Risques Comptables Et Mesures De Prévention

< p > < strong > les types de risques et de performance < / strong > < / p >

< p > (A) réaliser l'environnement extérieur de système de comptabilité interne des entités de la perception du risque.

La mise en ?uvre de la comptabilité du système de contr?le interne, il est très important de l'environnement extérieur.

Comprenant principalement l'accent sur la comptabilité et le degré de l'utilisation des informations de comptabilité et de ma?triser les connaissances sur le degré et la comptabilité.

L'auteur a trouvé au travail, la partie de base de la branche sur la comptabilité de l'existence de différents degrés de la zone aveugle.

Principales: premièrement, dans les limites de l'illusion que la mise en ?uvre de la double comptabilité de gestion, c'est - à - dire les autorités comptables supérieur et le chef d'unité, les avis sur la comptabilité de travail limitée aux autorités compétentes, de manque d'initiative et d'enthousiasme pour cette unité de travail de comptabilité Comptabilité de gestion, de contenter les comptes sur la table, l'argent n'est pas un problème.

En deuxième lieu, il a été estimé que les services comptables étaient surreprésentés et qu 'en cas d' insuffisance temporaire de personnel dans d 'autres secteurs fonctionnels, il était d' abord envisagé de recruter du personnel comptable, ce qui rendait les opérations comptables inopérantes, tandis que les services comptables servaient de base de formation à la Gestion et continuaient d 'exporter du personnel qualifié du secteur comptable vers d' autres secteurs, ce qui entra?nait une forte mobilité des comptables.

En troisième lieu, les dirigeants de quelques banques n 'ont pas une vue d' ensemble du travail comptable < http: / / ZS.Sjfzxm.Com / > et l 'attention portée à la comptabilité se limite à la mesure dans laquelle les objectifs de dépenses sont fixés et à l' insuffisance des fonds disponibles.

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< p > II) Le risque de défaillance des contr?les internes dans le secteur comptable.

Améliorer et perfectionner le système de comptabilité interne, est d'améliorer la qualité et le niveau de contr?le interne important et efficace de protection contre les risques de comptabilité.

Afin de prévenir les risques de comptabilité, au niveau de base dans la construction de comptabilité interne pris part pas moins de force, ou peut être le cas.

La raison pour laquelle, principalement dans: certaines règles et procédures d'exploitation n'est pas parfait, la faiblesse de la comptabilité; la seconde est la construction institutionnelle de mise en ?uvre de poids léger et lourd de contr?les ex post léger prévenir à l'avance; la troisième est l'absence de contraintes, sont assez différentes règles et réglementations manque d'intégration; quatrièmement, le mécanisme d'incitation d'évaluation n'est pas parfait, ignoré de contr?le interne les exigences en matière de gestion; V est de contr?le interne vers l'arrière, la fonction de contr?le interne n'est pas encore parfait.

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< p > > III) risques liés à la dotation en effectifs et à la création de postes comptables.

Selon le système de contr?le interne, les comptables auxiliaires de base assument une double fonction de gestion comptable et de comptabilité, généralement en créant des postes de garde d 'entrep?t, < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ s.Asp >, < www.91se91.com / News / index >

Les vérificateurs, les courtiers en billets, les responsables de l 'entretien des systèmes, les agents de rapprochement ne sont pas autorisés à participer au traitement des comptes quotidiens, les comptables, les réviseurs doivent se croiser et les copies, les mises en gage et les certificats doivent être gérés séparément.

Chaque fonctionnaire doit assumer ses responsabilités.

Toutefois, compte tenu de l 'insuffisance générale des effectifs au niveau local, il est indispensable de disposer d' un personnel polyvalent et d 'une combinaison de responsabilités pour assurer le bon fonctionnement des opérations, notamment en ce qui concerne la formation, les inspections à l' extérieur, les congés réguliers, etc., ce qui est encore plus inévitable.

Le risque est grand qu 'il n' y ait plus de relations de contr?le et de contr?le mutuels entre les différents postes.

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< p > > IV) risque d 'incompatibilité entre la qualité des comptables et le système de rotation des postes.

En principe, les postes comptables essentiels sont pourvus par roulement tous les deux ans, conformément aux normes de contr?le interne, et les responsables de la comptabilité par roulement tous les trois à cinq ans.

L 'obligation de procéder périodiquement à des audits de rotation ou de cessation de service a joué un r?le positif dans la prévention des risques financiers, mais il est souvent difficile de les mettre en ?uvre au niveau local.

Cela s' explique en premier lieu par le faible nombre de comptables ayant suivi une formation professionnelle, formelle et systématique au niveau local, qui obtiennent des dipl?mes de spécialisation non homologues, essentiellement par le biais de l 'éducation permanente des adultes, et par le fait que les connaissances comptables acquises restent généralement à un stade opérationnel simple, sans une solide base théorique.

Dans ce contexte, le système de rotation des postes (< http: / / www.91se91.com / News / index \ / Q.Asp >) est manifestement difficile à mettre en place.

La seconde est novice ajustée, n'ont pas re?u la formation comptable, sur le système comptable ne sait pas trop, pour les opérations de reconnaissance limitée, en particulier de comptabilité d'exploitation ne commence, le besoin d'une formation, un processus connu, et il est actuellement en forme de main de comptabilité de la branche de base insuffisante, souvent difficile de laisser suffisamment de temps à attendre son dans l'état.

Trois, c'est "quatre concentration", programme, procédé de comptabilité, de comptabilité, de système de gestion de système de comptabilité dans le passé et il y a une différence essentielle, le comptable existant, chef comptable a participé à la formation de l'état actuel des connaissances de paiement a plus de compréhension et de ma?trise, Mais dans la pratique à long terme ont accumulé une certaine de l'expérience.

Après le réglage de la rotation du personnel de la poste, peut facilement provoquer la déconnexion avec la partie de connaissances dans chaque aspect de notre travail, de l'expérience de la perte.

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< p > strong > mesures de prévention des risques et recommandations

< p > i) jouer pleinement son r?le de surveillance a posteriori.

Le premier consiste à renforcer la surveillance préalable.

Le personnel chargé de la réception est tenu d 'assurer un contr?le rigoureux des opérations de dédouanement et d' appliquer un système rigoureux de remboursement des factures et des certificats non conformes; de renforcer la capacité de contr?le des opérations de change, d 'éviter les erreurs de présentation, les omissions et les opérations aériennes; de sécuriser l' entrée des documents extérieurs et d 'éliminer les risques dans l' état embryonnaire.

La deuxième est de souligner la question de la surveillance.

Examen des points de révision comptable afin de les fermer, Directeur de certification afin de les fermer, chef comptable de faire un examen et approbation, la formation de comptable, de réviseurs, complète le Rapporteur, chef comptable, Gouverneur de couches de commande de supervision du mécanisme.

La troisième est de bien superviser.

Afin d'améliorer la surveillance de procédés et d'élargir la portée de la surveillance, de sorte que chaque élément de surveillance après la vérification comptable, est placé dans le champ de vision; à établir la mise en ?uvre des erreurs comptables de la gestion du personnel et des dirigeants de la responsabilité, d'augmenter la force de dissuasion de surveillance après.

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< p > (2) de faire des efforts pour améliorer la qualité de service comptable.

Un opérateur conformément à la spécification de processus opérationnel de l'opération, pour les irrégularités apparaissant pendant le fonctionnement, la mise en ?uvre de registre et de sanctions strictes.

La deuxième est de renforcer le Service de la gestion.

Le développement et l'amélioration de la procédure de post - fonctionnement, en stricte conformité avec les exigences de fonctionnement, d'éviter efficacement les irrégularités.

La troisième est la signature de responsabilité de la cible.

"Qui est géré conformément aux principes qui est responsable", les couches de signature de responsabilité, de définir les exigences en matière de travail, de la mise en ?uvre de la responsabilité.

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< p > III) Mettre en place des structures de contr?le interne bien con?ues.

Le premier consiste à mettre en place un système rationnel d 'Organisation du contr?le interne à tous les niveaux, conformément aux exigences du développement des activités, et à faire en sorte que chaque opération soit soumise à des contr?les internes adéquats; le second est une répartition rigoureuse des postes et une répartition rationnelle des taches en fonction des besoins opérationnels, compte tenu de la rigueur des effectifs actuels; et le troisième consiste à renforcer les contr?les afin d' assurer un contr?le plus efficace de l 'exécution des taches et du respect des règles.

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