How Business Staff Become Marketing Force

"P > Il y a un phénomène très fréquent dans les contacts entre le Directeur (Directeur de vente ou directeur de marché) et le client, c 'est - à - dire le Directeur d' une grande marque qui est très agressif et qui se montre prompt à donner des conseils au client, c 'est - à - dire à considérer le client comme son subordonné et à se sentir supérieur.

Mais les directeurs de petites marques inconnues sont manifestement sous - alimentés devant les clients, en particulier les grands clients, la peur de la voix effrayante des moustiques, les commandes des clients ou des promesses des clients sont très heureux, même s' ils ont des commentaires.

La grande marque de l 'arrogance, les petites marques de l' infériorité, les directeurs de la marque dans la droite et la gauche du tout.

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Pourquoi cela arrive - t - il? Les directeurs ne veulent - ils pas se montrer plus naturels? Est - ce qu 'ils se ressemblent? Quelle est l' état d 'esprit derrière le masque de marque?

Je ne sais pas, en fait, le processus avec les clients est de montrer leur propre processus, votre vie, vos idées, vos compétences professionnelles auront un impact sur les clients, sur le comportement et les résultats de l 'opération.

Dans de nombreux cas, les grands magasins sont prêts à vous soutenir, les distributeurs sont disposés à faire appel à votre société pour des fonds d 'achat intensifs, non pas l' influence de la marque de l 'entreprise sur le r?le de décision, mais leur identité personnelle, vos idées, vos capacités et votre charme personnel, afin de donner des ressources à l' entreprise que vous représentez, et ce n 'est pas à vous qu' il appartient de décider.

Votre Excellence, est la force de la vente de produits.

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< p > à travers un exemple nous voir: Li Manager pour une petite sauce usine, les principaux produits de son travail est de trouver une sortie.

- très clair, de résistance et de l'équipe de l'usine ne peut pas être directement stocke, pour les ventes de seulement de trouver des dealers, peut faire de canaux et de terminal, les distributeurs et que la force de faire de canaux et de terminaux.

Il a soigneusement analysé les agents aromatisants dans une zone sélectionnée de la nouvelle société, Ming.

La société a été l 'agent d' une vieille mère, le ciel de mer, de grande taille, bon go?t, et d 'autres marques bien connues, le volume annuel de vente de plus de 50 millions de yuan, est le plus important de la région de l' ensemble du réseau de distribution dans toute la Province, est l 'objet idéal de la coopération.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Xiao Li est prêt, il s' est mis à parler avec le nouveau directeur.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Et historique, le gestionnaire de nouveau et sans s'inquiéter de l'inscription, le développement de la société est très rapide, procédé de gestion de l'original simple de ne pas suivre, dans le tube, le tube de l'argent, à tous les aspects des goulets d'étranglement, est très contrarié.

La possibilité que Li pour lui - même, mais toujours à des problèmes de gestion interne sur les distributeurs, aujourd'hui peut être utile, il a un bon kan kan.

à partir de la carte de gestion de flux de travaux de conception du système de rotation à partir du plan, au plan directeur, eyeball Ming nouveau écoute ne sais pas tourner, mais Li appeler frère! Derrière l'histoire n'a pas besoin de liste, Xiao Li non seulement pour des produits de l'usine au mieux les conditions avec Mingxin signé le contrat de l'agent, le patron Ming de nouveaux engagé comme consultant, afin de donner des conseils sur la gestion interne leur spécialisées.

Li ne peut pas faire quelque chose de spécial pour la vente de produits, il a réussi à me vendre.

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< p > avant de vendre leurs produits à revendre, de créer une bonne image de leurs propres, dans le processus d'interaction avec les clients et de la société et la marque au client avant leur commercialisation, avec vos clients à attirer l'attention, éveiller leur intérêt, de stimuler leur enthousiasme, à faire la vente des produits est très simple et naturel..

Votre profession, votre Excellence, est le produit de la vente de la poussée.

Comme tu as de fossés de barrages ont construit très solide, l'eau de source de vie vient naturellement.

Si le client n'est pas d'accord avec vous, je crains que tu as fait beaucoup de force de vente, il n'y a pas beaucoup de progrès, parce que le client a l'exclusion et de la résistance, vos efforts naturellement réduit.

Vous avez le pouvoir de faire de la parole de leur vendre ta société, marque de grande et petite fortement ou faiblement n'a pas d'importance, tu es déjà au - delà des produits de niveau inférieur de la traite, de l'effort de culture à un autre niveau.

C'est l'histoire de Li peut donner les gestionnaires de certains de nos réflexions et inspiré? < / p >

< p > avant de vendre leurs produits à vendre, on lui - même de devenir des professionnels de la vente de produits de poussée, qui est une direction de réflexion, mais pas à n'importe quel moment approprié pour de cette manière, tout en tenant compte de l'arrière - plan.

Pour réussir à me vendre, n'est pas un processus simple, mais vous devez avoir la valeur vendus (Note: votre valeur est aussi l'un de l'autre, vous devez également tenir compte de la situation, faire la bonne décision au bon moment.

Se vendre, à qui vendre? Vers l'autre personne responsable de vendre, puisque c'est à "personne" se vendre, il faut être conscients de la situation de l'autre partie.

L'une des questions les plus simples, c'est "vous conna?tre aujourd'hui?" et ne pas négliger ce problème, c'est que vous réussirez à vendre sa propre clé. Si l'autre partie aujourd'hui est de bonne humeur, vous pouvez profiter de long éloquent, l'autre partie peut également entendre d'intérêt; si l'autre partie aujourd'hui de mauvaise humeur, vous n'avez pas remarqué, trop occupée à te vendre, entendre votre voix, il n'est pas allumé étrange, où vous vendre son humeur à écouter, bu vous a envoyé, vous vendre quoi? D'avoir des émotions et de travail et la plupart de l'humeur peut influencer, tu va se vendre avant doit apprendre à regarder son visage, afin de saisir correctement, dans le contexte approprié de temps approprié de se vendre.

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< p > En bref, une valeur est vendu est la base de la société, la situation est la clé, alors seulement, vous avez la possibilité de réussir à me vendre.

Pour réussir à me vendre, tu dois avoir de valeur est à vendre, en termes simples comprend les éléments suivants: < / p >

< p > 1. De la spécialisation suffisant.

Vous les entreprises, l'industrie, les produits du marché, une compréhension profonde, la capacité de quand les enseignants et experts.

Si l'autre est tombé, il n'y a rien de valeur a été vendu.

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< p > 2. Approprié de l'image externe.

Un directeur, vous devez toujours attention à ton comportement.

Gestionnaire de bienvenue est un élégant robe, le comportement et les gens bien parlé, et bien frais, image mature et responsable devant ton adversaire, sans ouverture d'abord gagner, c'est un procédé plus efficace.

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< p > 3. De l'intérieur.

Des Parties à l'intérieur et à l'extérieur pour l'illumination de l'image externe, à l'exception de la décence, ka manager doit également de conservation interne définie, de sorte que la personnalité qui sort.

Conservation de bonne moralité vous pouvez gagner le respect et affection, plus personne ne veut et l'égo?sme étroit et communication de mercenaire, la soi - disant "au" est ici.

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< p > pour réussir à me vendre, tu dois avoir les capacités, tels que: les capacités de communication et de la coordination et de la capacité de négociation et de capacités de gestion.

Regarde de la capacité et de la qualité au - dessus de vous avoir combien, prêt, on peut la pleine confiance à la réussite de votre brigade.

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