Gaoyang Entreprises Textiles De Ne Plus M'Inquiéter De "Travail"

< p > après le nouvel an chinois, Gaoyang entreprises textiles ont commencé à la production, < a href = "passé < http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > problème de recrutement, aujourd'hui ne sont plus si difficile à toutes les entreprises, les travailleurs migrants candidats dans un flux continu.

< p >

Dans l 'atelier textile de sjfzxm.Com / News / index.U.Asp, < p > des dizaines de machines textiles ont été formées en un clin d' ?il, des ouvriers ont travaillé de manière intensive et ordonnée, et des serviettes sont emballées et prêtes pour les cheveux.

< / p >

< p > "Nous sommes toujours adhérer à l'entreprise de payer les gens avec passion, de rétention, pour des salaires et des technologies de pointe de personnel engagé, non seulement de maintenir aussi de maintenir, dans le domaine de la gestion de la culture d'entreprise, nous avons pris" à la maison "de style de gestion, pourvu de basket, salle de ping - pong, de lecture, d'énantiomères de film de Chambre des événements sportifs, et de créer un environnement de travail, l'environnement de vie optimale pour les travailleurs".

< p >

P > > Yang Xian Yong Liang Textile Co., Ltd, Directeur de bureau anqingzhou, a déclaré que les employés ne sont plus un problème chez nous, après la fête du printemps, certains anciens employés ont également apporté de nombreuses forces nouvelles, ont renforcé l 'équipe du personnel, en raison de l' augmentation de la production cette année, il nous faut maintenant un grand nombre de talents de vente pour élargir le marché.

< p >

L 'Agence des ressources humaines et de la sécurité sociale du comté de Gaoyang / a > a été informée par l' Agence des ressources humaines et de la sécurité sociale qu 'avant la fête du printemps, le district avait mené une enquête approfondie et rapide sur les entreprises du District, en se fondant sur l' emplacement, Les com P étences et le prestigedu personnel étranger, et qu 'une centaine d' agents de liaison avaient été identifiés dans les entreprises de Sanli, Tianyu, Yao et d 'autres, répartisdans les districts de shunpeng, Shijiazhuang Yuen et Henan.Mongolie intérieure, le drapeau amo, et d' autres services d 'entrée de base.

Grace à l 'ancien modèle de recrutement avec de nouveaux "stabiliser les anciens employés de l' entreprise, a augmenté le taux de réussite du recrutement de retour.

< p >

"P après les économies, la situation des entreprises textiles dans le district de Gaoyang est relativement optimiste. En raison du ralentissement de l 'industrie textile au cours de l' année écoulée, la plupart des entreprises n 'ont pas hate de commencer leurs travaux cette année.

< p >

Dans quelques jours, nous mènerons également des activités d 'artisanat dans les districts et les municipalités économiquement défavorisés, en développant la coopération régionale en matière de ressources et en réalisant des gains pour tous. ?

Gaoyang lettre de travail du Bureau 田向峰 dit "actuellement, le personnel de mon Comté de travail adéquat, mais il y a aussi le problème de l'existence de l'emploi de la partie de micro - entreprises, principalement les entreprises de répondre aux exigences de travailleurs non, compte tenu de l'environnement de traitement des travailleurs, le bien - être au travail, ainsi que les travailleurs migrants veulent le compagnon de travail, trois des cinq de développement ensemble d'un groupe, dans lequel un employé a d'objections, il a disparu, et il semblerait que de petites entreprises textiles dans des installations de matériel et de logiciel de gestion, etc. il est difficile de satisfaire les revendications des travailleurs, de retenir le difficile, érosion rapide".

< / p >

< p > Il est entendu que, actuellement, les travailleurs des entreprises textiles du comté de plus de 95% de la production en place a commencé.

< / p >