Social Responsibility Construction In Shoes

La responsabilité sociale des entreprises est un élément important de la mise en ?uvre du concept de développement scientifique, de l 'édification d' une société harmonieuse et de la promotion d 'un développement économique et social durable.

Dans les secteurs à forte intensité de main - d '?uvre, caractérisés par une forte commercialisation, une concurrence suffisante, une proximité des marchés intérieurs et étrangers et de la consommation finale, le renforcement de la responsabilité sociale est encore plus difficile et urgent.

La responsabilité sociale de l 'industrie de la chaussure, appuyée par les ministères, les institutions et les associations textiles compétents, a re?u une réponse positive de la part des entreprises et a obtenu des résultats satisfaisants.

Le renforcement de la responsabilité sociale de l 'industrie est en cours d' approfondissement et de progrès.

Sous la direction et l 'appui de la Commission nationale de réforme du développement, en particulier du nouveau Ministère de l' industrie et de l 'informatique, les secteurs concernés ont fait de l' autoréglementation du secteur un point d 'entrée et ont obtenu certains résultats.

Sur le marché intérieur, 10 entreprises prioritaires ont été sélectionnées pour être mises en ?uvre à titre expérimental, puis le projet ? 1000 ? a été lancé: 11 des 100 groupements industriels du pays ont été sélectionnés en tant que groupements industriels pilotes, et plus de 100 entreprises de base ont été identifiées pour mettre en place le système csc9000 T et des milliers de petites et moyennes entreprises ont été sélectionnées autour des groupements industriels pilotes.

Les entreprises s' emploient à promouvoir la responsabilité sociale.

La mise en ?uvre pilote du csc9000t a favorisé un changement de conception de la gestion des entreprises, l 'adoption d' une approche axée sur l 'être humain, l' importance accordée à la créativité des ressources humaines, la modification des pratiques passées en matière d 'adaptation passive, la recherche d' avantages à court terme et les avantages que les entreprises tirent de la gestion et du commerce international.

La cohésion de l 'entreprise pilote, la satisfaction du personnel, la stabilité du personnel a considérablement augmenté, les relations de travail sont plus harmonieuses.

Le taux de retour du personnel après la fête du printemps dans les entreprises pilotes a dépassé 95%, atteignant un maximum de 110%.

Une formation a été dispensée aux formateurs et aux évaluateurs de l 'industrie csc9000 T, aux vérificateurs internes des comptes et aux cadres.

Après trois stages de formation de formateurs et d 'évaluateurs, plus de 50 spécialistes de la formation et de l' évaluation ont été formés; plus de 130 auditeurs internes ont été formés à l 'intention de 41 entreprises pilotes, groupements industriels et entreprises de base pour le développement de produits de chaussure; et plus de 2 100 cadres ont été formés à l' intention des entreprises.

échange et coopération avec les organisations et les services internationaux compétents et organisation de formations conjointes.

Coopération avec l 'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel, l' Organisation internationale du travail, l 'Union européenne

Le Gouvernement, l 'université d' Amsterdam et l 'Association européenne du commerce extérieur ont établi des partenariats avec un grand nombre d' institutions internationales, qui ont élargi leur portée internationale, gagné la reconnaissance internationale et rehaussé l 'image de l' industrie.

La sensibilisation à la responsabilité sociale et la formation à la responsabilité sociale doivent commencer par les entreprises, les amener à renforcer la gestion de la responsabilité sociale, renforcer les attitudes, améliorer les performances des entreprises en matière de responsabilité sociale et faire en sorte que la responsabilité sociale devienne une action délibérée des entreprises.

L 'ensemble de l' industrie doit d 'abord "à partir de moi", la responsabilité sociale comme le minimum et le minimum éthique de l' entreprise.

La promotion de la notion de responsabilité sociale doit commencer par la mise en place d 'une culture sociale, qui doit être considérée comme une valeur morale, comme une valeur d' entreprise ou comme une valeur ajoutée pour l 'entreprise.

La demande en matière de responsabilité sociale ne se limite pas à l 'impulsion de la cha?ne d' approvisionnement, mais doit aussi stabiliser les besoins des entreprises elles - mêmes et mettre en place un système de demande en matière de responsabilité sociale.

Non seulement les entreprises qui obtiennent de bons résultats en matière de responsabilité sociale peuvent jouer un r?le plus efficace dans la cha?ne d 'approvisionnement, mais elles peuvent aussi faire de la responsabilité sociale un indicateur important de la politique industrielle.

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La publication d 'informations relatives à la responsabilité sociale permet aux parties prenantes de se faire une idée complète des résultats de l' entreprise en matière de responsabilité sociale et de prendre les décisions qui s' imposent, et elle doit être objective et comparable.

Les entreprises concernées devraient être tenues de publier des rapports sur la responsabilité sociale fondés sur la publication de rapports sur la responsabilité sociale locale, afin de promouvoir le développement des systèmes de responsabilité sociale locaux.

Le r?le des pouvoirs publics dans la mise en place d 'un système de responsabilité sociale doit d' abord être défini comme étant le renforcement de l 'état de droit en matière de responsabilité sociale, le développement des besoins en matière de responsabilité sociale et l' amélioration de la pparence de l 'information y relative, ainsi que La promotion d' un système de responsabilité sociale fondé sur les pouvoirs publics à tous les niveaux, un système de promotion et de développement de la responsabilité sociale reposant sur les associations professionnelles, un système de gestion de la responsabilité sociale reposant sur les entreprises elles - mêmes et un système de services de responsabilité sociale axé sur les entreprises.

Ce n 'est que lorsque les gouvernements, les associations, les entreprises et les entreprises de services se développeront simultanément que l' on pourra enfin mettre en place un système national de responsabilité sociale.