La Capacité Est Important, Mais Ne Représente Pas Tout

La capacité n 'est pas aussi importante que vous le pensez, elle n' est pas tout le capital de l 'Ascension.

Vous trouverez un homme capable de ne pas trop fort pour votre patron, parce qu'il était dans cette entreprise de 10 ans - ce que "qualifications" est la capitale de votre promotion (ce phénomène, dans les entreprises publiques et les institutions publiques est particulièrement évident dans les entreprises publiques et, par conséquent, ami et camarade attention); parfois, vous verrez que la capacité n'est pas très fort, mais avec le patron de très bonnes relations peuvent généralement être promu, cette description "relation" est capital.

En compagnie de mon ancien travail, il y a deux exemples particulièrement évident.

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P > p > un homme qui a une riche expérience professionnelle < http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > > et / a > un homme qui se jette dans une entreprise, qui a des capacités et des aptitudparticulières, mais qui n 'a pas de relations privilégiées avec ses collègues (si j' ai le contr?le d 'un collègue, s' il n' y a aucune raison de briser l 'unité, il n' est pas exclu), qui se considère comme un grand ma?tre d 'aime être le Guide d' agiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagiagivous pouvez donner des indications, mais n 'oubliez pas de les mentionner, le patron le déteste beaucoup.

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Une autre dame, qui n 'est pas particulièrement forte, mais qui est très pragmatique, travailleuse et bien en contact avec d' autres collègues, est capable de prendre en compte l 'ensemble de la situation (la composante couleur est l' une des personnes les plus appréciées de l 'entreprise, décide de tout, détermine Les aptitudes professionnelles, l' entreprise peut vous former, mais ces conditions sont insuffisantes et ne sont pas faciles à obtenir facilement).

La fin de la dernière période de probation, la dame, la société a approuvé, mais l'homme a re?u notification de licenciement de la société.

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Sur le lieu de travail, il faut avoir une connaissance lucide du travail, ne pas vivre dans le rêve, ne pas être trop idéaliste, ne pas se fier aux talents, ne pas penser pouvoir parcourir le monde.

Bien que les compétences professionnelles soient importantes, le développement de l 'emploi est axé sur la qualité d' une personne.

Homme de haute qualité complet, c'est le travail de développement "potentiel".

Ces la qualité globale, comprenant la capacité de communication, les relations interpersonnelles, la capacité de la capacité de gestion, de coopération, de toutes sortes de "l'attitude de travail et le dévouement de soft power".

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< p > pour des amis, peut - être à ces "soft power" méprisant.

Beaucoup de gens diront que si le patron aime les pétasses, est - ce que je vais m 'humilier, apprendre à taper sur les lèvres? Malheureusement, je vais vous dire que la réponse est oui, vous devez apprendre à flatter, sinon c' est moi qui perds.

Mais je ne vous apprendrai pas à tricher.

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< p > en Chine cette attention en faveur de cette < a href = ", < http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > interpersonnelles capacité doit travailler.

Si on a le temps, voir "Merci" (écouter, parler, bien, je vais voir, voir la réalité, ne peut donc pas perdu.

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