Le Modèle De Planification Des Carrières En 2013

< p style = "text-align: Centre;" > < img src = "/ uploadimages / 201305 / 06 / 20130506023238_sj.JPG" align = "Centre" border = "0" alt = "/ > < / p >

< p > et < / p > auto - analyse

< p > 1. Elle - même la situation actuelle: < / p >

< p > dans une seconde période ont passé l'examen de 46 pays et obtenu le certificat de qualification de comptabilité; et courageux d'essayer d'appliquer à l'examen de la CPA autorité de certificat professionnel de deux portes, présentant une forte capacité relationelle; la pensée agile, l'expression lisse; à l'Université de période à long terme, comme les étudiants, et est devenu le Parti communiste chinois dans un membre officiel, avec une bonne capacité de coordination, a la volonté et la capacité d'apprentissage très fort.

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< p > 2. Intérêts professionnels - comme quoi: < / p >

< p > pour le fonctionnement des services de l'intéressé, aime travailler avec les gens, dominer, comme l'un de l'autre et l'infection.

Mais d'autres le contr?le effectif, dans la vie quotidienne et de coexistence amicale et collègues chaleureux, utile, et à établir une relation avec quelqu'un d'autre, acte généreux, gentiment, faire les choses bien, de manière appropriée, et de traiter divers types de relations complexes facilement, agissant de sa propre initiative, le comportement responsable, respectable, bienvenue.

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< p > < a href = "3. Http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > - capacité professionnelle peut faire (en combinaison avec l'évaluation du rapport) < / p >

< p > Description générale je "en relation avec les autres", "la capacité de prise de décision", "style", "la performance de quatre aspects de la santé mentale" comme suit: < / p >

< p > la relation avec les autres aspects < / p >

< p > de traiter d'autres très enthousiaste, facile avec les gens, vers l'extérieur.

Vif, bavard, souvent l'initiative de parler avec les autres.

Dans les situations sociales plus facilement, avec des gens bien gentil, mais pas trop important.

Pour la plupart des gens plus publiquement auto -, la comparaison de la franchise.

Les autres sont fortement dépendantes de la nécessité de soutenir d'autres, afin de maintenir la confiance.

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< p > la capacité de prise de décision en matière de < / p >

< p > l'esprit vif, une réponse rapide, la capacité d'apprentissage.

Suivre la routine de comparaison, et peut rester ouverte.

C'est de se concentrer sur les détails de l'affaire, mais également du large d'idées à examiner la question.

Faire facilement sentimental, l'analyse ne peut pas réfléchir calmement.

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< p > style aspect < / p >

Et < p > - ce, manque de confiance en soi et l'indépendance, facile à compter sur les autres, lors de la rencontre des difficultés comme de rechercher le soutien des autres, j'aime travailler avec les gens.

Quelque chose de nouveau et de nouvelles idées à l'exclusion, tout en tenant compte de la tradition.

Enclin à accepter des règles et normes obligatoires, mais pas de rigidité à respecter, souvent permet de résoudre efficacement des problèmes pratiques.

Capable de faire preuve de retenue, de planifier et de l'Organisation de faire, et parfois plus laxistes.

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< p > le domaine de la santé mentale, < / p >

< p > stabilité émotionnelle, capable de faire face aux réalités qui venaient de calme, de courage, de maintenir l'esprit du Groupe.

Sceptique, ne peut pas faire confiance aux autres.

Il y a plus de compréhension de la réalité sur les forces ou de leurs lacunes, peut assumer la responsabilité de ses propres erreurs.

Calme, un peu nerveux, d'autres sont rarement mécontents ou ennuyeux.

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< p > 4. Caractéristique personnelle - pour quoi < / p >

< le type de travail approprié p >: < / p >

< p > des activités commerciales, a besoin de plus d'emplois, la communication interpersonnelle, des exigences uniformes de responsabilité claires, de droits donnant la possibilité de les efforts et réalisations individuelles.

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< p > des avantages et des inconvénients: < / p >

< p > présentant un fort effet d'autres, de convaincre les autres de tendances, possèdent également la capacité correspondante aime aider les gens, il y a la responsabilité, la générosité, forte capacité de communication interpersonnelle, on considère généralement que aimable, il y a le sentiment de proximité, j'aime faire des amis avec vous, donc beaucoup d'amis.

Aussi souvent l'amitié fatigué, refuse une demande de ne pas trop de taches et responsabilités, ce qui affecte leur vie.

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< p > orientations futures: / p >

"P > dans un travail exigeant des capacités de gestion ou un travail passionné et socialement compétent, l 'intérêt de maintenir la durée, la motivation et l' esprit d 'avancement sont plus forts et plus faciles à obtenir.

Les professions recommandées sont les suivantes: vendeurs, gestionnaires, gestionnaires de ressources humaines, etc.

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Http: / / www.91se91.com / News / index u.C.Asp >

La satisfaction professionnelle me rend plus motivé, plus motivé et plus désireux de travailler.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Le contenu de chaque poste est développé avec le développement de l 'entreprise, pas toujours, parfois l' orientation de l 'emploi doit être recherché par nous - mêmes.

Il est donc plus direct de trouver un emploi convenable que de trouver un emploi adapté à son propre développement.

Ces qualités peuvent aider à définir la manière de développer activement ou d 'acquérir les qualités de mon poste.

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Mon autorésumé

Je suis franc, déterminé, capable de résoudre correctement les problèmes de l 'Organisation, et je suis le leader naturel et le fondateur de l' Organisation.

Je suis doué pour découvrir tout et pour guider les autres vers la réalisation de leurs rêves.

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Je suis très logique, très analytique, capable de développer rapidement des concepts et des théories dans ma tête et de pformer les possibilités en plans.

Fixer ses propres normes et les imposer à autrui.

J 'aime l' intelligence et la capacité, je déteste l 'inefficacité, si la situation l' exige, peut être très forte.

J 'ai l' habitude de voir les choses d 'un regard critique.

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P 3) Je suis capable d 'analyser et de résoudre de manière systématique et globale des problèmes complexes et, pour atteindre mes objectifs, je prends des mesures positives.

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< p (4) est prêt à relever le défi et espère que les autres y participeront comme eux - mêmes.

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J 'ai souvent pris des décisions hatives avant de conna?tre les détails et la situation.

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< p > (6) Je ne pense pas très rationnel, certains aiment les émotions et sont vulnérables à des facteurs non pertinents.

Nous devons nous donner un peu de temps pour comprendre nos véritables sentiments, apprendre à les relacher correctement au lieu de les faire éclater et obtenir la place qu 'ils attendent et travaillent pour eux.

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< p > (7) Je suis facile d'exagérer leur expérience, leur capacité.

J'ai besoin de l'aide d'accepter d'autres pratiques et de valeur, l'amélioration de la capacité afin de mieux et avec succès.

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< p > 2 < / p >, analyse professionnelle

< p > de référence d'évaluation de propositions par le changement de rapport de cartels scientifiques, je l'impact sur l'environnement extérieur rigide de choix de carrière liées à l'analyse systématique: < / p >

< p > 1. De la famille de l'environnement < / p >

< p > Je suis dans une maison adultes de la famille par rapport à des conditions relativement bien, la famille d'attente est relativement élevé, de la famille traditionnelle, tous à ma bonne influence.

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< p > 2. Analyse de l'environnement social < / p >

< p > J'ai appris la profession comptable, dans le cadre de l'environnement de la société actuelle, cette spécialité est plus populaire.

Avec un environnement large de l'emploi.

Mais c'est aussi en raison de la populaire de cette profession, de sorte que la politique de la concurrence féroce de comparaison, à l'intérieur de l'industrie sont de plus difficile.

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< p > 3. Analyse de l'environnement professionnel < / p >

< p > le contenu de travail de comptabilité comprend généralement des audits et de l'enregistrement de contenu intégré, et des livres, et ainsi de suite.

Unique, la demande mais relativement élevée des exigences comptables sur le marché relativement grande, la perspective est large.

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< p > 4. La gestion de l'environnement social < / p >

< p > en raison du retard de développement de la science de gestion, la gestion des connaissances de la source à l'étranger, la gestion des ressources humaines, il y a beaucoup d'imperfections.

La Chine a besoin de personnel de gestion, en particulier par le système de formation du personnel de direction.

Par conséquent, la gestion des ressources humaines a < href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > large du marché de l'emploi.

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Résumé de l'analyse de la carrière de p < >: < / p >

< p > (1) a organisé, à l'environnement de travail structuré, dans un souci de clarté et de directives claires et de travailler avec d'autres < / p >

< p > (2) atmosphère pleine de défis et de la concurrence, complexe et difficile problème de création de traitement en solution, conforme à la logique.

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< p > et < / p >