安泰ファッションの成功

　　安泰ファッション有限會社はすでに10年近く運営しており、國內では香安下著という金看板を作り出し、さらに國內外になったに服を著せるブランドの安全?環境保護の代名詞。

しかし、安泰が圏內の人々を楽しませているのは、その製品だけでなく、「桃花荘」のおかげだ。董事長の銭安華氏は詩をこよなく愛する文化人で、すでに自分の詩の専門書を何冊も出版し、國內の詩の交流活動によく參加し、多くの人々の評価を得ている。このような人の心には最もシンプルでロマンチックな気持ちがあり、企業をしていても、天下第一の快楽工場を作りたいというユニークな「桃源郷」を作りたいと思っています。だから、私たちが知っている「桃花荘」がありました。

　　公平でゆとりのある環境の下で共に品質の奇跡を創造する

銭安華は博學で、流暢な英語を話すことができて、中國の古典文化に対してまた深い理解があって、もしかすると中國と西洋の學問に精通している.だから彼の骨には知恵と思想があふれている。従業員に対しても、彼は獨特の見解を持っている。陶淵明が書いた「桃源郷」はずっと彼の憧れの場所だったので、従業員を金儲けの機械とするのではなく、自分の企業もアルバイトたちの桃源郷にしたいと思っていた。このような考えは多くの商人から見ればあまりにもロマンチックだが、銭安華はこのすべてを彼の企業で10年近く実施してきた。そのような公平でゆとりのある環境の下でみんなが力を合わせて厳格さを追求する経営の道は2000人以上の従業員から絶大な支持を得て、服裝の質はもちろん他の製品よりも1つ以上の等級を上げた。2008年、金融危機で多くの輸出企業が苦境に陥り、倒産するまでになったが、安泰な輸出業務は下落も増加もせず、2009年の輸出総額は前年同期比20%の成長を実現した。奇跡と言わざるを得ないが、この奇跡を作ったのは、彼らの硬すぎる品質だった。

この奇跡のキーワードを聞けば、安泰人は「質」のほかに「快楽」とも言う。楽しく働き、楽しく生きることが、安泰な人の信條です。

企業文化を構築するのはもちろん容易なことではありません。特に生産加工型の企業のように、従業員の流動性が大きく、仕事の任務が重い、これらの問題はすべて企業文化の形成に影響を與えます。しかし、安泰成立當初から、銭安華氏は企業文化に力を入れることを明らかにしていた。従業員に家のような感覚を與え、楽しくこの大家族の中で暮らしてもらうことで、安泰なブランドが消費者の大好きで信頼できるブランドになることを保証します。

10年來の努力を経て、現在の安泰は陶淵明の筆による「桃源郷」になったようだ。小橋流水、亭臺畫廊、錦鱗翔底、繁花吐蕊、競技場があり、碑塔があり、登ることができる……ここでは従業員の食事と宿泊はすべて無料で、各寮には獨立したトイレ、エアコン、洗濯機、ブロードバンドがある。「金物」があり、年間13ヶ月の給料が支給され、勤続年數賞、長期サービス賞などのボーナスもある。しかし、多くの従業員は、お金が最も重要ではなく、「安泰では、食べたり住んだり遊んだりして、充実した生活をしている」と感じています。

　9つのクラブ1つの文學社が従業員を喜ばせる

ここ數年、多くの企業が多くの80後、90後の新入社員を迎えている。銭安華氏は、この子供たちが自分の価値の體現を求め、快楽と個性の解放を求めていることをよく知っている。もし彼らを兄弟姉妹として、自分の子供とすれば、彼らは企業を自分の家とするだろう。

安泰が従業員に與える給料は最高ではないかもしれないが、銭安華は従業員が安泰で少しでも楽しくなるように最善を盡くしたいと考えている。だから、年中、元宵節、凧祭り、歌會、カーニバル、國慶節……安泰工場では活動が絶えず、笑い聲が絶えない。

ここ數年、安泰は500萬元以上を出資し、企業內で短大文化研修夜間校、高級技師研修夜間校、蕓術研修夜間校などを設立し、読書クラブ、寫真クラブ、各種文蕓クラブなど9つのクラブと1つの文學社を建設し、毎日各種従業員の文體活動を展開している。彼らは1週間の従業員カーニバルも開催し、社長から従業員まで思い切り一緒に遊んだ。

安泰のスタックタワーの活動は有名で、この活動の発祥地スペインにも伝わっている。これまで、スペインのスタックタワークラブの200人以上のメンバーが、上海から安泰に駆けつけて一緒にスタックしてきた。500人以上がピラミッドのように9階建てになり、世界記録を樹立した。そのニュースがスペインに伝わり、たちまちセンセーションを巻き起こし、スペインの各メディアが相次いで報じた。安泰の従業員100人以上は彼らと上海に行って萬博のショーに參加した。今年9月には、安泰の従業員200人以上がスペインに行ってスタックタワーの民間交流をしなければならない。

安泰に入ると、楽しい従業員が笑顔で迎えてくれるのが「快楽工場桃花荘」だ。

今では、「快楽工場」の名聲も消えつつある。安泰の企業文化建設の経験はすでに多くの団體の模倣の対象となり、會社が組織したサークルも國內で名聲を博し、その中で人塔クラブはさらに世界20強になり、また彼らは世界最大の木質花橋ギネスの保持者でもある。しかし、銭安華の目標は浙江省企業文化建設のモデル部門を獲得することだけではない。彼が最初に設立した目標は、國內第一の企業文化を構築し、國內企業のために良い文化ベンチマークを確立することだった。

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