T - Shirt Jeans Et Pantoufles Ensemble Frais, Amende De 500 $

Hier, un microblog lié à l'habillage a attiré beaucoup d'attention, le message était "notification d'un employé d'un département d'une entreprise à Hangzhou d'une violation du code vestimentaire pendant le travail": l'employé XX parce qu'il portait un t - shirt pendant les heures de travail,JeansEt les pantoufles, ont été informés par la société de la critique et une déduction forfaitaire de 500 yuans pour le salaire de performance, le chef du Département conjointement déduit 300 yuans...

Trois cent soixante - dix - sept huit degrés par temps chaud, qui ne veut pas s'habiller plus frais, t - shirtSandalesC'est la tenue fra?che la plus basique de l'été, s'habiller comme ?a pour aller au travail est passible de pénalités?Cette entreprise a - t - elle vraiment des exigences aussi strictes pour habiller ses employés?

Le journaliste a contacté Xiaoshi (pseudonyme), la personne qui a microblogué, et elle travaillait pour cette société, une société de communication.Xiaoshi a déclaré que le Code du personnel de l'entreprise contient des dispositions claires exigeant que les employés portent des vêtements décents.Vêtements professionnelsCette règle s'adresse à l'ensemble du personnel, que ce soit dans des postes de guichet avant ou de support technique en arrière - plan.? Cependant, les postes de front office de notre entreprise ont des vêtements de travail, qui sont distribués par l’entreprise; les employés de back office ont envoyé une tenue il y a quelques années et doivent généralement préparer leurs propres vêtements professionnels. ?

Cette fois, c'est un employé de sexe masculin qui occupe un poste technique en arrière - plan, qui n'est pas directement confronté au client et qui est également responsable de son Département.? et nous ne sommes pas un département, je ne suis pas très familier avec lui. ? dit Xiaoshi, les collègues d'habitude sont encore plus attentifs à la fa?on dont ils s'habillent, bien que pas très poli, mais fondamentalement habillé,? Je me sens aussi lié, mais l’entreprise a toujours eu un code vestimentaire. Même si je veux porter un peu plus de facilité et sans cette audace, porter un t - shirt de temps en temps et me déplacer dans le Bureau peut sembler que les yeux de mes collègues sont différents de la normale. ?

Xiaoshi Jin Corporation a été pendant plusieurs années, cette fois - ci l'affaire de l'amende, elle a encore vu pour la première fois, "pour être honnête, je pense que la déduction de 500 yuans est un peu trop."

Le journaliste a ensuite contacté le Service des relations publiques de l'entreprise, où le personnel a tacitement accepté le fait qu'il y ait des employés pénalisés pour non - respect du code vestimentaire, soulignant que: chaque entreprise a des exigences en matière de tenue vestimentaire pour ses employés, ce qui appartient au mode de gestion interne de l'entreprise et ne veut pas trop expliquer à l'extérieur.

Certaines entreprises ont des règles claires sur la couleur de la ceinture.

Au travail, êtes - vous habillé correctement?

Le principe de la fa?on de s'habiller n'est rien de plus que le confort et la beauté, mais il existe des exigences plus strictes et plus spécifiques en matière de vêtements de travail.

Les journalistes ont contacté les départements de gestion des ressources humaines de certaines entreprises de Hangzhou pour voir les codes vestimentaires de ces entreprises.

Les industries de services telles que les banques, les h?tels, les aéroports, etc. ont toutes des réglementations strictes.

Par exemple, la Banque commerciale tailung du Zhejiang est très stricte en ce qui concerne l'image des employés.

Conformément à la réglementation, les employés de la Banque Tyrone lorsqu'ils travaillent, qu'il s'agisse d'un guichet ou d'un employé administratif, exigent des vêtements uniformes, portent des chaussures en cuir noir, la chemise doit être placée à l'intérieur d'un pantalon de sport, et doivent être équipés d'une ceinture habillée en cuir noir;Les employées doivent porter des bas de soie de couleur chair ou noirs lorsqu'elles portent des jupes occidentales, des pantalons occidentaux en été, et les commis exigent également qu'elles portent des foulards de soie;Les lunettes ne doivent pas porter de lentilles sombres, les cadres ne doivent pas exagérer;Même les questions de détail telles que ? la couleur des cheveux des employés féminins?, ? le délai de port de la cravate pour les employés masculins?, etc., sont régies en conséquence.

Les étrangers ont l'impression qu'un tel code vestimentaire semble un peu "bavard", ont déclaré des employés de la Banque cotellon aux journalistes,Il y a une raison à cela: ? le secteur bancaire est un secteur de services, avec une bonne image professionnelle, le respect le plus fondamental pour le client, en outre, en tant que praticien d'une institution financière, il doit avoir un style de travail rigoureux, s'habiller strictement selon les règles, est également un reflet de l'attitude professionnelle. Donc, bien qu'un peu trivial, tout le monde s'habille selon les règles. "

Même si ce n'est pas le secteur des services, le Groupe masterley a des règles pour les vêtements des employés.M. Huang, de cette société, a déclaré aux journalistes: ? les gens d'affaires en général ont des vêtements spécialisés, l'administration a également des vêtements spécialisés, tous sur mesure, et tous exigent le port du logo de la marque. ? la tenue régulière est liée au prix de service complet, qui est reversé si elle n'est pas habillée conformément aux règles.

Il y a aussi des gens qui pensent que la tenue vestimentaire est plus formelle des entreprises, en fait, il n'y a pas de règles trop strictes, comme la branche de Hangzhou de China Life, seulement pour les armoires et les postes qui doivent accueillir les clients ont des exigences vestimentaires, pour d'autres administrateurs, les spécialistes du marketing n'ont pas de exigences vestimentaires, parce que la société pense que la tenue décontractée peut rapprocher les spécialistes du marketing et les clients.

Plus d'entreprises, bien qu'il n'y ait pas de règles écrites strictes sur la tenue vestimentaire, mais les tongs, les pantalons chauds ne sont pas acceptables, en particulier certaines unités commerciales et les postes de la fonction publique, la tenue vestimentaire est relativement formelle.

Mais les entreprises informatiques comme Alibaba n'ont pas de règles sur les vêtements, tant que les employés eux - mêmes peuvent voir le passé, et bien s?r, personne ne vient au travail en pyjama.