Chaussures Chaussures Changxin Maximale De Mouvement De Base De Fabrication De Qingdao

Qingdao ChangXin Shoes Co., Ltd est une entreprise de production, de nouvelles chaussures nike gros commerce de la République de Corée d'investissement de 4,2 millions de dollars à créer, à travers le développement de plus de dix années de croissance, actuellement, l'entreprise a formé plus de Qingdao zone d'investissement d'un montant total de 6004e millions de dollars à base de fabrication de chaussures de sport.

En tant qu 'entreprise à forte intensité de main - d' ?uvre, ChangXin dans le développement de l 'entreprise axée sur la population, la protection effective des intérêts des travailleurs, l' accent étant mis sur la croissance et la formation des travailleurs, a créé des relations de travail harmonieuses et stables, les entreprises et les travailleurs ont réalisé des avantages mutuels et gagnant - gagnant.

En 2007, la société a produit 900 millions de yuan de recettes d 'exportation, 125 millions de dollars de recettes d' exportation et 13 820 000 yuan de recettes fiscales.

à ChangXin, la Section du parti mène diverses activités, et les dirigeants coréens de l 'entreprise demandent toujours à être ? présents ? et mettent des fonds spéciaux à la disposition de la Section du parti pour appuyer ses activités.

Les membres du parti de la partie de branche d'organiser régulièrement de brainstorming concours techniques, tels que les membres du Parti communiste, les membres du parti de la sécurité de la production, de la science et de la technologie, la connaissance de la concurrence du Parti communiste du dévouement exemplaire du Gang, et d'autres activités, dans une certaine mesure, d'améliorer l'efficacité des activités de développement et l'économie des entreprises à capitaux étrangers.

Une fois, des moules à partir de leurs importations par trois mois de retard, et a de graves répercussions sur l'avancement de la production, et la date de livraison arrive, étrangers très anxieux.

La partie de branche de lancer une initiative dans le parti, tous les employés ont été menées dans "travailler énergiquement l'Octobre Rouge" la course de travail du mois de sortie atteint 32,3 millions de paires, le record, de garantir le respect des délais de livraison.

Les membres du parti dans la production et la gestion de plomb, vers l'avant, dans un esprit d'étrangers une image, et chaque année, l'entreprise doit promouvoir un certain nombre de membres de réutiliser le remarquable travail, maintenant, 90% des membres du parti dans la société comme postes de direction à tous les niveaux.

Les conflits est souvent un facteur important qui déclenche l'entreprise étrangère n'est pas stable.

A cet effet, la situation globale de l'entreprise de la société à partir de ChangXin stable de départ, a créé des difficultés pour parler de la Chambre, et de conna?tre les observations et recommandations des travailleurs, de saisir la dynamique que des travailleurs, afin de résoudre les difficultés pratiques, de manière à éviter la confrontation des entreprises et des travailleurs.

Si des difficultés sur la salle de consultation, les plaintes, recommandations, soit facile à manipuler, difficile, chaque article à l'enquête, chaque article à l'écho.

Un travailleur pendant une période de temps perdu pour refléter fréquentes.

Attache une grande importance à la société, des organisations syndicales du secteur immédiatement une enquête et a écrit des solutions au Directeur de bureau.

Depuis lors, l 'entreprise a envoyé des agents de sécurité spécialisés dans chaque garage de son personnel pour surveiller les véhicules en trois équipes, ce qui a permis de protéger efficacement les intérêts des employés.

En ce qui concerne les prestations salariales, la protection du travail, la sécurité sociale, etc., ChangXin respecte strictement les lois et règlements nationaux pertinents et défend efficacement les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Elle assure cinq prestations de vieillesse, de soins médicaux, d 'accidents du travail, de maternité et de ch?mage pour tous les employés de maison urbains et ruraux.

La société a également mis en place, à partir de 2003, un système de congés annuels qui permet à tous les employés travaillant dans l 'entreprise depuis plus d' un an de bénéficier de congés annuels.

à la fin de chaque année, ChangXin a dépensé une partie de ses fonds pour rendre visite aux travailleurs dans le besoin et leur envoyer de l 'or et du riz, de la face, de l' huile, etc.

En 2007, la société a visité de difficultés, 48, envoyé condoléances de 16 millions de dollars.

La société pour les travailleurs de l'ChangXin partout, les intérêts des travailleurs, en premier lieu, le développement des entreprises à créer à l'intérieur de l'environnement de l'harmonie et de la stabilité.

ChangXin emploie actuellement plus de 10.000 personnes, afin d 'améliorer la qualité globale des employés, ChangXin, dans le même temps de protéger les droits et les intérêts des employés, afin d' améliorer la valeur personnelle des employés de créer des possibilités d 'apprentissage et de formation.

En 1998, ChangXin chaussures co., Ltd Qingdao a investi 300 000 yuan dans la création de l 'école des travailleurs de changxinnik de Qingdao.

Non seulement la société recrute des enseignants expérimentés et d 'excellence dans les écoles de Jiaozhou, mais elle a également mis en place un système de récompense pour les personnes qui ont accompli leur temps de travail en leur décernant des primes mensuelles de satisfaction et en récompensant les meilleurs élèves par semestre, ce qui a considérablement accru l' enthousiasme du personnel en matière d 'apprentissage.

à ce jour, près de 2 000 employés ont achevé leurs études.

Tout en mettant l 'accent sur la formation du personnel, la société a continué d' améliorer les compétences de gestion de la direction pour répondre aux besoins de gestion dans le nouveau contexte.

En 2006, la société a envoyé des stagiaires pour participer à des cours de formation à la gestion dispensés par des formateurs internationaux et a formé la direction de l 'entreprise dans le cadre d' une division en vrac, mettant l 'accent sur l' application d 'une gestion humanisée pour motiver le personnel et motiver celui - ci à la production.

ChangXin, continue de cro?tre et de se développer, mais également activement à la société, de charité de contribution positive.

Depuis 1999, la société a mis en place les personnes handicapées en pipeline, face à une société de recruter des personnes handicapées, et doté des sourds - muets de haut niveau.

Actuellement, l'entreprise a un total de travailleurs handicapés de plus de 60 personnes.

En juin 2001, la société a également investi de 35 millions de dollars pour aider le développement économique et technologique, de fusionner trois écoles de six villages de créer un "ChangXin primaire" zone de développement pour les enfants d'age scolaire, de créer des conditions d'apprentissage supérieures.

Elle a également versé 100 000 yuan renminbi à la Société générale de bienfaisance de la ville de Jiaozhou en 2004 et 100 000 yuan à la Section de bienfaisance de Yunxi en 2005.

Une autre contribution de 80 000 dollars a été versée en 2007 pour la construction de nouvelles zones rurales.