L 'Industrie De L' électricité Est Aussi Difficile à Recruter.

"P" > les journalistes qui viennent tous les jours ont constaté que l 'industrie traditionnelle présentait de grandes lacunes et qu' il était difficile d 'embaucher, alors que l' industrie "grande" du commerce et de l 'électricité aussi.

Hier, le Comité de coordination politique a déclaré que les salaires mensuels des hommes d 'affaires variaient entre 4 000 et 30 000 dollars, mais que les difficultés de recrutement étaient plus grandes à l' adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index u f.Asp > > Enterprise / a > tout En mettant en ?uvre le ? Programme loup - garou ? dans les établissements d 'enseignement supérieur, qui permet de continuer à développer les talents dans les écoles tout en creusant des murs à partir des régions développées.

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"P", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "grand", "

Depuis la fête du printemps, les journalistes qui se rendent sur le marché du travail, recrutent des travailleurs dans une rue et dans des parcs d 'entreprises ont constaté que l' industrie traditionnelle se heurtait à des difficultés de recrutement et que le déficit de main - d '?uvre dans les entreprises variait entre une centaine et 45000 personnes.

Les données d'affichage près de 30 entreprises de journalistes de statistiques, de recrutement de travailleurs de l'entreprise peut recevoir un salaire mensuel de 9% à 3000 yuan.

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< p > < a href = Zhitong talents "http: / / www.91se91.com / News / index_s.asp" > < / a > marché de l'emploi de consultants que l'électricité, le traitement plus élevée car le Service de nouveau, le recrutement de professionnels sont rares, même quand le recrutement du personnel.

Les journalistes ont constaté qu 'un grand nombre d' entreprises d 'électricité étaient impliquées dans l' industrie du vêtement, de la logistique commerciale, de la fabrication de mobilier, de produits alimentaires consommables et de l 'électronique, alors que les postes d' administrateur de site Web, d 'ingénieur d' optimisation SEO, de client en ligne, d 'architecte de site Web et d' ingénieur Java étaient très sollicités.

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P) > les professionnels de l 'électricité ont du mal à recruter.

Dongguan un vêtement société de négoce de recrutement pour Mr Lee a dit que les salaires du personnel technique de contenu secondaire générale suivante, incapable de retenir les jeunes, et le talent de haute technologie sont généralement "City est inestimable.

Lee a dit que de nombreuses entreprises fournisseurs traditionnels dans le domaine de Dongguan est encore en phase d'exploration, de haut de gamme de fournisseurs de talent le co?t humain de l'introduction de relativement courte, des talents de nature difficile de recruter.

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P > > Le Comité de coordination politique de la ville de Dongguan, le Président du Conseil d 'administration du Guangdong, he si Mo, a déclaré hier à un journaliste de Nandu qu' à l 'heure actuelle, l' industrie du commerce et de l 'électricité de haut niveau, le Directeur général de l' entreprise peut recevoir un salaire mensuel de 30.000 Yuan, les employés de niveau intermédiaire ont un salaire mensuel de plus de 10.000 Yuan, alors que le salaire mensuel moyen du personnel des entreprises électriques varie entre 4.000 et 5.000 yuan.

Le secteur du commerce et de l 'électricité qu' il conna?t conna?t a également connu des problèmes de recrutement cette année.

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"P", "strong", "High - end Electrical talents" sont importés de l 'extérieur.

P > > Dongguan City Political co - Committee, Guangdong Sheng Shang - flow Network Technology Co., Ltd, Xu Hui Rong, Président du Conseil d 'administration de l' entreprise, le recrutement de personnel qualifié est difficile.

Xu Hui Rong a déclaré que le salaire dans le secteur de l 'électricité est plus élevé que dans le secteur traditionnel, le salaire mensuel du personnel du niveau le plus bas est de près de 5000 Yuan, un peu plus élevé, environ 8000 yuan par mois, tandis que la promotion, les beaux - arts, l' optimisation, et d 'autres professionnels de l' électricité, avec un salaire mensuel de plus de 10 000 dollars.

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< p > "Néanmoins, encore de recrutement n'est pas idéal.

徐輝榮 dit que son talent de travail manque de fournisseurs, plus de 150 personnes, dont les salariés de moins de trois ans après le recrutement, mais à partir de maintenant, uniquement à partir de Shanghai, Hangzhou, introduit de plus de 30 personnes de haut de gamme de fournisseurs de l'équipe.

徐輝榮, Dongguan ne trouve pas d'électricité des professionnels, la majorité de la société équipe est introduit depuis le terrain bien payé, "creuser un talents à 30 millions, et la couche intermédiaire no 10 millions à 15 millions n'ont pas de".

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< p > "Dongguan ne fait pas assez, le Gouvernement est également très urgent."

何思模 dit qu'aujourd'hui, les entreprises sont dans le développement de l'utilisation de l'Internet de penser, de fournisseurs dans le développement rapide de l'industrie de Dongguan, le Gouvernement a adopté des politiques de développement, mais l'ensemble de l'industrie de Shenzhen, Dongguan d'électricité plut?t que de Hangzhou.

Il a dit, afin de combler le déficit de personnel de fournisseurs de l'industrie, Dongguan d'électricité pour les professionnels de l'industrie "prix", de même que de Shenzhen Hangzhou plus élevé.

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Dans le secteur de l 'électricité, le manque de personnel est plus important et le recrutement est plus difficile.

Il a dit, afin d'éviter que la mise en ?uvre de la pénurie de travailleurs, c?té "élever le loup", le talent sur l'école de continuer à cultiver, c?té < a href = "à l'adresse http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'électricité dans les régions des "coins".

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