Nike A De La Cha?ne D'Approvisionnement De La Chine A Présenté Le Rapport De La Responsabilité Sociale Des Entreprises

Nike, les Jeux olympiques de Pékin à la veille de la prochaine, sur la question de la cha?ne d'approvisionnement de la Chine le dernier rapport publié, comme marque d'articles de sport Nike sera de renforcer le contr?le de l'année dernière de contrats de faux documents de travailleurs d'usine.

Cet article provient de ressources de textile, veuillez les internautes directement dans le navigateur de visualiser directement de l'entrée de textile de ressources.

La société Nike, dont le siège se trouve dans l 'état d' Oregon (états - Unis d 'Amérique), est fortement tributaire de la Chine pour la production et la vente, et elle a renforcé son engagement de surveiller l' usine contractuelle et d 'appliquer la nouvelle loi chinoise sur les contrats de travail.

Ce n 'est qu' à l 'occasion de l' inspection récente de l 'usine nucléaire de Nike qu' un certain nombre d 'usines chinoises ont utilisé de faux documents.

En 2007, la Chine a produit 35% des chaussures de Nike, mais aussi Nike a acheté à long terme des vêtements et des accessoires.

En outre, les produits de Nike ont été vendus sur le marché chinois pour un montant de 1 milliard de dollars, ce qui en fait le deuxième marché hors des états - Unis.

Dans son rapport sur la responsabilité sociale des entreprises (CSR), Nike a noté que 180 entreprises sous contrat employaient 210 000 personnes dans la cha?ne d 'approvisionnement chinoise.

En 2007, Nike a visité sans préavis 10 entreprises sous contrat dans le sud de la Chine, bien qu 'il n' y ait pas eu de cas avérés de travail d 'enfants, alors qu' auparavant, elle avait découvert des cas de travail illégal d 'enfants dans trois usines.

En outre, le Programme d 'autosurveillance du CSR a révélé 167 cas de faux documents d' emploi par des travailleurs qui avaient un age inférieur à l 'age minimum fixé par Nike (18 ans) à l' époque, à l 'exception de ceux qui avaient actuellement 18 ans ou plus.

En outre, dans deux cas, des travailleurs agés de 17 ans seulement travaillaient dans des fabriques de chaussures, moins agés que Nike, et avaient été affectés à des bureaux dans des secteurs non productifs jusqu 'à ce qu' ils soient réintégrés dans la cha?ne de production à l 'age de 18 ans.

Nike indiquant l'état d'environ 1300 cas, le travail de l'age de la conformité aux critères, mais les données sur sa carte d'identité d'autres erreurs.

Bien que le nombre de ces cas, la question est toujours être attentif.

Usine de chaussures Nike a examiné tous les contrats et améliorer son emploi de la norme d'audit du travail.

Selon les estimations de Nike, 80% de ses cha?nes mondiales d 'approvisionnement sont actuellement des femmes, agées de 18 à 24 ans.

Usine de contrat du travail Nike en Chine, plus de 70% sont des jeunes femmes par le pays à l'emploi dans les régions c?tières.

Le Gouvernement chinois en 2007 par le "droit" d'un contrat de travail, la protection des droits des travailleurs.

En outre, le Code de conduite de l'usine de Nike - exigences de respect de la dignité de chaque contrat de travail, de fournir à l'abri de harcèlement, de l'abus de l'environnement de travail des chatiments corporels et de discrimination.

En 2007, 34 usines chinoises ont procédé à l 'autodétection de la CSR à Nike, dont deux ont été approuvées lors du premier cycle d' examen et 16 à la fin de l 'année.

Les raisons les plus courantes pour lesquelles le dépistage n 'a pas été effectué sont les heures supplémentaires, le non - respect des salaires, la falsification des données sur les conditions de travail et l' environnement, ainsi que les problèmes de sécurité et de santé.