Comment Mes Collègues Et De Se Mélanger

"P" > agir seul en temps normal, c 'est toujours ennuyeux sur le lieu de travail et ne pas parler à personne, c' est une manifestation d 'autisme sur le lieu de travail.

Les nouveaux sur le lieu de travail sont désagrégés pour des raisons telles que la pression, ils ont toujours le sentiment d 'être en désaccord avec leurs collègues, ne peuvent pas ? s' associer ? avec leurs collègues de bureau, et ont toujours l' habitude de fréquenter seul.

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< p > "J'ai découvert que j'avais de plus en plus" solitaire ".

Wang à l'Agence de publicité de faire de la planification, introverti, toujours pas habitué à traiter avec les gens.

Wang pensait qu'est devenu le Bureau "pparent".

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< p > la semaine dernière, chef de département anniversaire, et a salué le travail après d?ner.

Après le déjeuner, tous mes collègues de se réunir pour discuter de quelque chose de mieux.

Voir < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > les collègues parler était plein, Wang a mis de c?té.

"Je veux leur parler de leurs idées, Zhang n'a pas ouvert la bouche.

En désespoir de cause, Wang devez pitoyable assis sur le c?té.

Après le travail, collègues et prêt à aller à l'h?tel, au fait d'acheter des cadeaux, mais toujours pas de Bonjour Xiao Wang.

Avec toute la journée, et, enfin, Wang avait continué de rattraper un collègue, à peine mettre un visage souriant avec tout le monde.

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J 'ai toujours eu l' impression de ne pas m 'impliquer dans les discussions des autres collègues.

J 'ai peur de ne pas en parler.

Je me suis toujours dit que je ne suis pas avec eux, n 'est - ce pas que tout le monde ne m' aime pas? ? Xiao Wang est très confus.

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Un solitaire < p > à < a href d'action = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > sur le lieu de travail est toujours très ennuyeux, pas et personne prête à parler, c'est sur le lieu de travail de l'autisme.

Nouveau lieu de travail en raison de la pression et d'autres raisons de phénomène asocial, le sentiment général entre lui - même et ses collègues antipathique, de journalistes, de nombreux nouveau lieu de travail comme Wang telle présentent pas avec mes collègues de bureau "mélange", toujours seul.

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< p >) de 24 ans à l'Université d'élite est, qu'il est de la campagne, seul le désespoir d'avoir de bonnes notes, peut être reconnu par les enseignants et les étudiants.

Après le boulot, il a toujours insisté sur le fait que la notion de "moins de parler et agir beaucoup plus", une habitude de finir le travail, ont des problèmes et difficultés aime aussi ses épaules, n'aide personne.

Avec ses collègues, le temps est devenu un bureau "marginal", personne ne lui parle, ni ses activités, ni ses blagues.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C 'est aussi bien que chacun fasse son travail sans s' interrompre l' un l 'autre.

Bien s?r, il y a parfois des problèmes, j 'écris des blogs, il y a beaucoup de gens qui laissent des messages, je préfère ce mode de communication.

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< p > les obstacles à la communication < http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp >, voire les sympt?mes d 'autisme sur le lieu de travail, ne sont pas rares et doivent donc être corrigés en temps voulu pour des raisons environnementales, de stress, etc.

Selon un psychologue, la plupart des nouveaux employés étaient ? laissés pour compte ? parce qu 'ils n' étaient pas intégrés dans la collectivité en raison de leur personnalité, de leur age, etc.

C 'est pourquoi il est important d' instaurer la confiance dans la nouvelle collectivité, de ne pas avoir peur de dire des choses fausses et d 'exclure les contacts personnels, et seule une intégration active peut permettre d' établir des voies de communication harmonieuses.

Certains d 'entre eux, qui changent de profession, d' environnement, etc., après un certain temps de travail, deviennent désagréables et ne parlent pas. Ils devraient envisager de désagréger les sentiments de mécontentement ou de lassitude professionnelle, de faire un travail psychopathique ou de participer davantage à des activités collectives afin de remédier à un état psychologique défavorable.

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D 'après les experts, l' autisme sur le lieu de travail affecte d 'abord la santé de la personne.

Pour sortir de l 'autisme sur le lieu de travail, les experts recommandent de suivre un plus grand nombre de cours d' autoformation ou de lire et de mettre en pratique sur le lieu de travail des ouvrages sur la communication interpersonnelle et la formation à la confiance en soi.

Si vous sentez qu 'il est difficile de trouver une solution, il est préférable de recourir à des thérapies de soutien psychologique ou de parler à des amis et à des parents, afin d' évacuer le stress.

En fin de compte, ce qui est le plus important, c 'est d' avoir plus de confiance en soi et d 'apprendre à communiquer avec ses collègues.

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