Le Succès De La Mode

　　AntheLa mode Co., Ltd a fonctionné pendant près de 10 ans, dans le pays a créé des sous - vêtements Shang An, la pyramide est devenue plus à la maison et à l 'étranger.VêtementLa sécurité de la marque de protection de l 'environnement.

Cependant, Anthony Jean - Baptiste ne se contente pas de ses produits, mais aussi de son Manoir de pêche.Le Président du Conseil d 'administration, Qian Anhua, est un homme de culture qui aime la poésie, a publié plusieurs de ses propres monographies sur la poésie, participe souvent à des échanges de poèmes nationaux et a remporté un grand nombre d' éloges.Ce genre de personne a en lui le sentiment le plus simple et le plus romantique, même en faisant des entreprises, veut devenir une "source unique de fleurs de pêche" - - créer la première usine de bonheur dans le monde.Il y a donc ce que nous savons sur Peach flower.

　　Créer un miracle de qualité dans un environnement juste et agréable

Com.NET.CN qiananhua.com.NET.CN qiananhua.com.NET.CN cqnhxglycyy.com.NET.CNCentre - OuestSon corps est rempli de sagesse et d'idées.Il a une opinion unique sur le traitement des employés.Tao yongming a toujours été l 'endroit qu' il souhaitait, donc il voulait construire son entreprise en tant que source de revenus pour les ouvriers, et non pas comme une machine à gagner de l 'argent.Cette idée semble trop romantique pour beaucoup d 'hommes d' affaires, mais Qian Anhua a mis tout cela en ?uvre dans son entreprise pendant près de 10 ans, dans un environnement juste et détendu où tous ensemble à la poursuite de la rigueur de l 'entreprise a été bien plus de 2000 employés, la qualité de l' habillement est naturellement supérieure à plus d 'une classe de produits.En 2008, une crise financière a plongé de nombreuses entreprises exportatrices dans une situation difficile, voire leur a même fait faillite, mais les exportations d'Antai n'ont pas diminué à la hausse, et la valeur totale des exportations en 2009 a même augmenté de 20%, ce qui est un miracle, c'est leur qualité exceptionnelle.

Si vous posez cette question sur le mot clé de ce miracle, les gens d 'Antai diront non seulement "qualité", mais aussi "bonheur".Joy work, Happy Life, it 's the credo of An Tai.

La création d 'une culture d' entreprise n 'est certainement pas chose facile, en particulier dans les entreprises de transformation de la production, la mobilité du personnel et la lourde charge de travail qui influent sur la formation de la culture d' entreprise.Toutefois, au début de la création d 'Antoine, Chan Anhua a clairement indiqué qu' il fallait travailler dur dans la culture d 'entreprise.Donner aux employés le sentiment de construire une maison, de leur permettre de vivre heureux dans cette famille, afin de garantir la marque d 'Antai comme la marque préférée et la confiance des consommateurs.

Après plus de 10 ans d 'efforts, Antai est devenu une "source de fleurs de pêche" sous la plume de taoyuanming, le pont fluvial, la galerie de pavillons, le fond de l' écaille, la fleur de vomir, il ya un terrain de jeu, la tour de Pierre peut monter...Ici, les employés sont gratuits, chaque dortoir a une salle de bain indépendante, la climatisation, la machine à laver, la large bande.Il ya "matériel", 13 mois de salaire par an, ainsi que des prix d 'ancienneté, de service à long terme, et d' autres primes.Mais beaucoup d 'employés pensent que l' argent n 'est pas le plus important.

　Neuf clubs, une société de littérature qui rend les employés heureux.

Ces dernières années, beaucoup d 'entreprises ont accueilli un grand nombre de 800, 9000 nouveaux employés, Qian Anhua est bien conscient que ce groupe d' enfants poursuivent leur propre valeur, la recherche de la joie et de l 'émancipation de la personnalité, s' ils sont considérés comme des frères et soeurs, comme leurs enfants, ils feront de leur entreprise leur maison.

Le salaire d 'Antoine n' est peut - être pas le plus élevé, mais Qian Anhua veut faire de son mieux pour permettre aux employés d 'être plus heureux à Antai.Alors, à la fin de l 'année, la fête des lanternes, des cerfs - volants, des concerts, du carnaval, de la fête nationale...Antai Factory has been moved and laugh.

Au cours de ces années, Antai a financé plus de 5 millions de yuan, mis en place au sein de l 'entreprise des universités, des cours du soir de perfectionnement des techniciens, des cours du soir de perfectionnement des arts, etc.Ils ont même organisé un carnaval d 'une semaine pour les employés, du patron au personnel.

La Tour de l 'empereur d' Antoine a une grande réputation, même en Espagne, où elle a commencé.Auparavant, plus de 200 membres d 'un club espagnol de Tours empilées se rendaient de Shanghai à Antai pour les rejoindre.Plus de 500 personnes ont monté les neuf étages de la pyramide, créant un record mondial, qui a été transmis à l 'Espagne et qui a immédiatement suscité un retentissement, comme l' ont rapporté les grands médias espagnols.Plus de 100 employés d 'Antoine sont également allés à Shanghai avec eux à l' Expo.En septembre de cette année, plus de 200 employés d 'Antoine se rendront en Espagne pour des échanges civils dans des tours de rencontre.

Il suffit d 'entrer dans l' Antoine, il y a un visage souriant pour les employés heureux, c 'est - à - dire "Joy Factory Taoyuan estate".

Aujourd 'hui, la réputation de "l' usine de bonheur" n 'est plus à démontrer.L 'expérience de la culture d' entreprise d 'Antoine est devenue un sujet d' inspiration pour de nombreux groupes, les associations organisées par la société ont créé une réputation dans le pays.Toutefois, l 'objectif de Qian Anhua n' est pas seulement d 'obtenir des unités modèles de construction culturelle d' entreprise dans la province de Zhejiang.Son objectif initial était de créer la première culture d 'entreprise du pays et de mettre en place un bon repère culturel pour les entreprises nationales.