Comment Faire En Sorte Que Le Patron Accepte Rapidement Votre Demande D 'Augmentation?

< p > < strong > interview à parler des personnes < / strong > 3 < / p >

< p > < strong > 1, ne pas parler d'abord: < / strong > lors de l'entretien de ne pas leur salaire de base offre, si vous n'a pas encore été < a href = "Etude < http: / / www.91se91.com / News / index_p.asp" > < / a > possible de salaire de L'amplitude de la variation brusque avant de lui - même pousse la broche de sortir, c'est risqué, car le salaire est généralement peut également négocier.

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< p > < strong > 2, apprendre à ': < / strong > Si l'entretien le patron m'a demandé de vous le prendre beaucoup d'argent, tu ferais mieux de répondre: le passé n'a pas d'importance de salaire, c'est la capacité à mon travail.

- en tout cas pas gonfler le revenu parce que, dans le processus de recrutement de nombreuses entreprises, pour le personnel de base déterminée, ils vont vous laisser sortir seul salaire initialement unités pour faire vérifier.

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"P", "strong", "control", "strong", "control", "strong", "How should you say when the boss talk about Some Pay?" Let the boss say First.

Si c 'est moins cher que ton salaire actuel, tu prends un prix d' au moins 10 à 20%.

Ne pas utiliser des chiffres précis pourrait facilement conduire à une impasse.

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< p > < strong > propose une augmentation de quatre compétences < / strong > < / p >

< p > < strong > 1, compte tenu de la situation très important: < / strong > Tu dois être à l'heure, le lieu, le cas des occasions de conditions de proposer une augmentation.

Sinon, tout d'un coup, ne ferait que < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_z.asp" > < / a > aversion, patron.

La meilleure occasion de parler de l'augmentation générale de l'évaluation de la performance de la société vers la fin de l'année en cours, les résultats de l'évaluation, si se trouvent à une augmentation de l'espace, puis sur la performance pour une augmentation de capital au patron, ?a la probabilité de succès de plus en plus.

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< p > < strong > 2, saisir la performance est critique: < / strong > de ne pas parler de ton patron est prêt, et il y a une voiture, de problèmes de logement de la consommation personnelle.

Tu dois être à la société prouve que tu mérite une augmentation plut?t que tu as besoin d'une augmentation.

Attrape la performance propre fait, suffisamment de confiance.

D'abord convaincre toi, qu'il sera possible de convaincre le patron.

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< p > < strong > 3, de toucher le calendrier quasi - une augmentation: < / strong > ma?tre d'augmentation de temps est très important.

La plupart des entreprises augmentent leurs salaires au début de l 'année; certaines sont relativement peu nombreuses et fonctionnent plus facilement, deux fois plus par an, en janvier et juillet.

Si vous rencontrez une société à augmentation irrégulière, soyez prudent.

Lors de l 'entretien, ces entreprises diront: pour l' instant, nous ne pouvons vous donner qu 'autant et nous envisagerons d' augmenter votre salaire en fonction de vos performances.

Cela signifie que l 'entreprise n' envisage pas d 'augmenter ses salaires dans un court délai.

Il y a deux autres possibilités: les entreprises commencent à peine à payer, elles ne peuvent vraiment pas payer autant; ou elles sont en mauvais état et il est difficile d 'augmenter leur salaire.

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D 'abord, des enquêtes ont été menées sur le niveau des salaires à l' adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index u H.Asp >.

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< p > Si vous êtes des professionnels, vous demander une augmentation d'amplitude peut être améliorée de manière adéquate.

Si la société n 'est pas d' accord, demandez au patron s' il y a d 'autres formes de compensation, telles que les primes, les congés, les frais de pport, etc.

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