Chaussures De Dongguan Entreprise Tard Commence à Augmenter L'Emploi Difficulté

"Le billet de prendre en mains, alignés de la station, pas de foule.

Fin novembre le 2 septembre, au niveau de la sortie de train longue distance de Guangzhou de la gare de l'Est, la voix de haut - parleur personnel des chemins de fer de la station au - dessus de la foule d'écho avec le maintien de l'ordre.

Le paquet et le coffre à bagages de cow - boy de renflement de phase en se dépla?ant lentement à c?té.

La Gare de Guangzhou, sous la même heure, est encore plus bruyante et surpeuplée, capable d 'accueillir 100 000 personnes devant la place et dans les espaces vides environnants.

Après la fête des lanternes, un autre agriculteur est rentré au canton après la fête des lanternes.

Le Département du travail de la province de Guangdong prévoit que des dizaines de millions de travailleurs migrants viendront à Canton après la fête du printemps, qui comprend trois types: ceux qui retournent au travail, ceux qui ont continué à chercher du travail après avoir quitté leur foyer l 'année dernière et ceux qui sont récemment sortis à la recherche d' un emploi.

à l 'issue de la fête du printemps, 9,7 millions de travailleurs agricoles sont retournés dans les villes, ce qui représente une proportion comparable à celle des années précédentes et un faible taux d' exode des travailleurs agricoles, alors qu 'environ 2 millions de travailleurs agricoles n' ont pas d 'objectifs clairs en matière d' emploi cette année.

Selon les statistiques du marché sud des talents, le nombre d 'entreprises de recrutement a diminué de 30% cette année.

Cage de flux avec le Sommet pour l'emploi, un test sérieux face au Gouvernement.

Le secteur de la gravité de la situation , Province de Guangdong du travail et de la sécurité de l'emploi, l'étude a montré que le festival de printemps de travailleurs migrants et après le premier Sommet de la cible par rapport à Guangdong n'est pas évident que la plupart des groupes plus tard, la fête des Lanternes.

de journaliste dans le Pearl River Delta dans certaines entreprises, la situation de l'emploi est encore plus grave que les données statistiques

En particulier de travailleurs migrants centralisée de Dongguan City, la chute de l'emploi à la demande de l'entreprise.

Dongguan Jingcheng Shoes Co., Ltd est un exemple de cette entreprise l'année dernière avait plus de 1 000 travailleurs, et maintenant ils ont laissé 300 travailleurs, ligne de production, mais aussi par l'article 4, dans l'article 2.

Les institutions financières Dongguan, un enquêteur récemment occupé sur son affaire de l'entreprise de faire des enquêtes, le Chen enquêteurs dit aux journalistes, Dongguan, une telle situation partout, de nombreuses usines de réduire non seulement le nombre des travailleurs, il y a de nombreuses usines même sans limite de temps de démarrage

Guangzhou de recrutement des entreprises de la périphérie de la zone industrielle, la situation n'est pas aussi optimiste de la ville de Foshan

Le 2 juillet , Guangzhou a organisé une action de ressort 2009 "une centaine de recrutement du premier champ spécial de recrutement de travailleurs migrants

謝均 dans le Guangdong 13 ans venu plus t?t, mais sans résultat.

Jusqu'à ce que le 11 février, 謝均 a participé à deux talents de marché de quatre jeux de recrutement, mais toujours pas de récolte.

"traitement trop faible, moins de chance.

Hunan 謝均 au - dessus de la table à la porte du marché de centre de service des ressources humaines de la ville de Guangzhou, à c?té de remplissage CV, a déclaré que "avant, c'est pour la porte de l'usine le recrutement de candidats à l'annonce de voir directement, cette année seulement tenter de talents de marché de chance".

Dans le Guangdong, après 13 ans de mon père 謝均 謝孝 toute exception n'est pas immédiatement après le festival de printemps de partir vers le Sud.

Il a attendu pour le travail d'information de retour de la ville de villageois, le bord de cette année si l'hésitation de rester à la maison.

Comme la et que la plupart des travailleurs migrants et il a fait et il a plut?t décidé, comme les années précédentes, plus t?t dans le Pearl River Delta un avaient l'habitude de ville

C'est l'un d'eux 謝均, en l'absence d'intention de travailler, 謝均 vite vers le Sud.

Toutefois, pour rendre les choses 謝孝 tous mal à l'aise devient réalité: 謝均 après quelques jours, mais n'a pas encore trouvé de travail.

Zhanjiang, Guangdong personnes sur une table 劉石光 mais reprend et 謝均 pense différemment, il a dit: "Je sensiblement sans tenir compte de l'usine.

Cette année, 24 ans, a 劉石光 lycée de culture, il y a 5 ans d'expérience de travail.

Jamais fait de contr?le de qualité, de service, de la vente et ainsi de suite.

Mais parler de cette année, de trouver un travail de l'expérience, il a dit une phrase: "C'est dur à trouver.

A cet effet, il a baissé de salaire de la valeur attendue

"1200 yuan (mensuelle), je suis prêt à faire.

Il a dit.

L'année dernière, les ventes, quand son salaire capable de maintenir à environ 1500 yuan.

Il veut encore travailler dans la vente cette année.

Après avoir rempli plusieurs curriculum vitae, Liu Shiguang s' est mêlé à l 'afflux de demandeurs d' emploi sur le marché des talents.

Plus de deux heures plus tard, lorsque le journaliste revoit Liu Shiguang, il venait de sortir du marché des talents.

"Il y a trop de monde, il y a peu d 'unités de recrutement, il n' y a que deux curriculum vitae à envoyer, en attendant qu 'ils soient informés par téléphone."

Il a dit...

Les retards dans le démarrage d 'un tiers de l' entreprise ont également aggravé les difficultés d 'emploi.

Selon la légende Gan, Directeur de l 'emploi de la province du Guangdong, le Guangdong a résolu le problème de l' emploi d 'un sixième de la population du pays.

Et plus de petites et moyennes entreprises, un grand nombre de travailleurs étrangers et bien connu Dongguan, est devenu l 'objet de l' attention.

Un haut responsable de la ville de Dongguan a annoncé en 2007 que le nombre de travailleurs étrangers à Dongguan dépassait 12 millions.

Selon les enquêteurs d 'une institution financière qui enquêtait d' urgence sur les entreprises avec lesquelles elle avait des relations d 'affaires après la fête du printemps, en raison du nombre limité de commandes, les entreprises de Dongguan qui démarraient immédiatement après la fête du printemps seraient réduites d' un tiers et pourraient reprendre leurs travaux après mars.

Reporté de devenir de nombreuses usines de réduire la perte d'une stratégie importante.

Les petites et moyennes entreprises beaucoup de l'interview de journalistes responsable par habitant exprimé, Dongguan, les travailleurs migrants comprend le Pearl River Delta attire principalement des petites et moyennes entreprises dépendent de l'ordre de survie

Durant le premier semestre de cette année est la situation après le festival de la liste, si il y a 3 mois, la situation au cours de la première moitié de base, sans ordre naturel n'a pas besoin de travailleurs.

Et les 6, 7 et 8 mois de la saison, si elle n'a pas un seul, dans la seconde moitié de base n'a pas besoin de beaucoup de travailleurs.

La tenue de talents du Sud selon le marché a de multiples champs de recrutement des statistiques: les entreprises à participer à un nombre de recrutement, de recrutement et de donner le nombre d'entreprises de traitement sont réduits

Selon les statistiques, le salaire mensuel des entreprises qui offrent des emplois non qualifiés est actuellement de 1 050 Yuan, soit 110 yuan de moins que l 'année précédente (1 160 dollars), ce qui représente une baisse d' environ 10%.

Les données de l 'enquête par sondage du Bureau municipal du travail de Dongguan montrent que la demande de main - d' ?uvre dans les entreprises de Dongguan a diminué d 'environ 20% cette année.

D 'après ces données, au moins 2,4 millions de travailleurs étrangers sur 12 millions ne sont pas en mesure de trouver un emploi.

Face à cette situation, les ouvriers impatients se rendent à l 'usine sans attendre que celle - ci commence à travailler.

Selon un article de presse de Dongguan, une usine n 'a pas encore fixé l' heure de démarrage, 90% des ouvriers se sont présentés à l 'usine.

Il est évident que des millions de travailleurs migrants ne peuvent pas attendre.

Les autorités de la province du Guangdong craignent également que la présence de millions de travailleurs migrants sans emploi dans la région ne constitue un grave danger pour la sécurité locale.

La politique de protection de l 'emploi a également commencé à être mise en ?uvre de fa?on progressive, du niveau central au niveau local.

§ 13.10 la circulaire du Département d 'état sur l' amélioration de l 'emploi dans la conjoncture économique actuelle, qui préconise une politique de l' emploi plus dynamique qui favorise la croissance de l 'emploi et stabilise la situation de l' emploi, a été publiée le 10 octobre.

Les entreprises doivent réduire leurs effectifs de plus de 20 personnes, soit moins de 20 personnes, soit plus de 10% de l 'effectif total de l' entreprise. Elles doivent informer le syndicat ou l 'ensemble du personnel 30 jours à l' avance de leur programme de réduction d 'effectifs et faire rapport à l' administration locale des ressources humaines et de la sécurité sociale, après consultation du syndicat ou du personnel.

L 'accent a été mis sur le renforcement de l' aide à l 'emploi en faveur des personnes en difficulté d' emploi et sur le bon emploi des travailleurs agricoles.

Il y a une semaine, le Gouvernement de la province du Guangdong a également adopté 10 politiques visant à garantir au maximum l 'emploi des travailleurs agricoles.

Le Bureau du travail de la province du Guangdong a décidé de prendre 14 mesures et 27 mesures concrètes pour stabiliser l 'emploi des travailleurs agricoles.

Il s' agit notamment de la collecte d 'informations sur les emplois adaptés à l' emploi des travailleurs migrants, de la communication active avec les provinces d 'exportation de main - d' ?uvre et de l 'Organisation de foires d' emploi pour les travailleurs migrants.

13 ter, connu pour son économie traditionnelle de l 'industrie et de l' industrie étrangères à Dongguan, a également organisé plus t?t et plus souvent que les années précédentes des activités telles que des foires d 'embauche pour les travailleurs agricoles afin de réduire au minimum la pression sur l' emploi des travailleurs migrants.

La municipalité de Foshan, quant à elle, offre aux PME locales un environnement plus favorable à leur survie, en les aidant à se développer et à créer davantage d 'emplois.

La municipalité de Dongguan étudie actuellement des mesures plus concrètes pour garantir l 'emploi des travailleurs agricoles.

- "treize coups de couteau": Wang Xiaonan