L'Interprétation Par Le Patron Pour Lui Apprendre Comment

< p > beaucoup d'entre nous ont souvent sur leur propre patron, que leurs supérieurs toujours rien, bouge de belles paroles, parler.

Lors du traitement des affaires de travail ne doit pas trop fort pour toi, même certains aspects ne sont pas même vous.

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< p > homme il y a cette mentalité, c'est de l'orgueil et superficielle.

Patron, beaucoup de gens ne savent pas, en fait, tu sais ou vu ou entendu, peut - être que la partie visible de l'iceberg.

- pas de valeur entreprise n'existe pas, il n'est pas possible de donner de payer quelqu'un pour incompétence.

Peut - être un jour, le patron vous trouverez peut - être incompétent, un ou deux jours, dans les deux mois de janvier, mais peut durer plus de six mois, la base n'est pas réaliste.

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< p >, beaucoup d'entre nous ont "dans l'esprit de l'image de son patron.

Que le patron est comment comment.

Mais dans la réalité de ce patron, souvent lui - même n'est pas satisfaisante même à gauche.

Alors: "déplore cet idiot avec un peu de chance, ou ne peut pas devenir mon patron, j'ai vraiment pas de chance d'avoir ce patron incompétent".

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< p > patron a pu devenir votre patron, divers aspects n'est pas toujours mieux que vous.

Mais il y a un point, pour la société, il peut faire quelque chose de plus important que toi ou qu'il ne peut plus qu'une entreprise de confiance en lui que tu peux faire des choses plus importantes.

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< p > apprendre à vivre avec le patron, pas pour qu'il n'est pas un bon patron.

Essaie de faire un excellent subordonnés, faire un bon subordonnés, et pas uniquement dans certains types de leadership, tu peut faire < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > subordonnés.

Ne veux pas en général le soldat n'est pas un bon soldat, à son tour, si vous n'êtes même pas un soldat fait n'est pas bien, il n'est pas possible d'avoir l'occasion de vous donner quand le général.

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< p > Alors comment utiliser le patron, comment le patron lui - même apprendre plus et faire mieux.

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< p > patron que tu dispose de plus d'informations, au moins sur le lieu de travail.

Si on peut consulter au patron, souvent, de communication, de faire beaucoup pour rien.

Certains d'entre nous préfèrent ne pas agir pour rapporter enfin fini, supérieurs n'approuvent pas.

Je me sens très lésé, que sous - estimé, à supprimer votre patron.

Qui ne sait pas, c'est par lui - même.

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< p > personne sur le lieu de travail, indépendamment de ce que j'ai fait, c'est moi le mérite, et le patron mérite n'est pas sage.

Le patron veut que tu l 'aides, pas que tu prouves que tu es plus fort que lui, pas qu' il te demande de lui rendre hommage.

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Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > et les supérieurs / a.

Laissez - moi faire confiance à mes supérieurs, laissez - moi faire davantage, afin de me permettre d 'accumuler plus d' expérience et d 'accro?tre mes capacités.

Réputation va bient?t disparu, tandis que la capacité de l'expérience est souvent autour de moi.

Et je suis prêt, n'est - ce pas inquiet? Occasion accomplissement.

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< p > comme patron, tout en visant à la réalisation des objectifs de l'emploi par subordonnés devrait aussi bien la culture de vos subordonnés.

Beaucoup de gens ont dit: "Je ne suis pas idiot.

Dans la société, sera subordonné ce jour - là une bonne formation, c'est le jour où j'ai tué ".

On dit ces mots, environ n'est pas sérieux de formation de vos subordonnés.

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Et < p > - < a href = "subordonnés: < http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > formation réussie, est également présente dans la capacité de leadership.

Si vous avoir la capacité et la société n'est - ce pas, en fait, il n'y a rien à craindre.

Toute une entreprise, à ce besoin de toute urgence peut réellement prêt à subordonner la formation des gestionnaires.

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< p > réussir eux - mêmes à la formation du personnel, cette formation de succès, est souvent de promotion à des postes plus élevés, le poste le plus important de ce jour, plut?t que d'être entreprise à tuer.

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< p > même si le jour de la cessation de service, que cette société est toujours en fonctionnement normal, de votre département a également organisé ici, c'est parce que tu es en train de successeurs de la raison, tu vas avoir un sentiment très fiers.

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< p > un patron s'il n'y a pas de seins, toujours peur de ses subordonnés au - delà de toi - même, alors, je parie qu'il va être remplacé par d'autres, et ne sont pas subordonnés de respect.

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< p > Si ses subordonnés de devenir son patron, mieux qu'un étranger est mieux que ton patron.

Parce que, combien il va te sauver la face.

Mais beaucoup de gens ne comprennent pas, ils pensent que leurs subordonnés deviennent leurs supérieurs, ne peuvent pas se permettre de trouver des moyens d 'éviter ce genre de choses, une fois qu' elles se présentent, ils quittent leur poste pour exprimer leur mécontentement.

En fait, dans bien des cas, les supérieurs hiérarchiques ne sont qu 'un besoin de l' entreprise, et non pas une comparaison de la force et de la faiblesse.

Ceux qui ont la poitrine d 'accepter que leurs subordonnés deviennent leurs supérieurs auront la possibilité de devenir leurs supérieurs.

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