Nike A Engagé Des Poursuites Contre Les Employés Licenciés Pour Violation De Leurs Obligations Professionnelles.

Il y a quelques jours,

La société sportive (Chine) Limited a estimé que Zhao, ancien employé, avait violé l 'obligation de limiter la concurrence et l' a poursuivi en justice.

La Cour, Dongcheng District, a officiellement accepté l'affaire.

Nike a affirmé, dans 趙某原 Nike, Directeur du Département du marché de sport, des liens de coopération avec l'unité responsable des athlètes et associations sportives et autres, de questions telles que la signature de parrainage.

En raison de la relation de travail, Zhao de contact et de maintien de nombreuses informations Nike et les secrets d'affaires, y compris des informations commerciales et Nike important et de l'existence de la coopération entre les associations.

Pour cette raison, les deux parties ont signé successivement

"Et l'Accord de non - concurrence, d'accord, Zhao à Nike pendant et après l'expiration, sans utiliser de fuite, concerne des secrets d'affaires tout Nike; Zhao ne doit pas avec Nike, l'annulation ou la cessation de la relation de travail après 12 mois, en aucune manière, pour fournir des services concurrents Nike Nike Company; sera légalement au défendeur une restriction de la concurrence Zhao de paiement de compensation.

En février 2008, Zhao a démissionné pour des raisons personnelles, et Nike a accepté de quitter le service en mars et lui a expressément demandé de respecter ses obligations en matière de limitation de la concurrence dans les six mois suivant sa cessation de service (cette période étant inférieure à la période convenue) et lui a versé 126 000 dollars de dommages - intérêts correspondant à six mois de salaire intégral.

Toutefois, selon des nike C., qui dit que récemment, a été informé que les principaux concurrents Zhao dans le mois qui travaille pour Nike, Adidas (Chine) Co., Ltd, et les intérêts commerciaux des entreprises actives dans de nombreuses activités commerciales Adidas.

Adidas a cotisé à la sécurité sociale pour Zhao en avril 2008.

Nike a estimé que les accords de confidentialité et de limitation de la concurrence qu 'elle avait signés avec Zhao étaient légitimes et valables, mais que Zhao avait agi en violation de ses obligations contractuelles, portant gravement atteinte aux intérêts légitimes de Nike.

C'est à la Cour de district de Dongcheng intenter un procès, demande l'arrêt de la Cour de justice que l'accusé en violation de la restriction de la concurrence à l'égard de l'obligation de secret commercial, de continuer à s'acquitter de leurs obligations de non - concurrence condamner la partie défenderesse aux plaignants de restriction de la concurrence, et le retour de compensation de 12,6 millions de dollars.