Costume Marketing Supervisor

L'équipe de victoires pour avoir une excellente, une excellente performance de ventes de même dépend aussi de la route de la commercialisation de l'équipe de lutte.

Comme

Directeur de vente, bien s?r que vous voulez avoir un ma?tre Loup - tigre, mais cela ne peut pas attendre, ou ne peut pas venir, vous avez de l 'ingéniosité à construire par vous - même? La pratique de l' auteur de cet article peut vous inspirer.

L 'envoi sur le marché d' une équipe opérationnelle non formée, tout comme l 'envoi sur le champ de Bataille d' une armée non formée, risque de ne pas leur permettre de faire face à des taches plus lourdes que de se pformer en cendres.

Mais les entreprises ne peuvent pas tous les jours de fermeture de l'industrie de la génération au quartier général de la formation, de sorte qu'une grande partie des taches de formation est tombé sur sur le corps d'un superviseur ou la vente de vêtements de vente des troupes de première ligne de la guerre.

Alors, Directeur ou directeur des ventes de vêtements de vente comment la formation des subordonnés de génération de secteur, de sorte que l'équipe de leur devenir ma?tre de tigres du vaillant? Je suis dans une entreprise a fait le Directeur régional, provincial, Directeur et directeur marketing, depuis de nombreuses années d'expérience de travail de formation de L'industrie du mode de génération suivante:

Formation en cours d 'emploi

Les chefs de vente et les directeurs de vente de vêtements sont généralement issus de la base, ont une grande expérience pratique et une grande connaissance de la théorie.

L'utilisation de la vente de fin de mois de réunions régulières de formation

Pour faciliter le travail et le résumé, les entreprises sont généralement disposés à la fin de mois, les ventes de réunions, et souvent en voyage d'affaires pour le personnel opérationnel concerné, cette réunion est la possibilité de concentration très rare.

Superviseur ou la vente de vêtements peut utiliser cette possibilité de prendre le temps de génération effectués exclusivement sur le secteur

".

La formation peut être dispensée:

Formation en réseau

Bien que la formation des professionnels à l 'occasion des réunions ordinaires puisse être très efficace, la plupart du temps, les membres des opérations sont en déplacement et ont peu de possibilités de se regrouper.

Y a - t - il un moyen pour les responsables de la vente de vêtements de dispenser une formation extraterritoriale aux personnes travaillant dans des secteurs dispersés?

Bien qu 'il ne soit pas possible que tous les représentants des opérations aient accès à des ordinateurs, les cybercafés sont maintenant disponibles dans les villes et les districts et même dans les communes, ce qui offre de bonnes conditions de formation à travers l' espace géographique.

Formation sur place

Dans le cadre de la formation pratique, les responsables de la vente de vêtements ou les gestionnaires peuvent organiser une formation efficace sur les questions de marché au nom de l 'industrie jusqu' aux marchés qui fonctionnent bien ou qui sont représentatifs, ce qui a souvent un effet multiplicateur.

Un livre de plan

Certains aiment l'industrie de génération d'apprendre les connaissances, certains n'aiment pas trop d'apprendre les connaissances, comment ils sont tous d'apprendre les connaissances, les choses et que quelqu'un la serve? Je fais

Lors du démarrage d'un livre, chaque génération par l'industrie par mois doivent être de la lecture d'un livre ou d'un magazine, à la fin de la réunion d'ouverture de vente lorsque le contenu principal lui - même ce mois d'un livre ou d'un magazine et la partie utile pour le personnel de vente de dire à d'autres de génération de secteur d'écouter, de communiquer, d'apprentissage et de progrès commun, de grandir ensemble.