Google Creator

P > > Larry Pec a pris ses fonctions de Directeur général de Google au cours des deux premières semaines, il n 'a pas organisé de Grande Assemblée du personnel ni accordé d' interviews aux principaux médias, mais a rapidement utilisé 900 millions de dollars pour retirer le portefeuille de brevets de North Electric (Northern Telecommunications Canada Ltd), y compris quelques technologies relatives aux réseaux mobiles.

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< p > le brevet de 100 millions de dollars pour nous de comprendre ce que Paige attache la plus grande importance de fournir des informations importantes: l'innovation.

Si quelqu'un dit qu'il a tenté d'imiter la pomme de Steve.

Steve Jobs, mais le style de gestion de page ou très claire - vu qu'il est ingénieur, parents de fond est professeur de sciences informatiques du Michigan, General Motors, face à la situation dans le Michigan, son style de gestion est possible à cette formation.

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< p > Si tu es dans le développement d'entreprises ou d'essayer de maintenir sa position de leader dans la concurrence féroce, de la valeur de référence de son mode de gestion.

Voici Larry.

Cinq stratégies de leadership Paige: < / p >

< p > < strong > 1, attention à ton caprice et tenter de le meilleur < / strong > < / p >

< p > le "débat de l'avenir".

Dipl?més d'2005 page à l'Université du Michigan.

Alors Google 3 500 employés, est un huitième de maintenant.

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Pech encourage son équipe à croire aux idées audacieuses.

En 2009, lors de la réunion de haut niveau de Google, il a déclaré: ? en essayant d 'avoir des idées audacieuses qui pourraient vraiment changer le monde, on peut attirer des personnes très intelligentes et faire quelque chose, même si ce n' est peut - être pas votre objectif initial ?.

Pour l 'équipe de Google qui étudie l' intelligence artificielle absorbe la moitié du gain sans chercher un moyen de localisation publicitaire, Peggy ajoute: "C 'est vraiment un bon effet secondaire".

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Dans ses rêves, Peggy imagine un moteur de recherche Google capable de télécharger toute la page et de maintenir des liens.

Il a dit aux dipl?més de l 'université du Michigan: "Quand personne n' est assez fou pour le faire, il n 'y a guère de concurrence."

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< p > < strong > 2, la création de votre équipe, d'éviter la bureaucratie < / strong > < / p >

< p > pendant de nombreuses années, Google chaque fois aux Pec ont insisté sur la participation.

Lui et cofondateur de Sergei.

Breen est dans l'Université Stanford rencontrés.

La plupart des Pec précoce est dipl?mé de l'Université du Michigan l'emploi ou à l'Université de Stanford.

Bien que certains de ces employés aient quitté leur entreprise et y aient créé leur propre entreprise, la plupart sont restés en raison de l 'influence de Pec.

Sur les six personnes nommées responsables des principaux produits de Google, trois étaient les premiers employés de la société en 1998 (environ 10).

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Toutefois, bien que Pec et ses recruteurs continuent de chercher des milliers de dipl?més de haut niveau à Google, il réaffecte discrètement les postes de cadres moyens afin d 'affaiblir la bureaucratie.

La restructuration récente de l 'entreprise a renforcé cette idée.

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< p > "traditionnel de gestion autour de lui.

Il n'aime pas ?a.

Interviewer Pec probablement Levy six fois.

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< p > < strong > 3, allez, rationaliser < / strong > < / p >

< p > Google dans le monde a engagé de 26 000 personnes, la page est d'essayer de trouver un moyen plus rapide, procédé de gestion plus souple.

D 'après le Wall Street Journal, il a demandé aux employés de lui remettre des mises à jour sur le projet en cours ou des références dans un délai de 60 mots.

En conséquence, les employés ne peuvent exprimer que deux mots comprimés.

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P, d 'après le San José Mercury, Pec encourage également une prise de décisions plus rapide et une plus grande ouverture.

Les hauts responsables se réunissent un jour par semaine pour travailler ensemble et prendre rapidement des décisions.

Il a encouragé l 'élaboration rapide de commentaires sur le site Web YouTube.

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"P", "strong", "reconna?tre le sens de l 'action subtile", "strong", "p"

"P > les employés de Google s' efforcent sans relache d 'améliorer ses produits, d' ajouter de nouvelles caractéristiques et d 'améliorer l' utilité du gmail, du moteur de recherche et d 'Android (Open Source Operating System).

Ils s' améliorent et s' adaptent.

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"P > la société s' intéresse également aux liens avec les étudiants, les étudiants sont l 'avenir du personnel et de la base de l' utilisateur.

Dans tout le pays, nombre de ses succursales sont situées dans des villes universitaires.

à Detroit, il offre des cours aux lycéens et aux étudiants et leur enseigne gratuitement l 'utilisation d' addwords (publicité à la droite de Google).

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"P" > ces petites mesures peuvent apporter un immense récompense à Google et améliorer sa réputation.

Il est tout aussi important qu 'ils se concentrent sur la fourniture de produits à un plus grand nombre de personnes.

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< p > < strong > < / strong > 5 et de la persévérance, < / p >

< p > Page a dépensé environ six ans pour un projet de livre numérique utilise google plus personnel.

Les étudiants dans son brin et ou de Stanford a proposé cette idée, mais le premier livre de balayage en 2004.

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< p > Le livre des projets susceptibles de test de page de la persévérance.

Les éditeurs et auteurs d'attaques de ce projet, qu'une violation de leurs droits et de permettre un énorme avantage par rapport aux concurrents de Google.

La fin du mois de mars, un juge fédéral a rejeté Google (avec les éditeurs) Proposition de conciliation, que ce serait donner de grands droits de Google, sans l'autorisation du titulaire des droits d'auteur peut utiliser tous les livres.

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< p > la production de Google Street View a passé quelques années.

En 2009, sa réunion de haut niveau sur Google: "dans ma voiture, il y a une station de caméra, et la fabrication d'une pile de bandes vidéo".

Convaincu que c'est possible, il a commencé à en convaincre d'autres personnes.

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< p > bien s?r, Pec et certains dirigeants de l'art à apprendre.

Les journalistes Levi dit: "il faut plus de communication, que ce soit et les médias, de partenaires de Google ou quelqu'un d'autre.

Si vous êtes un PDG, tu dois plus communiquer avec le monde extérieur.

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< p > page est peut - être pour sa propre personnalité introverti a payé un lourd tribut.

Après un appel de conférence annonce l'ouverture de la rentabilité, vendredi Google stocks de plus de 8%. Certaines personnes pensent que le stock est en raison de la page n'est pas effectué avec les investisseurs de questions - réponses.

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P > > Pec pourrait aussi avoir besoin d 'un ou deux cours sur la lutte contre l' adversité, en particulier en ce qui concerne les organismes publics de réglementation antimonopole.

Jusqu 'à présent, il n' a peut - être pas été en mesure de faire face à de nombreux obstacles, à l 'exception des procès relatifs au projet de livres numériques et des retards qui en ont résulté.

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P > un fonctionnaire de l 'Union européenne a récemment déclaré à l' Agence de presse pemberg que Microsoft avait récemment déposé une plainte antimonopole contre Google, dont l 'ampleur et la part de marché dominante dans la recherche et la publicité inciteraient probablement l' Union européenne à engager de nouvelles plaintes.

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