Golden Harbor Special Filament: Marketing Performance Quadruple

Beaucoup.CotonFace à la grave crise de la production semi - fermée et à la forte augmentation annuelle de la taille, de l 'équipement, de la gradation, de la capacité de production et des revenus des ventes, la société a enregistré une croissance négative dans le comté de Sheyang, Province du Jiangsu.

Ces dernières annéesContraction de la demandeLes fluctuations des prix du coton,Entreprise textileLa pression est forte et de nombreuses entreprises sont paralysées.Dans ce contexte, la société Golden Harbor Special Wire Limited, dans le comté de Sheyang, dans la province du Jiangsu, non seulement n 'a pas connu d' arrêt de production limité, mais elle a également augmenté sa taille, son équipement et sa capacité de production annuelle, qui est passée de 15 000 à 120 000 lingots, et ses recettes de vente, qui sont passées de 49 millions de dollars en 2008 à 211 millions de dollars en 2011, ont quadruplé en quatre ans.En janvier / mai de cette année, 165 millions de yuan de recettes de vente ont été réalisés.Qu 'est - ce qui a permis à Golden Harbor de monter à l' envers?

　Faire appel à des produits

Golden Harbor Special filament Company, anciennement à l 'étranger usine de fils, la principale production de coton pur, en 2008 par l' introduction de l 'investissement dans la ville de Zhangjiagang Pacific fil Co., Ltd a restructuré l' entreprise.Le coton paquet de fil d 'ammoniac à haute résistance, est un matériau élastique, tels que le denim, le marché de l' espace de la demande, mais en raison de la production de plus haut seuil, les exigences du processus complexe, généralement les entreprises de coton ne veulent pas produire.Golden Harbor Special filament Company a saisi cette opportunité commerciale en tirant parti de la production à long terme de l 'avantage de l' entreprise d 'exploitation de fils spéciaux, à base de coton - polyuréthane fils de base de produits, la location de 15 000 lingots d' anciennes usines de filature à l 'étranger, la transformation de près de 10 types de fils spéciaux, tels que 8, 12, 21, est devenu la première entreprise spécialisée dans la production de fils de noyau dans le district de Sheyang, a franchi une route "à travers le monde des produits".

Au cours des quatre dernières années, en fonction de la demande des clients, l 'expansion de la production et le développement de nouveaux produits, chaque année investir des sommes importantes dans l' équipement ancien et de nouveaux équipements, à la seule fin de la fête du printemps, a investi 60 millions de yuan, deux nouvelles lignes nationales de production en acier pur et en acier, afin que la production de l 'entreprise puisse être élargie à 120.000 lingots, la production journalière de moins de 3 tonnes à l' heure actuelle 50 tonnes de fils bruts, 26 tonnes de fil fin.Au cours des quatre dernières années, l 'entreprise de production de coton de coton de coton à l' heure actuelle, le fil de coton de coton, fil de soie, et d 'autres séries de plus de 50 variétés, la gamme de fils finis de 8 à 120 fils de haute tension, couvre pratiquement toutes les variétés de fils utilisés par les entreprises de tissage de tissu élastique, est devenue une importante entreprise de production de tissu élastique dans la région du Nord.

　Tiens bon.

Bien que la société de production de moins de 32 fils à bas de gamme, la société a toujours adhérer à la notion de "faible co?t n 'est pas nécessairement bas de gamme", n' épargner aucun effort pour améliorer la qualité des produits.Dans la cha?ne de production, la société a mis en place le système de l 'ensemble du processus d' essai, avec l 'autorité de l' industrie textile international des normes du "bulletin d 'UST" comme indicateurs de contr?le interne, sur le coton brut, le coton, le coton brut, les bandes, Les fils, les bobines, et d' autres 7 Processus de contr?le, chaque inspection nécessaire, afin d 'être pleinement qualifié dans la prochaine étape.Un système d 'inspection rigoureux, de sorte que la qualité des produits de l' entreprise a été maintenue au niveau de 25% de l 'objectif du "Bulletin Oust".

La société de production de coton principalement à l 'importation de coton, les matières premières des états - Unis, de l' Inde, du Pakistan et d 'autres pays, l' intensité du coton brut, la couleur, la pureté plus grande.La société a renforcé la séparation manuelle dans la cha?ne de fleurs fra?ches, l 'élimination de "trois filaments" et d' autres fibres et impuretés hétérosexuelles, de bonne qualité des produits à la première sortie.La société a également adhérer à l 'ensemble des produits finis de filature d' essai, les produits devant être vérifiés au cas par cas, afin de voir S' il y a des noyaux vides, de la déviation, et ainsi de suite, est pleinement qualifié pour emballer l 'usine.Strict test, de sorte que la société pour la troisième année consécutive de maintenir la qualité des produits "zero claim" record, la société a remporté le "nom de la province du Jiangsu" et "trois unités de démonstration de l 'intégrité des services de qualité dans la province du Jiangsu" et ainsi de suite.

Afin d 'améliorer les compétences du personnel, la société a engagé cinq formateurs à plein temps, spécialisée dans la formation du personnel, de guider le personnel pour améliorer le niveau de fonctionnement.La société a également mis en place le système de "tous les défauts", de lancer l 'ensemble du personnel de la rigueur de la qualité de la cha?ne, de déceler les défauts de produits de la haute technologie et de récompenser les employés.Au cours des cinq premiers mois de cette année, la société a déjà attribué le "prix de la Full Failure" près de 20.000 yuan.

Chaque client est VIP.

Golden Port Special fil Company depuis sa mise en service, le marché des textiles a été dans un état de faiblesse.Plus la situation des ventes est mauvaise, plus l 'entreprise attache de l' importance à l 'ouverture du marché, toujours en possession d' un nombre suffisant de commandes, la plupart du jour de la vente.La société utilise un bon réseau de marketing comme le principal moyen d 'élargir le marché.Au cours des dernières années, les clients de la société principalement dans le triangle de cow - boy entreprises de tissage.Ces dernières années, en raison de la contraction de la production dans certaines de ces régions, conjuguée à l 'expansion de la production de l' entreprise, ils ont étendu le rayon de vente à Guangdong, Fujian et d 'autres lieux, près de 20 opérateurs résident dans les zones de production de tissu élastique telles que Guangdong, Foshan et d' autres, et sont prêts à recevoir des informations sur les besoins des clients.à l 'heure actuelle, 60% des produits de la société sont vendus dans le Pearl River Delta zone.

Société adhérer à "chaque client est VIP" concept, quelle que soit la taille de la commande, la même hospitalité, la qualité de la quantité, la livraison à temps, même si seulement 500 kg, 1000 kg de petites commandes, ne sont pas des problèmes, s' efforcer de satisfaire les clients.Pour répondre à la diversité des spécifications de la demande de fils de noyau, ils ont mis au point rapidement de nouveaux produits dures kung - Fu, de la réception d 'une nouvelle spécification de la commande de produits, à l' établissement d 'un rapport coton, la conception de processus, la vitesse de la machine, La vitesse de traction, etc.En mars de cette année, ils ont re?u deux tonnes de la société Dasong Changzhou "16 + 70D" paquet de fils, bien que peu nombreux et de haute qualité des produits, la société a soigneusement organisé, choisi un excellent bloqueur pour fournir aux clients des produits satisfaisants dans les délais.Cette coopération a été très impressionnante, suivie de 160 tonnes supplémentaires de gros billets et d'un partenariat à long terme avec Golden Harbor Special Wire Corporation.

Revaloriser le potentiel d 'innovation

Or Harbor Special Wire Company fonctionne depuis peu mais a mis en place un système de gestion interne bien réglementé qui permet aux entreprises de s'adapter à la situation défavorable de l'industrie textile.

Mise en place d'un système humanisé d'évaluation des résultats.La société a mis en place un système d'évaluation des performances bien con?u, à la fois pour les cadres et pour les employés ordinaires, tous les résultats du personnel sont directement liés au traitement, les nouveaux employés sont payés sous caution, les résultats dépassent le salaire de base avec une surcharge de travail;Les entreprises encouragent également les travailleurs à mettre au point de petites innovations pour améliorer les procédés et les opérations.Par exemple, l 'équipe de filature a prolongé la durée de vie du rouleau de caoutchouc en modifiant le mode opératoire du pare - chocs, la société a immédiatement offert une récompense de 20 000 yuan pour stimuler l' enthousiasme de l 'innovation.