Machine à Coudre

Dans l 'industrie de la restauration, < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >, < Textile / a >, les travailleurs de la couture dans l' industrie de l 'habillement sont absents, ce qui rend plus difficile pour les entrepreneurs de dormir et de se nourrir, car Les nouveaux arrivants doivent avoir au moins deux mois de formation pour entrer en fonctions.L 'interview récente de l' écrivain avec les entreprises textiles a révélé que les machines de plusieurs entreprises ont un certain nombre d 'inactivités, alors que les opérateurs s' inquiètent surtout de la nouvelle vague de départs après la fête du printemps, et que les travailleurs ne rentrent pas chez eux après la fête du printemps, ce qui aggrave leur situation.< p >
"La productivité n 'est pas pleinement exploitée" / p
< p > > travailler dans l 'industrie textile, c' est probablement le plus fatigué, sans parler du travail de temps en temps, il suffit de faire face à la p énurie de main - d '?uvre à la fin et au début de l' année.Le directeur Wang du Département des ressources humaines d 'une entreprise de confection de la ville de Memo a dit à l' auteur que la taille de l 'entreprise était moyenne, avec 300 400 travailleurs de la couture de première ligne.< p >
"P > l 'interview de l' écrivain a révélé que la Sous - utilisation de l 'atelier de confection est un problème majeur pour les entreprises de confection," 600 machines à coudre, au maximum 500 au démarrage, quand il y a peu de monde, même six Chengdu ne peut pas fonctionner, d' une part, et, d 'autre part, lorsque les commandes sont importantes à la fin de l' année, le problème de l 'insuffisance de main - d' ?uvre est apparu ".Le Directeur d 'une entreprise de transformation du commerce extérieur de taille moyenne a déclaré qu' à la fin de l 'année, toutes les usines ne manquaient pas de commandes et ne pouvaient compter que sur les heures supplémentaires, mais que cela n' était pas une solution à long terme et que l 'adjonction d' un Groupe supplémentaire de couturiers pour alléger l 'intensité de la main - d' ?uvre était justifiée, faute de quoi les heures supplémentaires risquaient d 'épuiser les travailleurs.< p >
"P" > l 'usine de vêtements emploie 5000 personnes par an.
L 'auteur s' est interrogé sur la société Qingdao de placement d' entreprise à temps partiel (Qingdao Qingdao) qui recrute tout au long de l 'année des personnes dans l' industrie du textet de l 'Habill, dont le Directeur général, lu Xinyi, a déclaré que l' industrie du texttexttexttextile et de l 'habilla été absente au cours des dernières années, ce qui a permis à la société de recruter au moins 60 entreprises de ce type, dont les grandes entreprises ont généralement ouvert leurs portes.Plus haut: ? ce qui nous préoccupe le plus, c' est d 'aider ces entreprises à trouver du travail, ce qui est plus difficile que les centaines d' ouvriers à décider des unités à donner en premier, et parfois très difficile ?.Selon Lu Xinyi, les besoins de ces entreprises en matière d 'embauche de couturiers et de textiles sont maintenus à plus de 5 000 personnes tout au long de l' année, en particulier lors des foires de l 'emploi avant et après la fête du printemps, les entreprises de confection ont presque commencé à braquer des gens, Dès que les ouvriers ont l' intention de conduire des voitures préparées à l 'avance, et les ont emmenés dans les dortoirs de l' usine.? Lorsque la situation économique est meilleure, les entreprises de confection ne cessent de respecter les commandes, la situation économique est un peu moins bonne, et beaucoup d 'entreprises n' osent pas trop licencier leurs employés, car on ne peut pas dire qu 'un jour viendra une grosse commande et que l' on ne pourra pas terminer la commande en l 'absence d' une personne. ?Le Directeur Lu a dit que certaines entreprises, bien qu 'elles soient nombreuses à coudre, manquent de main - d' ?uvre qualifiée.{page u break} / p}
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P > en ce qui concerne les couturiers, de nombreux responsables de l 'usine de vêtements interrogés ont déclaré qu' il ne s' agissait pas seulement d 'un travail technique, mais aussi d' un travail p énible, que les personnes qui ne pouvaient pas travailler étaient absolument incapables de le faire.Un serveur de restauration a dit cela à l 'auteur.< p >
P): ? le travail dans les ateliers de confection est dur, les jeunes filles ne sont pas moins bien payées, et la plupart des familles n 'ont qu' un enfant et ne peuvent pas laisser leurs enfants souffrir ?.Lors d 'une conférence de recrutement organisée par le Bureau municipal de la protection sociale, un responsable du recrutement dans les entreprises de commerce extérieur de vêtements a déclaré que l' age de plus en plus élevé dans le secteur de la couture et le manque de successeurs étaient déjà manifestes, mais que les femmes plus agées travaillaient dans des conditions plus réalistes sur le lieu de résidence et étaient moins nombreuses à travailler à l 'extérieur.Un directeur d 'une grande usine de confection d' encre a indiqué que la plupart des couturiers étaient arrivés avant et après 1999, que plus de la moitié d 'entre eux étaient des autochtones, qu' ils constituaient l 'épine dorsale de l' entreprise, que les travailleurs étrangers étaient trop mobiles, que les plus agés étaient mariés avec des enfants et que les jeunes étaient peu enclins à travailler à la couture sèche.< p >
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P): "ces dernières années, le salaire est passé de 2000 à 3000 Yuan, la nourriture et l 'hébergement sont surveillés, mais les effectifs ne sont pas suffisants, nous sommes presque tous hors de portée".Le représentant d 'une entreprise textile qui s' est installée du nord de la ville à la banlieue a été accablé chaque année par le recrutement d' ouvriers, les salaires ont augmenté tant, mais peu de personnes sont venues, car beaucoup d 'ouvriers sont restés dans les entreprises locales et ne veulent plus travailler à l' extérieur.Un représentant des agences de recrutement a déclaré que, outre le fait que les travailleurs travaillaient chez eux, les entreprises de transformation de la région du Jiangsu et du Zhejiang avaient également volé un grand nombre de travailleurs, abandonnant Qingdao, d 'une part parce que les salaires des travailleurs de la couture n' étaient pas très élevés au cours des années précédentes, laissant une mauvaise impression aux travailleurs et, d 'autre part, parce que les travailleurs de la région du Zhejiang comptaient de plus en plus d' emplois.< p >
"P" Notre salaire mensuel à Qingdao est de 200 à 400 dollars plus élevé que celui d 'un grand nombre d' usines d 'origine ouvrière.Le Directeur de la Route d 'une entreprise textile de la ville de Memo a analysé cette situation comme une cause importante de difficultés de recrutement.En outre, les ouvrières des entreprises textiles sont pour la plupart des femmes qui, à leur retour dans leur pays d 'origine, envisagent davantage de se marier et d' avoir des enfants, et beaucoup d 'entreprises ont un groupe de ? travailleurs agés ? de ce type, parce que cela n' est pas possible et Compte tenu de la mobilité des personnes, le Directeur de la route a indiqué qu 'après la fête du printemps il faudrait recruter 200 employés pour stabiliser les travailleurs de l' entreprise à environ 1 500 personnes et veiller à ce que les commandes soient faites.{page u break} / p}
"P > essayer de garder quelqu 'un: le revenu des travailleurs augmente de 1% par an."
De plus en plus d 'entreprises de confection commencent à recruter des couturiers.
P): ? Nous avons plus de 4 000 travailleurs, et la commande ne peut pas être exécutée si le nombre de personnes travaillant le jour ne suffit pas ?.Qingdao sheda Group Co., Ltd est la principale entreprise de vêtements, de tissage et de teinture, la demande de main - d '?uvre de première ligne est très forte, le nombre de travailleurs est relativement stable, les entreprises ont également été un développement vertueux.En ce qui concerne la manière de retenir les travailleurs, un directeur de l 'entreprise a indiqué que l' entreprise avait fait quatre choses pour ses employés: bien manger, bien loger, bien travailler et bien rémunéré.Le Directeur a dit à l 'auteur que l' environnement d 'hébergement était comparable à celui de l' h?tel, où il y avait au moins six plats par repas, où il y avait de la climatisation en été, du chauffage en hiver, sans parler du salaire des nouveaux arrivants, où il n 'y avait pas moins de 2 300 dollars, et où il n' était pas difficile d 'obtenir 5 000 dollars des états - Unis d' expérience et où l 'espoir d' un grand nombre de travailleurs était grand.Néanmoins, les travailleurs de la couture du Groupe sheda ont eux aussi connu des mouvements de personnes, avec une proportion d 'environ 5% par an, mais les pressions exercées sur le recrutement sont faibles.< p >
< p > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index >"Nous augmenterons régulièrement de 10 à 20% la rémunération des employés chaque année, et nous ne recevrons que trois repas par jour pour un dollar symbolique", a déclaré le Directeur du recrutement d 'une entreprise qui investit des centaines de milliers de dollars par an pour améliorer les conditions de travail et les prestations des employés.< p >
"P" dit que la plupart des tailleurs sont des hommes, mais ce n 'est pas le cas dans les ateliers des usines de confection, car le traitement de substitution simple n' est pas compliqué, est entièrement à forte intensité de main - d '?uvre, les grandes commandes sont faites par des tactiques humaines.? auparavant, les hommes étaient presque invisibles dans les ateliers de couture, tout le monde pensait que les femmes étaient plus attentionnées et plus résistantes à long terme, mais aujourd 'hui, il y avait aussi des hommes, et de plus en plus, les entreprises ne pouvaient plus choisir les gens. ?L 'interview de l' auteur a révélé qu 'un nombre croissant d' hommes étaient recrutés dans les entreprises de confection et que le plus grand nombre d 'hommes travaillaient déjà dans des dizaines d' entreprises.< p >
Dans l 'interview, certains ouvriers ont dit aux écrivains que, bien que beaucoup d' entreprises se soient engagées à leur verser 1 800 dollars, voire plus de 2 000 dollars, au moment de leur recrutement, et même qu 'il y ait des offres d' emploi d 'entreprises qui écrivent "packaging, dongton have Meat", ils n' osent pas le croire."Beaucoup d 'entreprises parlent d' un ensemble, quand vous entrez dans l 'usine en fait un autre", a déclaré un ouvrier de Hebei, il y a trop de moyens de réduire l' argent du travail, certains engagements ne sont pas honorés, les travailleurs ne peuvent rien faire, alors qu 'en ratant La période de recherche d' emploi, il est difficile de trouver un autre emploi.< p >