Anxiu Habillement Est Très Attrayant Pour La Gestion Interne De Produits à Partir De Chuan Yu

Est un modèle d 'entreprise privée de vêtements: le patron est responsable de la vente, de la promotion, des relations publiques, la patronne comme le Centre de conception, l' introduction de tissus, la conception et ainsi de suite.

Le Président du Conseil d 'administration de l' anxiu Liang Xian a révélé à la presse que, depuis sa création, anxiu vêtements avec une excellente qualité de produits en seulement deux ans dans le Sud - ouest du pays a établi un talon de pied.

"Notre taux de récupération de nos produits est inférieur à 1 000, une fois que chaque produit est sorti, il faut d 'abord voir le rapport d' inspection du tissu, si cela n 'est pas possible, demander l' inspection du Centre d 'inspection de Chongqing avant de procéder à l' inspection par sondage des produits finis."

Au cours des huit dernières années, anxiu vêtements strict de qualité, sa marque a obtenu une bonne réputation de qualité.

C 'est peut - être pour comprendre la raison du malheur, face à la crise collective de l' industrie de l 'habillement à la maison et à l' étranger, depuis novembre dernier, anxiu a procédé à des ajustements internes.

Liang Xian définit 2012 comme l 'année de gestion interne des vêtements d' anxiu.

Liang Xian a révélé que depuis cette année, anxiu a renforcé la gestion interne et affiné le positionnement et le marché des produits, l 'Initiative de la société visant à s' adapter le plus rapidement possible à l' environnement nouveau et à la situation générale de l 'industrie de l' habillement.

"Les entreprises doivent fonctionner conformément à la loi du marché, tout en promouvant la marque, avec les partenaires de l 'avantage mutuel, afin de poursuivre le développement vertueux."

à l 'heure actuelle, anxiu vêtements ont près de milliers d' employés, après ajustement, la société a précisé la séparation des centres de marketing et de logistique de production et de fonctionnement.

à l 'heure actuelle, la pénurie de talents a conduit à la non - formation de la compétitivité de base de la marque anxiu, en particulier dans la conception de la recherche - développement, la concurrence homogène est inévitable.

Depuis cette année, la concurrence d 'anxiu a ajusté la plate - forme d' emploi, l 'entreprise a été recrutée avec les textiles et l' habillement, la conception des écoles spécialisées.

Liang Xian a révélé que, face au retour des talents dans les villes c?tières, anxiu a également mis au point un modèle de développement en cascade, les cadres supérieurs et moyens s' effor?ant d 'être promus parmi le personnel de base.

Lors de l 'élaboration d' une stratégie d 'exercice du travail interne, anxiu s' efforce également de changer le fonctionnement de la marque.

Liang Xian a dit que depuis la fin de l 'année dernière, anxiu vêtements de marque d' exploitation principalement axée sur le recrutement.

Après l 'amélioration de la gestion interne cette année, en 2013, anxiu vêtements va accélérer le développement externe.

"Au cours des cinq prochaines années, le nombre de nos magasins devrait atteindre plus de 500, et de mettre en oeuvre plus de marques, de groupes de développement."

En mars dernier, anxiu a participé pour la première fois à un défilé international de vêtements chinois à Beijing.

Au cours de l 'exposition, anxiu marque a attiré plus de 80 clients dans les galeries d' exposition, ainsi que des groupes de chefs d 'entreprise du Nord - Est, de l' Europe, de l 'Asie occidentale et de Wuhan.

Liang Xian a déclaré: ? Nous avons appris de l 'exposition à la marque, la promotion, la gestion, la conception de l' exposition, et d 'autres méthodes, pour la prochaine étape de l' ajustement interne de la société, tandis que le positionnement et la promotion de la marque, à condition de faire leurs propres produits, est la prochaine étape de l 'itinéraire de la marque ?.

Cette exposition représente le premier pas d 'anxiu vers l' ouverture de nouveaux marchés.

Face à la situation générale et aux défis posés par les nouveaux marchés, en particulier l 'écart entre les marques locales de Chongqing et les entreprises c?tières, Liang Xian souhaite également que la Route d' anxiu soit plus prudente.

Pour ce qui est de la stratégie de marque qu 'il est prévu de mettre en ?uvre dans l' avenir, Liang Xian a indiqué que les itinéraires Multi - marques doivent être adaptés aux besoins des différents consommateurs cibles.

Avant, anxiu était positionné dans un bureau de haut de gamme, de style, élégant, de loisirs.

Les groupes de consommateurs ciblent les femmes de 30 à 45 ans qui travaillent: environ 1 800 yuan au printemps et en automne, environ 1 200 en été et plus de 3 000 en hiver.

Avec le développement de l 'industrie et l' apparition de nouveaux signes de consommation, la performance de nombreuses grandes entreprises a baissé.

? la clientèle agée de plus de 20 ans devient progressivement une population agée de plus de 30 ans, de sorte que les entreprises doivent modifier leurs tendances de valeur, leur esthétique et étudier et comprendre les nouvelles tendances du marché. ?

Liang Xian a révélé qu 'anxiu a & s proposera des produits de mise à jour plus chers, plus jeunes, plus de mode, la vente de "361" (c' est - à - dire 30% de travailleurs indépendants, 60% d 'adhérents, 10% de la génération générale) dans les grandes villes provinciales, c' est la principale stratégie de vente de la marque.

à l 'heure actuelle, dans le système de marché d' anxiu, Hefei est le chiffre d 'affaires le plus élevé, Xi' an, Jinan Silver, Wuhan, Changsha amitié, deuxièmement, Handan, Taiyuan, Dalian et d 'autres lieux sont également sur le point d' ouvrir.

Anxiu persiste dans une stratégie de vente sur le terrain, l 'avenir ne pense pas à B2B et l' exportation.

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Depuis cette année, dans le nouveau contexte économique, les entreprises de confection se heurtent généralement à des difficultés de croissance.

Selon Liang Xian, à la fin du mois d 'ao?t, anxiu organise dans tout le pays des adhérents et des vendeurs de terminaux pour participer à la formation des produits d' automne et d 'hiver 2012.

En outre, afin d 'attirer de nouveaux clients, anxiu, sur la base de la politique initiale de recrutement, a renforcé l' appui des nouveaux clients afin de s' assurer que les nouveaux clients disposent d 'une force économique suffisante pour faire fonctionner la marque anxiu.

? bien que les commandes d 'automne et d' hiver de cette année maintiennent un taux de croissance stable, la stratégie d 'anshu vise à s' approprier les principaux marchés du pays et à mettre en place une base solide pour le développement ultérieur. ?

Liang Xian dit que dans la région de chuanyue, les marques de vêtements tendent à marcher plus tortueusement dans la stratégie du marché.

Cette année a été une année difficile pour le développement des marques chinoises, en particulier dans l 'Ouest et le Centre du pays, il faut intégrer les ressources, contr?ler les achats, la recherche - développement et les co?ts des ressources humaines pour faire face aux changements du marché.

Liang Xian a indiqué qu 'à ce stade, la stratégie globale de l' exercice d 'anxiu, l' épargne ne changera pas de direction, et le développement de la marque de développement des talents doit être soutenu sur le long terme.

Selon Liang Xian, si cette série d 'initiatives d' anxiu dans l 'ouest du pays se concrétise, il a été créé en huit ans dans la région de Chuan Shu de Wenzhou.

Le rêve d 'une marque devient plus fort.

Tout ce qu 'il fait à Chongqing est de faire d' anxiu un véritable représentant de la marque de vêtements de Chongqing de sortie de chuanyu.