qui a permis de gagner 3 à 4 dollars en une seule pièce."

Il a révélé qu 'il avait gagné des centaines de milliers de tissus.

Après le succès de sa première commande, le commerce de tissu s' est rapidement développé.

"Je me sens plus chanceux et j 'ai un gros lot chaque année."

Depuis quelques années, l'entreprise n'est plus approprié, de plus en plus grand.

D'ici à 2005, de sa société de négoce de Nan Qi est devenu Koda, Sony, Reebok marques internationales de sacs, Adidas, etc. en Chine continentale et les fournisseurs désignés de la région de l'Asie.

mise à la charge de la deuxième entreprise fin 2005, à la grande affaire jaune Guangdong plein, il aurait re?u le retour rapide de la directive: Nan Qi.

original, quand l'entreprise Nan Qi chaussures le Conseil d'administration dans un nouveau cycle de restructuration, dans les anciens actionnaires de retraite après, la compagnie a besoin d'un grand homme digne d'assumer la charge de développement

Gai, en vue de Zhengrong jaune jeune et agressif entre les membres du Conseil d'administration.

jaune Zhengrong face à leur carrière professionnelle les plus difficiles

Guangdong Co., Ltd est de créer une main même à partir de rien, aujourd'hui, de carrière Treemass, il y a un large espace ouvrir d'urgence, difficile.

"Qu 'il s' agisse d' un go?t de caractère ou d 'un sentiment, je préfère bien s?r être une société de négoce, d' une part, d 'une part, et d' autre part, je suis moi - même apte au commerce."

Il a dit...

Mais après une intense lutte affective et idéologique, il a finalement décidé de prendre le relais de sa vie et de lancer la deuxième entreprise de Nancy.

Après la prise de contr?le de la marque nationale \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\ \\\\\\\\\\\\\

En 2006, la marque "bon chien" qu 'il a créée a re?u l' honneur de "produits chinois exemptés" et la demande de marque chinoise célèbre est sur le point d 'être achevée.

Dans le domaine du marketing en ligne, il a persévéré dans l 'achèvement du deuxième concours flash de cette année, en utilisant les ressources du Réseau pour atteindre le premier concours flash en ligne des marques d' enfants.

à un moment donné, la marque qu 'il a créée a rapidement gagné en popularité parmi les enfants du pays.

Selon lui, la création d 'une marque nationale de poids est un plan à long terme pour le développement des entreprises, dont la responsabilité est grande.

Treize discusses entreront dans l 'ère de la marque \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\

Le marché des chaussures pour enfants n 'est pas encore m?r, selon qui commencer.

Il est difficile de dire que les marques de consommation des enfants ne sont pas les mêmes que celles des adultes.

Le Groupe de consommateurs de chaussures pour enfants est composé d 'enfants dont la plupart des achats sont influencés par les parents; les enfants grandissent rapidement et la perception des choses évolue à tous les ages, contrairement à ce que les adultes ont de plus en plus de maturité et de stabilité; de plus, le prix des chaussures pour enfants sur le marché ne peut pas dépasser celui des chaussures pour adultes, auquel s' ajoutent de faibles bénéfices pour les chaussures pour enfants, ce qui rend difficile la création d' une grande marque sur l 'ensemble du marché au cours des dernières années.

"Treize Suites visibles pour le développement de la marque adulte pour les enfants a certainement joué un r?le de chef de file!

Que pensez - vous du développement futur de l 'industrie des chaussures pour enfants dans le Fujian?

jaune: les chaussures pour enfants de l'industrie est maintenant présente l'état de cent écoles, de remaniement de l'industrie ne serait pas trop longtemps sera la marque de résistance, de plus en plus vite

Fujian chaussures dans le pays et dans le monde, la vie est très forte, les chaussures pour enfants de développement devrait être progressivement dans la marque de l'époque, le monopole de la gestion d'entreprise.

sur le dessin de la culture des stades de fonctionnement Note: les enfants chaussures est principalement par des personnages de dessins animés d'autorisation pour la marque

Ces dernières années, de nombreuses entreprises de lancer leur propre marque de chaussures, de fonctionnement de plusieurs marques, que penses - tu de ?a?

jaune: dessin de marque comme phase de fonctionnement approprié, la stratégie à long terme de l'entreprise en termes de, de marque peut être accumulée, et une bonne connaissance de la propriété lui - même, peut également avoir une marque unique connotation de la culture

Multiples marques de fonctionnement est la stratégie de l'entreprise à la demande du marché et de la formulation selon différentes phases.

En revanche, l'effet de dessin de marque de l'agent à la part de marché à court terme, le développement de la stratégie de marque est la planification à long terme indispensable.

parle de dessin de marque, une marque de commerce de plusieurs autorisations ou similaire, un peu plus ni un peu de désordre, enfants de marché relativement tard, mais le marché complètement désordonnées de temps a passé,

Nous espérons que le dessin de la culture et des traditions de la culture entre la marque la création d'image unique.

sur la marque de beaucoup de marque dans la préparation de monopole - entreprises les chaussures pour enfants domestiques: marque propre quand la mise en ?uvre de monopole

jaune monopole ce: problèmes, en fait nous il y a deux ans, elle sera comme une question dans le domaine de la recherche

Ouvrir une boutique très facile, mais pour voir si je peux réussir.

Actuellement beaucoup de marque dans la préparation de monopole que nous prête pour préparer l'avenir, un instant.

une chance de rassembler et de chance pour Note: l'entreprise reste pour vous, pour quelles expériences

Jaune: la personnalité influence le destin.

Je crois que tant qu 'on traite les gens de bonne foi, le personnel, l' équipe aussi.

J 'ai toujours eu l' attitude que, si vous osez me suivre, créer une entreprise, vous obtiendrez la récompense correspondante.

C 'est pour ?a que les gens bien doivent être bien traités.

Les entreprises doivent développer le bien - être pour conserver leurs talents.

Bien s?r, il faut parfois du talent et de la chance, certains ont l 'ambition de voir non pas l' argent, mais une plate - forme et la confiance absolue du patron.

Treize centimètres sur le corps d 'un homme de l' age adulte.

C'est peut - être avec lui la jeunesse et l'expérience des centres commerciaux et de marcher, ou est né chevaleresque de nobles sentiments, que de personnes de se rencontrer, et je pense que le vieux de vieux amis, on peut la sans retenue.

"Moi et tout le monde peut devenir amis.

Il a dit.

C'est la fierté de cette fraternité, et d'habitude sincère, il peut être difficile, les contributions, dans le même temps, plusieurs grandes marques internationales lui a désigné comme la seule agence de fournisseurs; c'est également ce style, de sorte qu'il effectue la gestion de l'humanité, la dispersion d'affinité de l'atmosphère.

comme fournisseurs de matières premières, jaune Zhengrong dans le commerce de contact dans beaucoup de sociétés étrangères, apprendre beaucoup de bonne gestion de l'expérience

Son analyse, des entreprises de Hong Kong patron sur la base d'un système de dopage de faveur.

Il préfère le mode de gestion des entreprises de Hong Kong.

dans ce complexe, il vient de prendre Nan Qi est la communication avec le personnel, d'idées et de comprendre les besoins en personnel dynamique

Le personnel de chaque rencontre des difficultés, il s'efforce de compara?tre en personne, de sorte que les employés de sentir la chaleur provenant de la direction des entreprises.

il disait que, dans la vie de traiter les travailleurs à l'esprit d'entreprise dans le monde comme un laboratoire (elab.icxo.com) gens comme employés de maison.

Normalement, le personnel de la nourriture qu'il a personnellement, tout va essayer plus tard a approuvé, avant d'être sur l'extrémité de la cantine des recettes.

De même, chaque année, le festival ou d'autres fêtes, les employés de quoi manger, et il a de quoi manger.

La comme tout le monde conna?t les paroles de "années mouvementées, peur romantique", comme les autres à son nom, franc magnanime, ose vertical de marée

(呂振震) figure carte jaune Zhengrong kkg (Hong Kong) International Corporation Société holding company Shenzhen Nan Qi Trade Manager au sud de la province de Fujian Chi chaussures