De Nombreux Entrepreneurs De Parler De "Comment Reconna?tre Le Marché De L'Habillement Chinois"

< p > Le 28 mars, "=" < a target de la dix - neuvième session de la _ blank "href =" http: / / www.91se91.com / "> < / a > Vêtements Forum" va à Pékin Plaza Hotel.

Maintenu dans chaque année lors du Forum, une Section d'acquisition de pré - vol "interview" auto - entrepreneur série de points de vue abrégée vidéo va devenir un forum un point positif.

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"P interviews in Flight" is the Main Line of Chinese Clothing entrepreneurs, by the Wang Jun Secretary - General of China 's Clothing Forum to walk in more Cities annually, in situ dialogue with Contemporary Chinese Clothing entrepreneurs, to discover the success Gene of the brand, and to discuss the Reality of Construction Products in Deep interviews.

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"P" sur le site du Forum, "interviews in Flight", diffusées par vidéo, a inspiré les invités d 'honneur sur le lieu de l' interview.

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< p > "vol de l'interview depuis 2003, chaque année, près de 1 000 km de course, un total de plus de 200 entretiens près de vêtements des entrepreneurs, < a target =" _ blank "href =" http: / / www.91se91.com / "> < / a > concepteurs et les responsables des organismes concernés, lors de la prise de vue pendant 1000 heures, plus tard texte de finition de 320 millions de mots, de précision vidéo 166, les médias ont rapporté que 30 000 mots pour définir la disposition de la sagesse de la Chine de vêtements de marque.

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< p > Le Forum afin de "pition: reconstruction de consommation de connexion" comme thème.

Compte tenu de ce thème, cette année, de vol "entretien" marcher à Guangzhou, Shenzhen, Xiamen, une pluralité de Shanghai et d'autres villes, les entreprises des interviews à la fois des exceptions, bugaboo (star), ellassay, Gloria, eachway tel a précipité dans la qualité de ligne de la marque depuis de nombreuses années, plus Inman tel l'Internet "parvenu" et il y a des Design Studio, etc., à la mi - mars, sera également dans d'autres villes de Pékin de poursuivre l'interview de la course.

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< p > le marché intérieur de détail de l 'habillement est aujourd' hui complexe et instable, les marques en ligne sous la part de marché réelle, l 'apparition de nouveaux modèles d' achat tels que les microachats, la demande croissante de nouveaux consommateurs, l 'augmentation de la consommation et la pformation sociale ont créé de nouvelles possibilités commerciales.

Et derrière la multitude de marchés, comment redécouvrir la connaissance du marché chinois, comment repenser la manière de servir les clients, comment revenir à la nature de l 'opération de vêtements, etc.

Dans cette "interview en vol", différents types d 'entrepreneurs ont présenté leurs réflexions sous différents angles.

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"P", "strong", "voix", "strong", "p", "strong", "

"P" est important pour une entreprise, l 'opérateur lui - même, et j' ai toujours dit: 1, 2, 3, 4.

Toutefois, l 'évolution positive est fondée sur la capacité de faire, de faire, d' agir et d 'agir.

Faire la mode est en fait votre certitude de la direction du vent dans le monde, vous pouvez en fait observer, sensible, collecté.

Je pense qu 'un bon opérateur doit être un "prophète".

Mais ce prophète ne veut pas dire qu 'il s' intègre dans l' univers, mais qu 'il voit la direction et les tendances de l' avenir.

Le plus important, ou sur la base de cette spécialité, dans la relation entre le développement social, ou dans l'entretien, qui ont réellement besoin de temps pour le faire.

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< p > < strong > - Guangzhou exception < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > Vêtements Co., Ltd, Président 毛繼鴻 < / strong > < / p >

< p > chaque entreprise, y compris leurs produits, il y a une clientèle fixe, fixé dans la direction du marché.

La nouvelle de l'espace et de la direction de l'entreprise est constamment à la recherche de marché, l'entreprise peut maintenir le progrès.

Une entreprise, pas derrière, mais des progrès lents est un pas en arrière.

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< p > la moitié de l'année 2014, même à la seconde moitié de l'année, le marché de détail encore n'est pas si génial, c'est toujours l'environnement sur la base de la totalité des facteurs d'influence.

Alors, comment cette comparaison difficile, d'affaires dans la situation du marché n'est toujours pas clair de l'évolution de la société, et de saisir la marque de direction est également mérite notre attention.

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< p > < strong > - bugaboo Co., Ltd droit aile fai < / strong > < / p >

< p > en 2013, je continue à insister pour faire du parc industriel de musées et de la créativité.

à partir de la culture essentiellement, qui n'a pas de relations commerciales.

Mais en fait, le patrimoine culturel est de croissance commerciale a joué un r?le décisif.

Il m'a fallu dix ans pour faire de ce projet, de ne pas considérer cette chose de gagner de l'argent.

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Je pense que pour être une bonne entreprise, il faut avoir des valeurs de marque.

Les entreprises japonaises ont une philosophie commune dans tous les domaines.

Ils ne font pas de conception excessive, mais seulement pour satisfaire à la fonction de base, sans imprimerie, la boutique de vêtements reflètent cette philosophie d 'entreprise.

Je pense que la route sera encore plus difficile dans les années à venir, car la restructuration et la pformation du secteur font partie du processus de restructuration de la cha?ne industrielle.

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< p > strong > eachway (fleurs d 'art) > Chow Sheng, Président du Groupe de la mode

"P > un bon critère pour une bonne entreprise, d 'abord pour le monde, en fait pour l' innovation des modèles; deuxièmement, pour créer une organisation heureuse, le bonheur est une productivité, comme l 'a toujours souligné golith; et troisièmement, pour partager un grand" gateau ", c' est aussi l 'idée que golith a toujours défendue.

Une entreprise qui n 'a pas de culture, est un groupe qui n' a pas de vitalité.

Pour créer une organisation durable, il faut qu 'elle soit ancrée dans la culture.

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< p > pendant de nombreuses années, la clé de la valeur de la marque ellassay et de maintenir la vitalité consiste à: la première est la culture de l'Organisation, la valeur de la culture de la même vue constitue la sève de l'ensemble de l'entreprise.

Le deuxième est le talent d'échelon, ce n'est rien.

Enfin un risque très important est le capital de l'entreprise, vous n'avez pas passifs. La sécurité des fonds n'est pas? Alors, l'entreprise robuste comprend plusieurs aspects: solidité financière, de talents d'échelon, puis la culture de l'Organisation est fixé.

A ces, avant de s'inquiéter de la persistance du développement des entreprises.

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"P" > strong >

"P > notre compréhension de la haute qualité des vêtements n 'est pas la qualité traditionnelle, bon tissu.

Ce qu 'on appelle les exigences de haute qualité, c' est le genre de qualité à exprimer pour chaque vêtement, ainsi que le type de style et de style qu 'il apporte.

Nous devons donc étudier l 'ensemble de l' habillement, en particulier la conception de ce bloc, l 'accent étant mis sur les modèles pour le consommateur à l' avenir. Quel genre de choses allez - vous faire?

"P" > ensuite faire la conception de base, et l 'accompagnement, en ajoutant des points à l' intérieur, c 'est tout le produit que vous allez pousser vers le bas.

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P < strong > - dingen, Directeur exécutif de makassini

< p > faire un bon travail = "ublank" href = "http: / / www.91se91.com /" > vêtement < a >, je pense d 'abord à ma?triser l' esprit de consommation des consommateurs actuels.

Tout d 'abord, qu' est - ce que l 'expression "bon vêtement"?

Le passé est le prix d'entra?nement de discrimination.

Toutefois, comme la marque de vêtements de juger ce qui est bon. Tout d'abord, je pense que c'est cette robe n'a pas le niveau de demande et le c?ur de la marque de positionnement conforme? Alors, c'est de type tissu, édition de l'extérieur, et le sentiment de style dans l'expérience.

Un vêtement lorsqu'il n'est pas fait, il ne peut être appelé à de bons vêtements.

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< p > < strong >, le dragon chinois Studio la planification générale < / strong > style yang < / p >