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Le Patron De L 'Usine De Chaussures De La Mer De Chine Méridionale N' Est Pas Payé. Les Ouvriers Ont Arrêté De Travailler.
< p > > ne pas chercher de justification à un échec, mais simplement trouver un moyen de réussir.
En dehors de l 'usine de chaussures, le travailleur veille sur son salaire.< p >
Le jour où il est parti, il a demandé que ses chaussures soient livrées.
Le 30 juillet, c 'est le cinquième jour du patron de l' usine de chaussures de groupe, Li Hua Cheng, l 'usine est surveillée par le shérif, les ouvriers se réunissent toujours à la porte pour discuter.Des affiches apposées sur les murs de l 'entrée principale indiquent que l' usine a été fermée le 26 juillet par le tribunal de la mer de Chine méridionale et qu 'elle fait l' objet d 'un recours de la part de la coopérative économique de la rue zhengjie.D 'après les circulaires publiées le 29 juillet par la Division de Guicheng du Bureau des affaires sociales de la mer de Chine méridionale, l' usine comptait 246 personnes, qui devaient 1 241 320 000 dollars en juin et juillet pour les salaires, la plupart des travailleurs étant redevables de 5 000 à 6 000 dollars.< p >
P > Wang Jinhua, Directeur de l 'usine, a révélé que 56 employés temporaires et 14 employés d' été, pour un montant total de 250 000 dollars, seraient payés d 'abord, puis les employés permanents.< p >
P > Wang Jinhua 30 ans, le Hunan Yongzhou, en 2006 a été embauché comme Directeur d 'usine de chaussures de groupe.Le patron ta?wanais ne pouvait pas se permettre de crier: "le patron est trop bien, je n 'y avais pas pensé".Wang Jinhua se souvient que, le 25 juillet, le patron a demandé que toutes les chaussures de l 'inventaire soient livrées."Le patron m 'a demandé de le retrouver lundi, et m' a conseillé de le faire sans me faire de mal, et m 'a jeté ce bordel sans bruit."< p >
"P > > pour la situation actuelle, beaucoup de vieux travailleurs se vantent, ils se souviennent de la gloire de l 'usine, ils ne s' y attendaient pas.< p >
"P" était une commande mensuelle de 2 millions de paires / p
"P > selon de nombreux anciens travailleurs, l 'usine de chaussures collectives a été fondée en 1997, l' usine est le Comité de village de Zhengjie, couvre une superficie de 21.000 mètres carrés, le loyer annuel de plus de 100.000 yuan.Les commandes de l 'usine provenaient des états - Unis et du Canada, principalement pour sketch, Sears, JCP, et d' autres marques de travail.Au cours des dernières années de l 'année 2000, l' industrie de la chaussure de groupe a plus de 2000 employés, 3 lignes de moulage, 12 lignes d 'aiguille, 36 machines d' interception fonctionnant simultanément."Il y avait deux heures de travail, parfois toute la nuit."< p >
"P > en 2006, lorsque Wang Jinhua a été nommé Directeur de l 'usine, il y avait encore plus de 1 740 personnes dans l' usine, plus de 2 millions de paires de commandes mensuelles, le chiffre d 'affaires dépassant 5 millions, les bénéfices à peu près la moitié.Toutefois, avec les effets de la crise financière de 2008, les opérations dans les usines ont commencé à devenir difficiles, les commandes ont diminué tous les mois et les employés ont continué de rentrer chez eux.Selon Wang Zhenhua, plus de 500 personnes ont quitté l 'Organisation au cours du seul mois précédant la fin de 2009.D 'ici à 2012, les commandes mensuelles de l' usine ne seront maintenues qu 'à 150 000 paires, le nombre de travailleurs sera réduit à plus de 300, et il ne reste qu' une seule ligne de production qui continue de tourner.< p >
"P", "p", "p", "p", "p"
"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "En novembre dernier, lorsque l 'usine voisine de chaussures Xiang a transféré clandestinement des avoirs au Sichuan, les ouvriers de l' usine de chaussures de groupe ont également découvert que le patron vendait clandestinement des lignes de production.Par la suite, jusqu 'en mars de cette année, l' usine de chaussures de groupe a déclaré que les affaires n 'étaient pas bonnes, qu' il fallait réduire la taille de l 'entreprise, louer une usine et trois dortoirs dans le village, la superficie de l' usine a été ramenée de 21 000 à 9 000 mètres carrés, le loyer mensuel a été ramené de 130 000 à 80 000 dollars et, pour cette raison, les ouvriers n 'ont pas été en mesure d' empêcher le transfert de matériel.< p >
Au début du mois de mai, les ouvriers ont de nouveau découvert que le patron vendait des lignes de production avec moins de commandes et sans augmentation de salaire, qu 'ils arrêtaient collectivement de travailler et qu' ils demandaient aux employeurs de verser à l 'avance les indemnités de sécurité sociale et d' ancienneté sur le compte de l 'état afin d' éviter qu 'elles ne soient perdues.Toutefois, trois jours après l 'arrêt des travaux, il n' y a pas eu de solution.< p >
< p > impact / p >
"P", "p", "p", "p", "p"
P > le 25 octobre à 13 h 30, les ouvriers se sont rendus dans les rues de guichet pour s' expliquer, et une trentaine de personnes qui se trouvaient devant l 'équipe ont été emmenées par la sécurité publique.< p >
P > > la police de la mer de Chine méridionale a déclaré que plus de 100 ouvriers étaient alors partis de l 'usine de chaussures de groupe, à pied ou à bicyclette sur la route, ce qui avait entra?né des embouteillages.Au début, ces ouvriers ont bloqué la route des trois montagnes à l 'intersection de la route Taishan, empêchant ainsi environ un kilomètre de véhicules de circuler normalement pendant environ 10 minutes.Par la suite, les ouvriers ont continué à marcher jusqu 'au fond du pont sur l' autoroute de la ligne occidentale de Guangzhu, et des ouvriers ont mis leur bicyclette au milieu de la route, ce qui a empêché le véhicule de circuler plus de deux kilomètres pendant environ 20 minutes.Les ouvriers ont continué à marcher jusqu 'au Sommet du pont des trois Shanxi, où ils se sont joints pour arrêter le véhicule.En vertu de l 'article 291 du Code pénal, la police a arrêté 30 employés, hommes et femmes, d' une certaine classe, soup?onnés d 'avoir organisé des rassemblements pour troubler l' ordre public.En ce qui concerne les entraves à la circulation, les travailleurs ont également reconnu qu 'il y avait de nombreuses personnes qui quittaient la route.< p >
< p > aujourd 'hui, les travailleurs préfèrent d' abord libérer leurs collègues avant de parler des arriérés de salaire et de l 'indemnisation.< p >
< p > Focus discussion / p >
Comment prévenir les marcheurs
D 'après les travailleurs, comment le Gouvernement devrait - il faire face à ces sympt?mes en transférant du matériel et des matériaux à la succursale de Jiangxi en novembre, mars et mai de cette année?
"P > > secteur social des guichets: Inspection systématique des cas de malveillance dans les entreprises du Bailliage et contr?le de l 'emploi, du paiement des salaires et de l' affiliation à la sécurité sociale dans les entreprises; inspection des entreprises qui enfreignent les lois et règlements sur la sécurité du travail.< p >
< p > > Duan Yi (Directeur du Cabinet d 'avocats laowe, Guangdong): il est tout à fait possible de mettre en place un mécanisme de pré - inscription.Je pense que la négociation collective est la meilleure voie, et nous procéderons à titre expérimental en ao?t, c 'est - à - dire que les travailleurs s' organiseront pour former un Comité des travailleurs (ou un Comité de coordination) représentatif des travailleurs.Les travailleurs peuvent se renseigner sur le fonctionnement de l 'entreprise au moyen de commandes et, en cas de découverte d' indices de désertion, faire pression sur le patron et le Gouvernement par le biais de négociations collectives pour défendre leurs intérêts.< p >
P) > Xu Yu - fa (Conseil consultatif politique de Foshan, avocat de renom): le mécanisme d 'alerte rapide est en fait un problème permanent, qui ne concerne que la communication d' informations.Les banques ont été en mesure d 'apprendre les signes avant - coureurs, puis les services fiscaux et les services du travail, qui peuvent prévenir les enlèvements en réglementant l' économie de l 'entreprise.Mais en réalité, ce sont les flics qui ont trouvé les bandits, pas les inspecteurs.< p >
Comment défendre les droits de l 'homme
En fin de compte, les travailleurs sont arrêtés pour entrave à l 'ordre public.Trente personnes ont été arrêtées dans le cadre de l 'incident de la fabrique de chaussures de groupe.Comment les travailleurs peuvent - ils défendre leurs droits dans de tels cas?
En cas de conflit du travail, les travailleurs doivent, de leur propre initiative et en temps voulu, s' adresser à la Confédération générale des syndicats et au secteur du travail et choisir leurs représentants pour négocier avec les employeurs.En cas de ? débarquement ? de la part de l 'employeur, la Confédération générale des syndicats est assistée gratuitement par un avocat spécialisé qui aide les travailleurs à se soumettre à une procédure d' arbitrage professionnel.Le secteur du travail aide également les travailleurs à résoudre leurs problèmes conformément aux lois et règlements pertinents.< p >
Le meilleur moyen est de s' asseoir et de négocier.La principale responsabilité du Gouvernement est de créer une plate - forme égalitaire qui encourage les travailleurs à s' unir et à dialoguer directement avec leurs employeurs.Le Gouvernement devrait envoyer aux travailleurs un message sur le déclin de l 'économie des entreprises afin de prévenir les marcheurs.< p >
< p > > Xu Yu - fa: les travailleurs peuvent se plaindre auprès de l 'inspection du travail, recourir à l' arbitrage du travail et faire valoir leurs droits.Toutefois, dans la pratique, le secteur du travail adopte généralement une attitude d 'indifférence.C 'est pourquoi le secteur public est avant tout conscient de ses responsabilités et de ses services.Le Gouvernement est tout à fait en mesure de prendre contact avec les chefs d 'entreprise, de comprendre les revendications des employés et de fournir des orientations pour le développement des entreprises.< p >
< p > Réponse du Gouvernement / p >
"P" > le service social est intervenu pour aider les travailleurs à vérifier les salaires.
"P" > Le Comité du village de zhengjie a répondu que le village n 'avait été informé de l' incident que vendredi dernier à 6 heures par la police du district de Sanshan et qu 'il avait immédiatement tenté de contacter l' usine, mais plusieurs employés taiwanais n 'avaient pas pu communiquer.? environ 300 000 compagnies d 'électricité et d' eau sont actuellement redevables du loyer du village pour juin et juillet. ?Selon un responsable du village.Les rues de guichet indiquent que les services sociaux interviennent rapidement après les événements pour aider les travailleurs à vérifier les salaires et espèrent que les travailleurs pourront demander un arbitrage conformément aux dispositions légales et réglementaires pertinentes.< p >
"P", "p", "p", "p"
"P", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif", "fugitif"Marcheur" signifie le même sens que "marcher" et "courir".< p >
En dehors de l 'usine de chaussures, le travailleur veille sur son salaire.< p >
Le jour où il est parti, il a demandé que ses chaussures soient livrées.
Le 30 juillet, c 'est le cinquième jour du patron de l' usine de chaussures de groupe, Li Hua Cheng, l 'usine est surveillée par le shérif, les ouvriers se réunissent toujours à la porte pour discuter.Des affiches apposées sur les murs de l 'entrée principale indiquent que l' usine a été fermée le 26 juillet par le tribunal de la mer de Chine méridionale et qu 'elle fait l' objet d 'un recours de la part de la coopérative économique de la rue zhengjie.D 'après les circulaires publiées le 29 juillet par la Division de Guicheng du Bureau des affaires sociales de la mer de Chine méridionale, l' usine comptait 246 personnes, qui devaient 1 241 320 000 dollars en juin et juillet pour les salaires, la plupart des travailleurs étant redevables de 5 000 à 6 000 dollars.< p >
P > Wang Jinhua, Directeur de l 'usine, a révélé que 56 employés temporaires et 14 employés d' été, pour un montant total de 250 000 dollars, seraient payés d 'abord, puis les employés permanents.< p >
P > Wang Jinhua 30 ans, le Hunan Yongzhou, en 2006 a été embauché comme Directeur d 'usine de chaussures de groupe.Le patron ta?wanais ne pouvait pas se permettre de crier: "le patron est trop bien, je n 'y avais pas pensé".Wang Jinhua se souvient que, le 25 juillet, le patron a demandé que toutes les chaussures de l 'inventaire soient livrées."Le patron m 'a demandé de le retrouver lundi, et m' a conseillé de le faire sans me faire de mal, et m 'a jeté ce bordel sans bruit."< p >
"P > > pour la situation actuelle, beaucoup de vieux travailleurs se vantent, ils se souviennent de la gloire de l 'usine, ils ne s' y attendaient pas.< p >
"P" était une commande mensuelle de 2 millions de paires / p
"P > selon de nombreux anciens travailleurs, l 'usine de chaussures collectives a été fondée en 1997, l' usine est le Comité de village de Zhengjie, couvre une superficie de 21.000 mètres carrés, le loyer annuel de plus de 100.000 yuan.Les commandes de l 'usine provenaient des états - Unis et du Canada, principalement pour sketch, Sears, JCP, et d' autres marques de travail.Au cours des dernières années de l 'année 2000, l' industrie de la chaussure de groupe a plus de 2000 employés, 3 lignes de moulage, 12 lignes d 'aiguille, 36 machines d' interception fonctionnant simultanément."Il y avait deux heures de travail, parfois toute la nuit."< p >
"P > en 2006, lorsque Wang Jinhua a été nommé Directeur de l 'usine, il y avait encore plus de 1 740 personnes dans l' usine, plus de 2 millions de paires de commandes mensuelles, le chiffre d 'affaires dépassant 5 millions, les bénéfices à peu près la moitié.Toutefois, avec les effets de la crise financière de 2008, les opérations dans les usines ont commencé à devenir difficiles, les commandes ont diminué tous les mois et les employés ont continué de rentrer chez eux.Selon Wang Zhenhua, plus de 500 personnes ont quitté l 'Organisation au cours du seul mois précédant la fin de 2009.D 'ici à 2012, les commandes mensuelles de l' usine ne seront maintenues qu 'à 150 000 paires, le nombre de travailleurs sera réduit à plus de 300, et il ne reste qu' une seule ligne de production qui continue de tourner.< p >
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"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "En novembre dernier, lorsque l 'usine voisine de chaussures Xiang a transféré clandestinement des avoirs au Sichuan, les ouvriers de l' usine de chaussures de groupe ont également découvert que le patron vendait clandestinement des lignes de production.Par la suite, jusqu 'en mars de cette année, l' usine de chaussures de groupe a déclaré que les affaires n 'étaient pas bonnes, qu' il fallait réduire la taille de l 'entreprise, louer une usine et trois dortoirs dans le village, la superficie de l' usine a été ramenée de 21 000 à 9 000 mètres carrés, le loyer mensuel a été ramené de 130 000 à 80 000 dollars et, pour cette raison, les ouvriers n 'ont pas été en mesure d' empêcher le transfert de matériel.< p >
Au début du mois de mai, les ouvriers ont de nouveau découvert que le patron vendait des lignes de production avec moins de commandes et sans augmentation de salaire, qu 'ils arrêtaient collectivement de travailler et qu' ils demandaient aux employeurs de verser à l 'avance les indemnités de sécurité sociale et d' ancienneté sur le compte de l 'état afin d' éviter qu 'elles ne soient perdues.Toutefois, trois jours après l 'arrêt des travaux, il n' y a pas eu de solution.< p >
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P > le 25 octobre à 13 h 30, les ouvriers se sont rendus dans les rues de guichet pour s' expliquer, et une trentaine de personnes qui se trouvaient devant l 'équipe ont été emmenées par la sécurité publique.< p >
P > > la police de la mer de Chine méridionale a déclaré que plus de 100 ouvriers étaient alors partis de l 'usine de chaussures de groupe, à pied ou à bicyclette sur la route, ce qui avait entra?né des embouteillages.Au début, ces ouvriers ont bloqué la route des trois montagnes à l 'intersection de la route Taishan, empêchant ainsi environ un kilomètre de véhicules de circuler normalement pendant environ 10 minutes.Par la suite, les ouvriers ont continué à marcher jusqu 'au fond du pont sur l' autoroute de la ligne occidentale de Guangzhu, et des ouvriers ont mis leur bicyclette au milieu de la route, ce qui a empêché le véhicule de circuler plus de deux kilomètres pendant environ 20 minutes.Les ouvriers ont continué à marcher jusqu 'au Sommet du pont des trois Shanxi, où ils se sont joints pour arrêter le véhicule.En vertu de l 'article 291 du Code pénal, la police a arrêté 30 employés, hommes et femmes, d' une certaine classe, soup?onnés d 'avoir organisé des rassemblements pour troubler l' ordre public.En ce qui concerne les entraves à la circulation, les travailleurs ont également reconnu qu 'il y avait de nombreuses personnes qui quittaient la route.< p >
< p > aujourd 'hui, les travailleurs préfèrent d' abord libérer leurs collègues avant de parler des arriérés de salaire et de l 'indemnisation.< p >
< p > Focus discussion / p >
Comment prévenir les marcheurs
D 'après les travailleurs, comment le Gouvernement devrait - il faire face à ces sympt?mes en transférant du matériel et des matériaux à la succursale de Jiangxi en novembre, mars et mai de cette année?
"P > > secteur social des guichets: Inspection systématique des cas de malveillance dans les entreprises du Bailliage et contr?le de l 'emploi, du paiement des salaires et de l' affiliation à la sécurité sociale dans les entreprises; inspection des entreprises qui enfreignent les lois et règlements sur la sécurité du travail.< p >
< p > > Duan Yi (Directeur du Cabinet d 'avocats laowe, Guangdong): il est tout à fait possible de mettre en place un mécanisme de pré - inscription.Je pense que la négociation collective est la meilleure voie, et nous procéderons à titre expérimental en ao?t, c 'est - à - dire que les travailleurs s' organiseront pour former un Comité des travailleurs (ou un Comité de coordination) représentatif des travailleurs.Les travailleurs peuvent se renseigner sur le fonctionnement de l 'entreprise au moyen de commandes et, en cas de découverte d' indices de désertion, faire pression sur le patron et le Gouvernement par le biais de négociations collectives pour défendre leurs intérêts.< p >
P) > Xu Yu - fa (Conseil consultatif politique de Foshan, avocat de renom): le mécanisme d 'alerte rapide est en fait un problème permanent, qui ne concerne que la communication d' informations.Les banques ont été en mesure d 'apprendre les signes avant - coureurs, puis les services fiscaux et les services du travail, qui peuvent prévenir les enlèvements en réglementant l' économie de l 'entreprise.Mais en réalité, ce sont les flics qui ont trouvé les bandits, pas les inspecteurs.< p >
Comment défendre les droits de l 'homme
En fin de compte, les travailleurs sont arrêtés pour entrave à l 'ordre public.Trente personnes ont été arrêtées dans le cadre de l 'incident de la fabrique de chaussures de groupe.Comment les travailleurs peuvent - ils défendre leurs droits dans de tels cas?
En cas de conflit du travail, les travailleurs doivent, de leur propre initiative et en temps voulu, s' adresser à la Confédération générale des syndicats et au secteur du travail et choisir leurs représentants pour négocier avec les employeurs.En cas de ? débarquement ? de la part de l 'employeur, la Confédération générale des syndicats est assistée gratuitement par un avocat spécialisé qui aide les travailleurs à se soumettre à une procédure d' arbitrage professionnel.Le secteur du travail aide également les travailleurs à résoudre leurs problèmes conformément aux lois et règlements pertinents.< p >
Le meilleur moyen est de s' asseoir et de négocier.La principale responsabilité du Gouvernement est de créer une plate - forme égalitaire qui encourage les travailleurs à s' unir et à dialoguer directement avec leurs employeurs.Le Gouvernement devrait envoyer aux travailleurs un message sur le déclin de l 'économie des entreprises afin de prévenir les marcheurs.< p >
< p > > Xu Yu - fa: les travailleurs peuvent se plaindre auprès de l 'inspection du travail, recourir à l' arbitrage du travail et faire valoir leurs droits.Toutefois, dans la pratique, le secteur du travail adopte généralement une attitude d 'indifférence.C 'est pourquoi le secteur public est avant tout conscient de ses responsabilités et de ses services.Le Gouvernement est tout à fait en mesure de prendre contact avec les chefs d 'entreprise, de comprendre les revendications des employés et de fournir des orientations pour le développement des entreprises.< p >
< p > Réponse du Gouvernement / p >
"P" > le service social est intervenu pour aider les travailleurs à vérifier les salaires.
"P" > Le Comité du village de zhengjie a répondu que le village n 'avait été informé de l' incident que vendredi dernier à 6 heures par la police du district de Sanshan et qu 'il avait immédiatement tenté de contacter l' usine, mais plusieurs employés taiwanais n 'avaient pas pu communiquer.? environ 300 000 compagnies d 'électricité et d' eau sont actuellement redevables du loyer du village pour juin et juillet. ?Selon un responsable du village.Les rues de guichet indiquent que les services sociaux interviennent rapidement après les événements pour aider les travailleurs à vérifier les salaires et espèrent que les travailleurs pourront demander un arbitrage conformément aux dispositions légales et réglementaires pertinentes.< p >
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