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Joe S' Est Fait Embaucher Par Des Mécaniciens Qui Gagnent Plus De 200 000 $Par An.

2014/2/27 7:56:00 217

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rémunération attrayante des entreprises de recrutement.

"P > rassemble plus de 400 maisons < a = Target >

Les entreprises pour recruter des travailleurs de première ligne peut être un grand nombre de fleurs, certaines grandes usines ont également de l 'or et de l' argent pour garder les anciens employés.

La réalité est que de plus en plus de travailleurs étrangers commencent à rester à la maison et qu 'ils ne veulent plus se déplacer à l' étranger.

Les travailleurs qualifiés des entreprises ne sont pas disponibles et les demandeurs d 'emploi hésitent à trouver un emploi parce que les salaires ne sont pas négociés.

L 'époque de la main - d' ?uvre bon marché est révolue.

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"P" > tout le parc automobile de 5 000 à 13 000 yuan / mois, la longueur de l 'ensemble de l' ensemble de 7 000 à 10 000 yuan / mois, la longueur de l 'eau courante de 6 000 à 10 000 yuan / mois.

Ces deux jours - ci, dans les rues de Yuhang Jos, il y avait des informations sur le recrutement.

Après l 'année, beaucoup d' anciens employés ne veulent pas travailler, les nouveaux employés qualifiés ne sont pas bon.

Josh local plus de 400 usines de confection, la saison des recrutements de l 'année a été silencieuse.

Il y a des dizaines d 'entreprises de confection dans le parc.

Malgré ces deux jours de pluie, les fabricants ont pris de la pluie de part et d 'autre de la route principale du parc Xinyuan, dressant une rangée de stands publicitaires et recrutant des commissaires sur place.

"P > les journalistes ont parcouru la route et constaté que les usines de confection recrutaient essentiellement des ouvriers automobiles, des repassants, des chefs d 'équipe, des équipes d' inspection, et que près de 30% des offres d 'emploi portaient sur un salaire mensuel de mille yuans, dont le plus élevé était le travail de l' ensemble de l 'ouvrier et que les entreprises qui recrutaient ce type d' emploi payaient des dizaines de milliers de dollars.

P): "l 'ensemble de l' automobile gagne 6 000 à 7 000 dollars par mois et gagne plus de 10 000 dollars par mois quand les affaires sont bonnes."

Avant d 'être embauchée dans une usine de vêtements, le recruteur a déclaré: "la Division Joe est le plus pauvre des fabricants de vêtements féminins, le co?t de la main - d' ?uvre a augmenté de 20% cette année par rapport à l 'année dernière, car Hang Pai les vêtements féminins à la mode, un lot de quelques dizaines de commandes seulement et des exigences techniques élevées pour les ouvriers automobiles.

Si la lumière n 'est pas du tout capable de faire des manches, des leaders, des gros corps, etc., il y a le moins de travailleurs qualifiés à l' usine (< a - target = "\ \ blank" href = "http: / / www.91se91.com /") pour les vêtements (< a >).

"P > les journalistes ont fait un tour dans l 'usine, des usines de 300 500 personnes ont déjà commencé, mais des dizaines de personnes sont restées à la porte avec des informations d' embauche inégales; des petites usines de confection, dont certaines sont vides, le patron n 'a pas eu le courage de dire que l' entreprise a soif, quand elle a embauché et quand elle reprendra ses travaux.

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"P > plus d 'entreprises, moins de talents, les usines de vêtements pour voler des gens, ont augmenté les prix, mais aussi une variété de cartes de protection sociale attrayantes.

"P"?

C 'est déjà fait!

Hangzhou Boca vêtement Co., Ltd emploie plus de 600 personnes, est la plus grande usine de vêtements de Josh, la marque internationale h & m usine.

Chaque année, les entreprises pour les employés sont de l 'argent pur.

Nous ne sommes pas très bien payés en usine, mais nous travaillons depuis plus de 10 ans, émettant une médaille d 'or pur de plus de 8 000 yuan par an, puis organisant des voyages à Hong Kong et à Macao; nous travaillons plus de 8 ans pour distribuer une médaille d' argent pur et organiser des voyages à Beijing.

En plus de la tentation de l 'or et de l' argent, les journalistes ont entendu un exposé sur les prestations des employés d 'une entreprise.

P > viens travailler en usine, avec 350 dollars par mois pour le repas, 4200 dollars par an; prendre un congé hebdomadaire, pas de congé, 100 dollars par mois, 1 200 dollars par an pour l 'inspection de la qualité sur le lieu de travail, 100 dollars par mois, 1 200 dollars par an; et nous offrons gratuitement aux employés un dortoir / une maison conjugale, des gateaux pour les anniversaires, des cadeaux de vacances, des livraisons annuelles, etc.

"P" a l 'air très bon, mais les journalistes ont constaté que les avantages dont parlaient les recruteurs étaient en fait un ensemble d' entreprises locales.

Sans mentir, mon salaire n 'est pas le plus élevé, mais notre patron est gentil.

Chaque année, l 'usine organise un excellent personnel pour voyager à l' étranger; un fonds de solidarité a été créé à l 'intérieur de l' usine, de bons employés ont accordé des prêts sans intérêt pour vous permettre d 'acheter une maison et une voiture; en cas de maladie grave avec votre famille, l' usine rembourse les subventions. ?

"P > > Il y a un peu d 'émotion chez le candidat, le recruteur arrive avec enthousiasme:" qu' en pensez - vous, il nous manque encore quelqu 'un, et si vous présentez une personne, nous payons 500 $?

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"P", "strong", "plus de 200 000 $par an", "strong", "p"

P > salaire mensuel supérieur à 10 000, c 'est la norme de salaire que même les cols blancs convoitent, mais il semble qu' ils ne tiennent pas compte des travailleurs étrangers très qualifiés.

Pendant l 'interview, le journaliste rencontre un jeune couple étranger qui cherche du travail, le gar?on Wang, la jeune fille Liu, deux anciens, Anqing Anhui, à Hangzhou pendant cinq ou six ans, tous deux des conducteurs qualifiés.

Ces jours - ci, nous avons tous les deux tourné à dos d 'ane électrique, pour trouver un travail mieux payé.

Xiao Wang dit: "il y a une entreprise qui vient de me payer 12 000 yuan / mois, je pense que c 'est trop bas, je cherche 15 000 yuan / mois de travail".

"P" > sortir travailler pour gagner un peu plus d 'argent, les heures supplémentaires sont normales, si les affaires ne sont pas bonnes dans l' usine, alors le salaire ne peut pas être élevé, je vais chercher la prochaine commande.

Combien de fois j 'ai sauté l' année dernière, et j 'ai oublié.

En général, le second semestre de l 'usine de vêtements est la saison des commandes, les salaires des grandes usines sont bas, les salaires des petits ateliers familiaux sont élevés, au second semestre de l' année dernière, j 'ai travaillé dans un petit atelier du c?té de Jos, et j' ai gagné 180 000 $en six mois.

En effet, comme l 'a dit Xiao Wang, < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp > > Les ateliers de confection familiale < a > rapportent plus d' argent.

Après avoir été présenté par des personnes connues, le journaliste est entré dans une maison civile ordinaire dans le village de qiaozfang Qiao, où il a rencontré Wang Peng, le patron d 'Anhui, dont l' atelier est en train de préparer un lot de pantalons de femmes de marque, et qui a besoin d 'embaucher un constructeur de voitures de 14 000 à 15 000 dollars par mois.

P): "j 'ai fait quatre ans de vêtements à Jos, les ouvriers sont de plus en plus mal embauchés, en particulier les travailleurs qualifiés de plus en plus agés, parce que les enfants étrangers à Hangzhou ont du mal à aller à l' école, le prix de la maison est si élevé qu 'ils ne peuvent pas se permettre de travailler et de gagner de l' argent, ils rentrent chez eux pour acheter une maison.

Wang Peng s' est plaint: Maintenant, le salaire est une augmentation annuelle, les bénéfices de la pformation de l 'habillement sont pour l' essentiel accordés aux ouvriers.

Tu vois, j 'ai plus de 20 personnes assises ici, il n' y a que quatre ou cinq ouvriers, et il n 'y a pas de salaire aussi élevé.

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Cette année, Hangzhou va former 40.000 personnes hautement qualifiées.

"P" > hier, des journalistes se sont rendus au centre de services pour la main - d '?uvre étrangère sur la route de Hangzhou, à Hangzhou, où plus de 20 agences de placement sont inscrites sur les plaques d' immatriculation.

Les journalistes ont fait un tour et se sont aper?us qu 'il n' y avait pas beaucoup de candidats.

P) ? depuis l 'ouverture de notre Centre, le 7 février, le nombre total de personnes qui s' y trouvaient jusqu' à hier était d 'environ 20 000, dont plus de 5 800 avaient atteint leur objectif.

Il s' agit pour l 'essentiel de l' entreprise qui offre un grand nombre d 'emplois et qui recrute peu de personnes et, en fin de compte, moins de contrats d' emploi. "

Exposé du Directeur du Centre.

Sur place, un jeune Jiangxi de 22 ans a dit qu 'il avait déjà un emploi à Hangzhou, mais qu' il ne gagnait que 2 500 dollars par mois.

"Je loue un appartement à Hangzhou pour 800 dollars par mois, je mange, je cherche une petite amie, ce n 'est pas assez cher.

Je dois trouver un emploi mieux payé, 4000 yuans / mois sont mes limites, 5000 yuans / mois sont les meilleurs. ?

Le jeune homme est dipl?mé de l 'école secondaire.

de nombreux demandeurs d 'emploi renversent des lieux de recherche d' emploi où ils ne trouvent pas le seuil de traitement qu 'ils se fixent et préfèrent attendre pour travailler.

Cependant, beaucoup de paysans se sont développés et beaucoup ne veulent pas entrer dans la ville pour travailler. ?

Analyse du responsable du Centre.

"Les Bleus mangent mieux que les blancs, les travailleurs qualifiés sont les plus démunis de la société."

Selon le responsable de l 'Agence de protection sociale de la main - d' ?uvre de Hangzhou, Hangzhou a également consacré beaucoup de temps ces dernières années au renforcement de l 'enseignement et de la formation professionnelle.

En 2013, Hangzhou a formé 41 814 personnes hautement qualifiées, formé 29 580 personnes à la reconversion professionnelle et formé 36 012 travailleurs en ville.

Cette année, nous continuerons de promouvoir la formation professionnelle dans son ensemble et nous prévoyons de former 40 000 personnes hautement qualifiées tout au long de l 'année, d' achever la formation professionnelle de 11 000 personnes et de former 25 000 travailleurs étrangers.