Guangdong Fashion Week: 2012 Guangdong Fashion Brand Professional Manager Conference Held
17 ao?t 2012, matinGuangdong Fashion WeekLe lendemain matin, la Conférence des gestionnaires professionnels de la marque de vêtements de Guangdong s'est tenue avec succès au centre d'exposition du marché de gros de vêtements de Guangzhou Yima. Plus de 300 gestionnaires professionnels de vêtements et journalistes des médias concernés de la province ont été invités à participer à la Conférence.
Discours de Liu yueping, Président de la Guangdong Garment Industry Association
Discours de Li en, Président de la branche des gestionnaires professionnels de l'Association de l'industrie du vêtement de la province de Guangdong
It is reported that Professional Managers as Our ProvinceMarques de vêtementsUne équipe de talents importante pour renforcer la construction de la province a joué un r?le clé dans le fonctionnement de la marque de vêtements.Guangdong Clothing Brand a commencé à mettre en place un poste de gestionnaire professionnel, c'est la marque importante que la gestion de la marque passe de la simple gestion familiale à la professionnalisation des cadres supérieurs, c'est aussi le signe que la marque de vêtements Guangdong est en train de m?rir.Cette année, afin de répondre aux besoins de transformation et de mise à niveau de l'industrie du vêtement du Guangdong, d'explorer et de donner l'exemple d'excellents gestionnaires professionnels d'entreprises du vêtement, d'améliorer le statut professionnel et la sensibilisation sociale de la profession de ? gestionnaire professionnel ?, le Comité organisateur de la semaine de La mode du Guangdong 2012 a commencé à évaluer les ? dix meilleurs gestionnaires professionnels de l'industrie du vêtement du Guangdong 2011 - 2012 ? dans l'ensemble de l'industrie en juin.Au cours de cette semaine de la mode, des séminaires spéciaux sur le développement de la marque de vêtements ont été organisés pour améliorer la qualité globale des gestionnaires professionnels en organisant la Conférence 2012 des gestionnaires professionnels de la marque de vêtements de Guangdong et une série d'activités de formation professionnelle.
Prix des dix meilleurs gestionnaires professionnels de l'industrie du vêtement de la province de Guangdong
Lors de cette réunion, les premiers groupes de la province de Guangdong sont nésIndustrie du vêtementLes dix meilleurs gestionnaires professionnels sont Ke rongqin, Vice - Président du Conseil d'administration de Guangzhou Cabin Clothing Co., Ltd., Yang Qinglin, Vice - Directeur général de Shenzhen caldenton Clothing Co., Ltd., Li en, Vice - Directeur général de Guangzhou chuangxing Clothing Group Co., Ltd., Zhang Wenhui, Vice - Directeur général de Guangzhou Ruihua Clothing Co., Ltd.Li zhipeng, Vice - Directeur général de Shenzhen Kaidi Industrial Development Co., Ltd., Yang Wenjie, Vice - Directeur général de Hong Kong Huaxin International Group Co., Ltd., Liu Gang, Vice - Directeur général de Zhongshan baixiandoge Clothing Trading Co., Ltd., Liu Liang, Vice - Directeur général de Zhongshan haozhe Clothing Co., Ltd., Liu Zhichun, Vice - Directeur général de Yi Zhichun et Liu bisheng, Directeur général de Foshan Anthony Knitting Co., Ltd.
Photo de groupe de la Conférence des gestionnaires professionnels de la marque de vêtements Guangdong
Dans le même temps, afin de promouvoir le développement stable et sain de l'industrie du vêtement du Guangdong, de normaliser l'éthique professionnelle des gestionnaires professionnels du vêtement, de protéger les droits et intérêts légitimes des gestionnaires professionnels et la réputation de l'entreprise, d'établir un mécanisme d'autodiscipline pour les gestionnaires professionnels de l'industrie du vêtement et de normaliser les pratiques commerciales de l'industrie et de l'entreprise, les participants ont également signé la lettre d'initiative sur la réglementation et l'exécution des cadres professionnels de l'industrie du vêtement du Guangdong.Au total, sept initiatives ont été proposées:
Article premier promouvoir les principes d'ouverture, d'équité, d'honnêteté et de bonne foi et de concurrence loyale, appliquer strictement les lois et règlements pertinents de l'état et maintenir consciemment l'ordre normal de la production et de l'exploitation de l'industrie de l'habillement.
Article 2 Promouvoir une meilleure protection des intérêts des entreprises desservies et ne pas servir d'autres entreprises tant que le contrat de travail initial n'a pas été résilié.
Article 3 Il est recommandé que les technologies de base, les stratégies de marché, les politiques de l'entreprise, les politiques du marché, les données de l'entreprise et d'autres informations de l'entreprise de services d'origine soient confidentielles après la cessation de service et ne soient pas rendues publiques.Entre - temps, les ressources de la société d'origine ne doivent pas être utilisées dans un délai d'un an.
Article 4 Promouvoir l'adhésion à la marque arborescente est le premier principe des produits arborescents.Ne pas utiliser la commodité du poste pour recueillir des revenus illégaux, ne pas satisfaire leurs propres désirs privés pour prendre des menaces et des incitations inappropriées!
Article 5 Promouvoir l'amélioration de l'auto - apprentissage, stimuler l'apprentissage en équipe et poursuivre constamment le progrès et l'innovation.Améliorer continuellement la qualité et la capacité professionnelle des employés de l'industrie!Afin de promouvoir la promotion globale de l'industrie!
Article 6 Promouvoir l'unité, l'assistance mutuelle, la coopération et l'autodiscipline au sein de l'industrie et tirer parti des avantages globaux de l'industrie.Les points chauds, les difficultés et les problèmes majeurs de l'industrie sont résolus par la discussion et la négociation.
Article 7 promouvoir activement l'établissement et le maintien d'une image globale de l'industrie du vêtement du Guangdong, faire conna?tre l'industrie du vêtement du Guangdong aux commer?ants et aux consommateurs nationaux et étrangers et promouvoir le développement durable de l'industrie du vêtement du Guangdong.
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