Shaanxi Vocational Technical College

Shaanxi gongyuan textile

L'école de l'histoire, qui remonte à l'industrie textile dans la province de Shaanxi, dans le nord - ouest de 1950 précédemment établie.

"Les étudiants d'avoir une nouvelle conception, exquise broderie, c'est pas rien.

On va avoir besoin de ce genre de Shaanxi, y compris la technologie, le talent de type de compétence peut être de l'innovation ".

Lors de la première session de l'innovation et de l'esprit d'entreprise et les étudiants Shaanxi équitable, les dirigeants de la province du Shaanxi pleinement affirmée de Shaanxi Institut polytechnique (ci - après Shanxi Institut de technologie de fabrication d'étudiants participant) / "Jinfeng danse jours" de la broderie.

Institut de technologie de Shaanxi

Spécialité Histoire, qui remonte à l'industrie textile dans la province de Shaanxi, dans le nord - ouest de 1950 précédemment établie.

Elle les étudiants Culture dans notre pays, l'entreprise textile et de l'habillement afin de pouvoir utiliser, l'innovation, l'esprit d'entreprise peut être capable de "trois" traits favorisée.

Selon les statistiques, l'h?pital 2012 de textiles et de vêtements professionnels dipl?més d'un taux d'emploi de plus de 95%, de nombreux étudiants au concours de compétences de l'industrie primé, après avoir été de nombreuses entreprises "pillage", c'est aussi le développement de l'esprit d'entreprise et de l'innovation de la réussite Des dizaines de milliers de l'épine dorsale de l'industrie de la technologie de l'interprétation de l'Institut, Shaanxi "pour obtenir des compétences est entré, un service pour les gens de sortir de l'idée de l'école, coulée de textiles et de vêtements professionnels des étudiants dans le secteur de l'entreprise" marque ".

L'entreprise de coopération

La formation de haute qualité des salariés de l'entreprise

L'école, l'entreprise de la profondeur de l'intégration, est de protéger et de moyens efficaces de formation de personnel technique.

Au cours de ces dernières années, l'art de l'université polytechnique de l'Institut de textiles et de vêtements Chine Shaanxi et des dizaines d'entreprises connues pour nommer les ordres post - classe, stage de formation professionnelle, de travail, de multiples canaux de base tels que l'emploi, l'entreprise de coopération pratique de diverses formes, tant pour les entreprises que pour "adaptées" des compétences du personnel.

Les experts de l'industrie et de la participation de l'épine dorsale de la formation du personnel.

Professionnel du textile et de l'habillement de l'Institut de la mise en ?uvre de la "double système de chef de file dans 1 + 1", engagé Jindun Textile (Jingyang) Co., Ltd, Président et Directeur général de 陳秉輝 ingénieur senior, Wang Xiaobao dongmeng Group Co., Ltd, Ministre des ressources humaines 王建友 comme les dirigeants de l'école et de l'entreprise à temps partiel, les deux parties ensemble de démonstration, professionnels de la construction de clé à élaborer des programmes de formation du personnel, et la formation d'une structure de base, avec le développement de 14 de haute qualité en cours de noyau, et 16 porte le Programme d'intégration réelle et 4 Programmes de réseau noyau porte de qualité des professionnels, des enseignants et des entreprises de technologie dorsale commune à assumer des taches d'enseignement et le développement professionnel de la conception de produits textiles, de vêtements, de rendre l'enseignement "des normes professionnelles de la capacité de la station de l'entreprise et les étudiants à zéro et, en outre," des étudiants ont été améliorées dans des entreprises de travail des professionnels de l'adaptabilité, de sorte que les étudiants un rendez - vous bient?t "commencé".

Les entreprises de stage, les étudiants de convertir le r?le le plus t?t possible.

Conformément à l'Accord de l'Université et de textiles et de vêtements, de la mise en ?uvre de "2.5+0.5" modèle de la formation des étudiants.

Trois des six mois de stage dans l'entreprise, conformément au modèle de gestion d'entreprise directement pour les étudiants à la formation professionnelle, la position de la capacité de formation professionnelle, de l'esprit, de l'édification de la culture d'entreprise, la réalisation de base de l'entreprise de "quasi - employé" des exigences.

Dans la pratique, les enseignants et le personnel technique de gestion d'entreprise de "double" Guide de la fusion, de l'exercice des compétences pratiques et de connaissances, la fusion commence les normes de compétence et l'emploi, l'intégration complète de la capacité d'analyse et de travail indépendant, d'encourager les étudiants à la réalisation rapide de personnes à changer de r?le professionnel pour les étudiants de croissance "des entreprises de technologie de tassement de potentiel de pied" sur la base de la.

Ordre de la culture, de la formation des professionnels de la personne sur le campus.

Université de textiles, vêtements de travail et de l'Institut d'art de Shaanxi respectivement avec le Ningbo Youngor dans la teinture de textiles Co., Ltd, Guangdong Esquel Textile Co., Ltd, de coopération dongmeng Group Co., Ltd, et d'autres bien connus des entreprises, de l'ordre de la formation du personnel.

Selon le plan de la demande de personnel professionnel et technique pour le développement de l'entreprise, des écoles et des entreprises pour les étudiants de la classe, par sélection de l'ordre de bourses, de réglage commandant le contenu de programme, spécialiste des conférences et autres formes d'entreprise et de permettre aux étudiants de ne pas hors du campus de déterminer l'emploi des unités, et même certains étudiants vient a l'intention de l'école "emploi", sans soulever d'apprentissage de l'étudiant.

Ordre de la culture permet non seulement aux entreprises de cultiver leurs plus ciblées, l'adaptation professionnelle de l'équipe jeune et que les étudiants apprennent à l'école des objectifs clairs, de développement de carrière de planification claire, de la connaissance et de la capacité de la structure des caractéristiques distinctes, le plus important de réaliser les "précoce de l'emploi".

Actuellement, l'accumulation de l'Institut de formation professionnelle de textiles et de vêtements de Shaanxi "Association de l'industrie, d'apprendre à faire un", "l'art de la réalité, le mode de fusion" culture, donne aux étudiants et professionnels, la pratique de la capacité, la loyauté des entreprises et une bonne qualité de synthèse, ils sont devenus des entreprises la technique de squelette, squelette de gestion, de talents d'échelon.

Beijing Aimer Group International Brand Manager 黎璐 professionnelle, Shaanxi Wang Xinquan en un groupe de Milan, Directeur adjoint de l'entreprise de vente, Youngor Shengzhou Textile Co., Ltd, Directeur de la qualité de service 崔保麗 QC, Directeur général de Chen Zhifeng Jindun Textile Co., Ltd d'un grand nombre de dipl?més qui ont été entreprises à l'élite de support et de gestion.

Jingyi fort technique de stimuler leur potentiel d'innovation

La profession textile et l 'habillement de l' Institut de technologie du Shaanxi combine étroitement les besoins de l 'entreprise, en commen?ant par les compétences professionnelles des élèves, en s' attachant à développer des compétences de haute qualité non seulement pour les emplois professionnels, mais aussi pour le développement novateur, par le biais de l' enseignement pratique en classe, de concours de compétences dans l 'industrie, d' activités novatrices de conception de campus, etc.

La connaissance pratique, l 'art d' innover.

La spécialité textile et habillement de l 'Institut de technologie du Shaanxi met l' accent sur l 'enseignement pratique dans les programmes scolaires, le nombre d' heures d 'enseignement pratique est presque identique à celui de l' enseignement théorique, les élèves sont ? en train d 'apprendre, en cours d' emploi ?, et les compétences professionnelles de base sont renforcées et renforcées.

Dans le même temps, l 'apprentissage s' accompagne d' un renforcement de la capacité des élèves à détecter, analyser et résoudre les problèmes.

La prise de conscience de l'innovation et des compétences professionnelles sur la base de dipl?més qualifiés, sur le lieu de travail de leurs talents et de l'innovation pour le développement.

Parmi eux, de coopération de textiles et de vêtements professionnels de l'Institut de Shaanxi de Jinan HAO Peng robe Co., Ltd le paragraphe 26 de styles de vêtements, le paragraphe 17 est la production et la mise sur le marché, de créer des avantages pour les entreprises de l'économie de 30 millions de dollars.

En 2010, le solde de 40 produits rideaux huit série développement indépendant de Huzhou CRC Textile Co., Ltd Designer Yang Qing dipl?me de conception de vêtements, de quatre séries de produits sont de l'ordre de production, l'entreprise a créé d'énormes avantages économiques, devenir un expert technique de squelette et de l'innovation de l'industrie et de l'entreprise.

Le match de Jingyi, d'améliorer la capacité professionnelle des étudiants.

Institut de technologie de Shaanxi en étudiant sera largement "conception de tricot", "la conception de structure de vêtement", "conception textile", "plaque de vêtements et procédé de conception de campus" marque de compétences en matière de concurrence, afin de développer les compétences et la capacité d'innovation professionnelle des étudiants.

Dans le même temps, les compétences en matière de concurrence positive de l'industrie du textile et de l'habillement pour les étudiants d'acquérir des qualifications professionnelles, de montrer le talent de "passerelle".

Au cours de ces dernières années, les étudiants à maintes reprises dans les "concours de conception de tissu textile", "concurrence" textiles des propriétés de détection, le concours de la compétence nationale à plaque et procédé de fabrication de vêtements dans les écoles, les enseignants et étudiants des écoles professionnelles Garment Design Competition, Shaanxi prolongée dans L'huile "fengyuan tasse de" premier concours professionnel de conception de vêtements.

Les étudiants au cours de la concurrence afin de mettre en évidence et de solides compétences ont été entreprises à l'avance "réserver", qui établit une direction de développement de carrière propre.

Culture infiltration

La spécialité textile et habillement de l 'Institut de technologie du Shaanxi met l' accent sur l 'éducation et la formation complètes des élèves, sur leurs connaissances, leurs compétences, leurs qualités, sur l' intégration de la culture d 'entreprise, sur la compréhension, la familiarisation et l' identification de la culture d 'entreprise, sur l' acquisition de la culture industrielle, sur la formation professionnelle adaptée à l 'emploi et sur une pition sans heurt de l' élève à la profession dans les plus brefs délais.

Campus Culture Integration Enterprise element

Dans les salles de classe, les dortoirs et autres lieux d 'activités scolaires, l' Institut du Shaanxi a mis en place une galerie de culture d 'entreprise comprenant 108 grandes et moyennes entreprises de qualité, d' esprit d 'entreprise, de stratégie de marketing, de présentation de produits, etc.

Dans le même temps, des forums d 'entrepreneurs, des conférences de cadres professionnels, des plates - formes d' échanges culturels, ont invité plus de 60 chefs d 'entreprise d' état, des chefs d 'entreprise étrangers, des pionniers d' entreprises privées à visiter le campus, à parler de stratégies de développement d 'entreprise, de la fa?on de créer une entreprise, de la qualité de l' entreprise, des normes d 'entreprise, etc.

Lors de ses recherches à l 'Institut, les dirigeants de la province du Shaanxi ont pleinement reconnu cette forme unique et efficace d' éducation des personnes et le concept d 'intégration rapide des étudiants dans la culture d' entreprise.

Le développement novateur est le rêve de la vie des jeunes élèves, et la culture est le fondement du développement novateur.

L 'Institut Textile dipl?mé hui Hong Lin a créé Shenzhen pour l' industrie Co., Ltd, Weinan City Labour Model di Wenzheng dans la mer de commerce a créé la marque Shanxi "Tongxing textile" marque, Fan enhu a créé la société Xianyang Star Textile Co.

L 'esprit d' entreprise de l 'école est une illustration de la marque éducative de l' Institut de technologie du Shaanxi.

Leurs réalisations remarquables et leurs performances de première classe sont brillantes dans l 'industrie, ils ont tissé leurs propres années de fleurs avec des mains laborieuses, avec des techniques sophistiquées pour couper les beaux habits de la vie.

Orientée vers l 'emploi des étudiants, l' innovation dans les modèles d 'enseignement pour promouvoir l' innovation des étudiants dans l 'objectif de promouvoir le développement de l' innovation des étudiants, l 'Institut du travail du Shaanxi s' appuie sur les entreprises de services et de développer des compétences de haute qualité, et La voie de l' enseignement professionnel "de pointe dans la province, de première classe nationale et de renommée internationale" sera certainement plus large.