Gestion Fine Des Haricots Rouges

En 2013, les recettes du Groupe ont augmenté de 11,2% par rapport à la croissance de 11,2% et le taux de recouvrement des imp?ts de 26%.

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"P", "strong", "rationalisation suggestion" pour les gains d 'efficacité en matière de plongée "," strong "," p ","

"P > > expliquant pourquoi des activités de plongée ont été menées, Zhou HAIJIANG a indiqué que les entreprises, comme les gens, pendant de longues P ériodes, se développent de la peste, seuls des mouvements continus peuvent être solides et dynamiques.

Les haricots rouges, en tant que grande entreprise, doivent continuer à améliorer la compétitivité des entreprises en creusant souvent pour améliorer leur santé.

Il a également souligné que l'exploitation de l'entreprise, est soumis à des activités à long terme.

Groupe pour le mois de mars de chaque année, parce que les entreprises à potentiel de mois peut être concentrée, d'agression de résoudre les problèmes importants et difficiles, le Groupe peut réellement améliorer la gestion, la pratique de la résistance interne, de manière efficace, de réduire les co?ts.

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< p > Groupe rouge pour la première fois le mois d'activités en 2005, toutes les filiales (secteur), trois entreprises autour de six des co?ts (co?ts d'investissement et de co?ts d'approvisionnement, de la gestion, les co?ts de production, de co?t, de qualité de l'eau et de réduire les co?ts de pfert des co?ts) d'entreprendre, de travail potentiel synergique.

En raison d'une organisation puissante, mettre en place, pour la première fois le potentiel de l'activité est fructueuse, le Groupe grace à ses activités de propositions de rationalisation, de co et de réduire les co?ts de production 1841 millions de yuan, par l'intermédiaire de 1350 pour l'achat de matières premières de l'appel d'offres, de sorte que le co?t de l'approvisionnement en groupe de réduire 4449 millions au total, l'augmentation des recettes 6290 millions, c'est toute une entreprise, ce n'est pas un stylo le petit nombre.

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"P > go?te à la douceur de la lune de plongée, les sociétés de haricots rouges, les entreprises sont plus actives car l 'initiative a été renforcée et les effets de la plongée ont été remarquables.

Un directeur d 'usine a indiqué que chaque excavation comblerait plus ou moins les lacunes de la gestion et rendrait la gestion plus scientifique, tandis que le personnel de rationaliser la mise en ?uvre des activités suggérées, tout en tirant pleinement parti de l' intelligence du personnel et de l 'efficacité de l' entreprise.

Même en 2008, année où la crise des prêts hypothécaires à faible taux aux états - Unis a frappé le monde entier, où la régulation macroéconomique intérieure, l 'inflation et l' augmentation des co?ts de main - d '?uvre ont permis au Groupe des haricots rouges d' accro?tre ses recettes et ses dépenses de 19 295 500 dollars par des activités de plongée et de traiter des biens non durables et des créances de 14 710 090 000 dollars.

En 2013, la crise financière internationale dans le voile non dispersés, l'économie chinoise dans la phase de réglage, presque toutes les entreprises doivent sentir le froid de développement économique, de haricots rouges, par contre le gaspillage de l'austérité autour de ce thème, le potentiel positif des activités que le c?ur économique de conscience ancrée dans chaque employé, obtenu de bons résultats.

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< p > < strong > < a href = "Renforcement http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'évaluation de cette année est la clé < / strong > Le < / p >

< p > beaucoup de gens pensent que le potentiel est d'éliminer les déchets et de réduire les dépenses, cette approche est plus fondamentale.

Chaque année, à l'exception de potentiel dans des haricots rouges, d'éliminer les déchets, les mouvements classiques de l'économie, mais aussi de procédés innovants pour l'innovation et l'innovation, afin d'améliorer la compétitivité.

Groupe rouge dans le mois en 2009, les revenus 6692 millions.

Dans ce 6692 millions, à travers les génératrices de revenus représentent une petite partie, plus c'est grace à l'innovation, à savoir un procédé de gestion de l'innovation, de la technologie et de l'innovation pour la synergie.

Déchets de co?ts de représentation est limitée, et c'est une perte de potentiel infini.

Par exemple, la raffinerie de Taxus pharmaceutiques par amélioration de la technologie de production, de réduire la consommation de chromatographie avec un gel de silice, des économies annuelles de 18 millions de dollars.

L'usine de l'entreprise du Département international de mise en ?uvre de la société "les objectifs de gestion dynamique de la loi", était de 1 à 2 mois de la croissance annuelle de vente 609 millions de dollars, la croissance annuelle des profits de 205 millions de dollars.

Le potentiel d'innovation est infini, chaque année, par l'intermédiaire de creuser, par l'intermédiaire de l'innovation afin d'augmenter l'efficacité de l'entreprise les exemples abondent.

En 2014, l'investissement de la couverture usine de haricots rouges, 23 millions de dollars, la machine de fa?onnage par chauffe à la vapeur par chauffage à l'huile, estimé à 110 millions en moyenne annuelle d'économiser les co?ts de la vapeur.

Pneu de type GM grand atelier de remontage de machine par l'intermédiaire d'une conduite, l'eau de refroidissement à partir de la surface de l'eau est remplacé par utilisation de circulation de l'eau recyclée, après modification d'économiser le co?t d'environ 50 000 dollars.

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< p > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > Groupe Ormosia une autre innovation par des propositions de rationalisation de l'expérience d'exploiter le potentiel humain, de sorte que le personnel au travail dans le même temps, plus intelligent.

Afin d 'améliorer l' esprit d 'innovation des employés, le Groupe doit chaque année faire de bonnes propositions de rationalisation et accorder différentes récompenses en fonction de la valeur ajoutée, jusqu' à 10 000 yuan.

C 'est grace à cette politique d' incitation et à cette approche de gestion proche du personnel que Red Soybean re?oit chaque année des milliers de propositions de rationalisation. En 2013, le Groupe a recueilli 5 832 propositions de rationalisation, en a adopté 2 144 et en 2014, 7 769.

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P > en 2014, en réponse aux priorités du Groupe, Red Soybean a fait de l 'amélioration de l' évaluation une priorité de ses activités de plongée.

Selon le responsable de Red Bean, un plan qui n 'a pas été examiné est un plan blanc.

Ce n 'est qu' en mettant en place un véritable système d 'évaluation que l' on pourra réellement améliorer la performance et l 'efficacité des entreprises.

Dans cette fois le mois d'activité, les autorités groupe rouge dans le strict respect de la demande de conseils "sur le renforcement de la gestion de la performance et de l'évaluation de la performance, de promouvoir l'évaluation de la performance, de renforcer la mise en ?uvre et de l'évaluation de l'Organisation de la construction spécifique, l'amélioration des méthodes d'évaluation et d'établir un système d'évaluation d'améliorer, promouvoir la pleine de l'évaluation, la mise en ?uvre de la fin au bord longitudinal et pversal une couverture complète.

Jusqu'à présent, toutes les entreprises du Groupe d'évaluation de 65 nouveaux, d'améliorer l'évaluation 172.

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