La Commercialisation De La Culture Dans L'Industrie Et Les Entreprises De Commercialisation De La Tendance De La Planification Doit Ma?triser

"P > > regarder les marques bien connues à l 'étranger, aucun d' entre elles n 'est à l' abri de la notion de trafic et de la personnalité, aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises dans le pays sont déjà confrontées à une situation où il n 'y a pas de marché les années précédentes, mais à des marques étrangères qui se contentent de vendre des prix élevés, pourquoi il y a tant de différences, la marque de Beijing planifie l' entreprise d 'analyse approfondie, non pas les différences de produits, mais plut?t l' utilisation de moyens de marketing.

En fin de compte, la marque de Beijing Planning Corporation céleste a estimé que la planification de marketing culturel des entreprises est une entreprise géante!

"P" > est - ce que tous les chinois achètent a) = "http: / / www.91se91.com / News / index u.A s p" > tous les clients sont - ils de bonne qualité et de meilleure qualité que leurs vêtements? Non, tout le monde achète des concepts d 'objet, d' autonomie, de personnalité, de non - détention.

Est - ce que tout le monde mange des hamburgers parce que son pain de boeuf est énorme? Bien s?r que non, tout le monde mange de la culture américaine et mange des fast - foods.

Le même besoin de personnes utilisant des réseaux sans fil dans des lieux de loisirs, pourquoi ne pas aller au bar et aller chez Starbucks? C'est pour boire du café? - Non, tout le monde est petit pour exotique Starbucks et la culture du café noir.

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Http: / / p > le r?le clef de la culture dans la planification et la commercialisation des entreprises peut être développé de trois fa?ons, pour les employés, pour les entreprises et pour les consommateurs.

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Chaque employé de l 'entreprise a ses propres valeurs, qui définissent les mentalités et les comportements.

Comment intégrer la notion de développement de l 'entreprise avec les valeurs des employés pour optimiser l' impact de l 'entreprise sur l' amélioration continue de ses performances, ce qui exige une forte attraction culturelle.

La culture d'entreprise excellent, peut - être une équipe plus forte condensation ensemble, peuvent également stimuler le potentiel illimité de développement personnel, services, tels que la solvabilité des entreprises à jouer un r?le de soutien mieux.

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< p > pour les entreprises, la culture est le processus, de la gestion, de la forme, de la base de tous les produits, etc., le plus grand bénéfice de l'entreprise est créé par la culture, une bonne culture d'entreprise, y compris le style, les dirigeants attitude, si la compréhension, le respect, l'intérêt personnel à présent, etc.; de même, comprend également l'idée de l'entreprise, des buts, objectifs et normes de comportement du personnel, tels que le système de gestion.

Une bonne culture d'entreprise dans l'attrait du produit, qui se reflète dans la riche dans la personnalité de la marque, qui se reflète dans la force de l'Organisation plus forte.

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< p > pour la culture d'entreprise, l'entreprise de la personnalité, pour la langue avec une marque unique à attirer les consommateurs, est le plus capable de résonner avec les consommateurs, c'est < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_s.asp" > < / a > Marketing de l'objectif final.

Tant que tu bois une gorgée de go?t sucré couleur café boisson gazéifiée, tu sais que c'est le Coca - Cola, même si elle n'a pas de drapeau.

De nouveaux produits de grandes marques de poussée dans certains pas avant que le marché, a déjà été connus des consommateurs et de l'identité, même si le consommateur n'a pas vu le produit tangible.

La publicité (iPhone4, IPAD2, etc.) n 'est plus seulement une forme de propagande, elle informe les consommateurs dans la langue la plus directe, c' est - à - dire ma culture d 'entreprise, que les consommateurs achètent et parlent en fin de compte d' un concept immatériel, un sentiment, pas 100% du produit.

Marketing culturel, c 'est la productivité réelle.

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Http: / / p > marketing culturel en tant que tendance non seulement d 'être reconnu par les consommateurs, mais aussi en tant que directives internes et externes pour certaines entreprises, par le biais de la commercialisation culturelle, optimiser l' allocation des ressources afin de réaliser le développement économique de l 'entreprise elle - même et de La société.

Pékin de marque de planification entreprise tactique que seul le charme de la culture et de la planification à la notion de "l'homme, mettre dans tous les résoudre le problème plus avant, l'entreprise de développement durable ne peut se réaliser.

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