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Infobulles de base \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\La volatilité des recrutements est le baromètre du développement de l 'entreprise de chaussures, et dans quelle mesure ce secteur a - t - il changé au cours de cette crise financière prolongée?Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.Treize ans, de la maison de Jiangxi à l 'usine de chaussures de Chen Dai, depuis cinq ans, de la main - d' ?uvre jusqu 'au Chef de l' atelier.La période qui suit la fête du printemps est la plus dure pour lui.Parce que l 'usine où il travaillait, où les commandes étaient de moins en moins nombreuses, trois lignes de production ont été libérées, et ses revenus mensuels sont tombés de 2 200 à 1 800 dollars.La plupart des usines ne font pas beaucoup d 'heures supLe revenu mensuel de 1 800 yuans est manifestement insuffisant pour Wu dexie, qui doit aller à l 'école pour deux enfants.Le 16 février, à 16 heures, il a pris congé discrètement auprès du Directeur de la Division et s' est rendu à bicyclette jusqu 'au marché du travail à ciel ouvert, sur le pont d' Ouch, village de ruibian, à 3 kilomètres.Ce qui l 'a surpris, c' est qu 'après les fêtes de cette année, la rue est devenue "vide".Au cours des dernières années, il y avait des gens, des stands d 'embauche remplis de rues, et même les carrefours de Tin à c?té des Dragons de croissance, les voitures privées ne pouvaient pas entrer.Mais cette année, le trafic et le stand sont inférieurs de plus d 'un tiers à ceux des années précédentes, et les véhicules sont libres d' entrer et de sortir, parce que peu de personnes viennent chercher du travail et que dans certains cas, le personnel des entreprises de recrutement se rassemble pour se battre contre les propriétaires terriens."Les salaires mensuels ne sont pas élevés."Wu De Xi a fait un tour avec succès, et a constaté que peu d 'entreprises recrutaient des chefs d' entreprise.Il s' est arrêté devant le stand de recrutement du Groupe local de rond (International), et a appris que le Groupe gagnait plus de 2 000 dollars par mois.à bicyclette, il est arrivé à la réception de l 'employé devant l' usine de chaussures de Lund, où il y avait beaucoup de monde.Mais il fut dé?u, il y a une demi - heure, que ce poste soit pourvu."Pourquoi?Je ne dirai rien.Wu dexie s' est retourné la tête.13 Sue a dit à la presse qu 'il fallait aller chercher dans d' autres usines ces jours - ci.Le Vice - Président Woo xianwei du Guangdong shoes Corporation est venu à Jinjiang à la recherche d 'un emploi."La fermeture de l 'entreprise a également accru la sensibilisation des travailleurs à la prévention des risques."Selon Woo xianwei, après la fête des ouvriers, les travailleurs recherchent un emploi, en plus de regarder les salaires promis par l 'entreprise, il faut aller à l' usine pour voir combien de commandes d 'entreprise, si les commandes sont insuffisantes, cela signifie qu' il n 'y a pas d' heures supplémentaires et que la rémunération diminue naturellement."Les ouvriers ne sauteront pas facilement, ils iront tous à la nouvelle usine, vu que la ligne de production a commencé quelques travaux, ce qui signifie que les commandes ne suffisent pas et qu 'ils n' oseront pas sauter."Le Directeur d 'une entreprise à c?té de l' usine de chaussures de Lund a également informé les journalistes que l 'embauche dans l' usine de chaussures de taille moyenne ou supérieure n 'était pas un sujet de préoccupation, mais beaucoup de petites et moyennes entreprises de chaussures ne dureraient pas plus longtemps.Un autre grand changement est que les entreprises de chaussures de Guangdong et d 'autres lieux sont venus à Jinjiang pour chercher l' est."Après les vacances, il y a beaucoup de SMS sur le téléphone portable que m 'a confié mon homologue provincial pour trouver un emploi."Le Directeur général d 'une entreprise locale de chaussures a révélé à la presse que le nombre d' entreprises de chaussures dans le Guangdong était bien supérieur à celui de Jinjiang, ce qui a entra?né une augmentation du nombre de cadres moyens et supérieurs et de personnel technique à la recherche d 'un emploi.La commande n 'a pas été affectée par les grosses chaussures qui ont développé leur capacité de production.Dans le cas du Groupe rond, les chaussures pour enfants de ce groupe disposent d 'un nombre suffisant de commandes à long terme dans des pays tels que l' Italie, et six lignes de production peuvent être mises en service en ligne cette année, ? avec des bons de commande pour recruter plus de 2 000 personnes d 'ici à la fin du mois, la production et les profits de cette année sont pratiquement exempts de soucis ?.Bien que les petites et moyennes entreprises de chaussures orientées vers l 'extérieur continuent de lutter pendant l' hiver froid et que le taux de retour des anciens employés diminue, il s' agit aussi d 'une occasion de développer de grandes entreprises de chaussures axées sur la commercialisation intérieure et de recruter des hommes et d' élargir la taille de l 'entreprise."Je ne m 'attendais pas à ce que le recrutement soit si facile cette année."Le chef de file local - anzou (Chine) Co., Ltd Département de la production responsable des ressources humaines, a déclaré que, du fait de l 'expansion de la production, plus de 1 000 personnes ont été recrutées cette année, plus de 100 travailleurs qualifiés par jour ont récemment été recrutés dans l' usine, et l 'on prévoit qu' au cours de la semaine, le déficit sera comblé.Une autre entreprise locale, Turbo (Chine), a également ouvert une nouvelle usine dans la ville de Jinjiang.Son responsable du recrutement, m. Rowe, a révélé que la demande de main - d '?uvre dépassait 3 000 personnes et que, malgré le ralentissement de l' ensemble de l 'industrie d? à l' ouragan financier mondial, les turbulences se sont poursuivies à un rythme soutenu.Il y a encore beaucoup d 'entreprises bien connues, Jordan (Chine) Limited a indiqué qu' en raison de l 'expansion de la cha?ne de production, il faudra encore des milliers de personnes qualifiées après les vacances.La situation du recrutement de Jinjiang montre également que les grandes entreprises de chaussures ont confiance dans le marché cette année.Les membres du Groupe ont indiqué que la crise financière mondiale n 'avait pas eu d' incidence notable sur le marché intérieur et que le pic allait accro?tre sa productivité et ses lignes de production cette année, et continuer d 'agrandir ses magasins, ce qui lui permettrait de recruter 2 000 travailleurs de première ligne supplémentaires.Treize fabriques de chaussures pour "l 'hiver" sont très importantes dans la ville de Chan sui, touchée par la crise financière, les commandes ont chuté de fa?on spectaculaire, en vacances environ un mois avant la fête du printemps.? Il n 'existe pas de statistiques officielles sur le nombre total d' entreprises en congé anticipé ?.Un membre de la Chambre de commerce de la chaussure de Quanzhou a déclaré que le choix des congés anticipés était un échec de la part des fabricants du programme "maigrichon", quel est le taux de reprise après les vacances dans ces entreprises, actuellement en train d 'entreprendre des recherches et des statistiques.La presse a vu que la plupart des portes portaient des banderoles telles que "accueil chaleureux des anciens employés à l 'usine" et "recrutement d' un grand nombre de travailleurs qualifiés"."Il est évident que la volonté et la confiance de l 'entreprise sont suffisantes."Un patron de fabrique de chaussures a déclaré que pendant la fête du printemps, certains patrons de fabrique de chaussures ont fait appel à des sociétés de négoce pour obtenir des commandes, ou à des usines telles que la plantation de pied, le trottoir pour discuter de la coopération des agents en vue de la reprise des travaux.Toutefois, certaines commandes sont trop peu rentables, les délais de paiement sont longs et de nombreuses petites usines n 'osent pas les accepter, si bien que seules quelques bonnes commandes peuvent être sélectionnées, en commen?ant par les travaux ? en attendant que le marché se réchauffe avant de démarrer un plein essor ?.La collaboration pour l 'hiver est également un important "hiver" dans l' industrie de la chaussure Jinjiang.Selon les informations officielles de la ville de Jinjiang, depuis l 'année dernière, le Gouvernement, en raison de l' influence de l 'industrie et de la marque de nombreux avantages, de promouvoir activement l' intégration de la cha?ne industrielle, de nombreuses PME ont été transformées en grandes entreprises de production de marque, a réalisé des avantages mutuels et gagnant - gagnant.- "treize coups de couteau": Wang Xiaonan