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    Jiangsu: La Violation De La Réglementation Environnementale Et Autres Activités Commerciales Est Passible D 'Une Peine Maximale De 150 000 $.

    2014/7/24 18:55:00 48

    JiangsuEnvironmental ProtectionRegulations

    < p > > le projet utilise le chiffre d 'affaires illégal comme base pour le montant de l' amende, qui est parfois difficile à calculer et qui présente des difficultés opérationnelles.

    Le Vice - Président de la Commission juridique de l 'Assemblée populaire provinciale, m. Liu Kesh, a déclaré que le texte révisé supprimait le lien existant entre la limite d' amende dans le projet préc édent et le ? salaire annuel moyen des travailleurs ? et le ? chiffre d 'affaires illégal ?, mais qu' il était explicite et direct à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > et < www.91se91.com / News / index.U.Asp >.

    < p >


    La décision / A (version révisée) est claire et précise à l 'adresse < http: / / www.91se91.com / News / index UC.Asp >, à l' adresse < http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp >, à l 'adresse < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >, à l' adresse < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >, à l 'adresse des citoyens < http: / / a > contre la sécurité publique, la protection de l' environnement, l 'exploitation de ressources naturelles limitées et l' utilisation qui sont directement liées à la santé physique et à la sécurité des biens.Une amende d 'un montant maximum de 50 000 dollars est imposée pour les actes commis dans le cadre d' une activité commerciale.

    < p >


    < p > pour les personnes morales ou d'autres organisations de violer ces de l'ordre d'administration de comportement, de s'engager dans des activités commerciales, les amendes ne dépasse pas de plus de 15 millions de dollars.

    Les citoyens de s'engager dans des activités commerciales non, amendes ne dépasse pas 3 millions; pour les personnes morales ou d'autres organisations, les amendes ne dépasse pas de plus de 10 millions de dollars.

    < p >


    < p > une amende ne pouvant excéder 500 dollars des états - Unis est imposée aux citoyens qui violent d 'autres règles administratives; une amende ne pouvant excéder 30 000 dollars des états - Unis est imposée à une personne morale ou à une autre organisation, et une amende pouvant aller jusqu' à 100 dollars des états - Unis ou 500 dollars des états - Unis peut être imposée à son chef principal ou à son chef direct.

    < / p >


    < des liens p >: < / p >


    < p > Depuis le début de cette année, Qishan Procuratorate dans les activités de la pratique de l'éducation de la route, activement et d'améliorer le système de gestion et de surveillance et d'inspection pour les, afin de promouvoir la mise en place du système de préhension, de normes, de promouvoir efficacement la "rectification des Quatre vents".

    < / p >


    < p > i) réglemente le système d 'accueil officiel.

    A) régulariser le processus d 'agrément des réceptions officielles, qui est rempli par le service d' accueil et soumis à l 'approbation du Bureau du Directeur;

    < / p >


    < p > 2 est strictement le bus système de gestion.

    Le véhicule est géré par le Bureau, la surveillance de surveillance en temps réel de la chambre.

    Véhicule de sortir par le système d'enregistrement du personnel de bureau, voiture, voiture de la région de temps et claire de voiture, voiture envoyé par le superviseur de ratification au bureau unique pour recevoir la clé, après utilisation de retour à temps.

    < / p >


    < p > Le troisième est d'améliorer le système de gestion financière.

    Il est clairement établi que tous les frais de fonctionnement sont remboursés sur la base des autorisations données par le personnel des finances, les chefs de département et les responsables de la Cour, et que les indemnités de congés payés, les subventions, les primes et les prestations en nature ne doivent pas être accordées en violation des règles.

    < p >


    < p > 4 est d'élaborer un système d'évaluation "quatre".

    La mise en ?uvre de la quotidienne du travail et laissez partir pour l'enregistrement de résultats de présence par mois, pour son exposé.

    Fixer des objectifs annuels et les répartir entre les fonctionnaires, et procéder à l 'évaluation des résultats à la fin de l' année.

    < p >

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