How To Make Brand Store Sales Make A Breakthrough

< p > pour les entreprises, la boutique est responsable de deux fonctions de fenêtre et de la vente de l'image.

Sur le distributeur, aussi, mais le distributeur est plus axé sur l'augmenter les ventes.

Afin d'améliorer les performances de vente doit faire de la commercialisation, la mise sur le marché du travail bien fait est la différence, puisque c'est une boutique de ce terminal forme déjà l'homogénéisation, alors, il faut trouver un moyen de gestion de caractéristiques de différence, assez de différenciation, ce qui permet d'améliorer l'attrait des consommateurs de magasin, dans le même temps de faire l'affichage de l'image, afin de promouvoir les ventes de magasins.

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< p > L'auteur a fait des distributeurs, dans le cadre de fabricants soutiennent également ouvert boutique, magasin ouvert sur comment les caractéristiques, il y a peu d'expérience et, de ce point, pour référence.

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Pour ouvrir un magasin, il faut mettre en valeur le go?t du fabricant et diluer les intermédiaires.

"P > du point de vue de l 'état d' esprit des consommateurs, les consommateurs aiment toujours aller directement à l 'usine pour prendre les marchandises, ce qui est le plus authentique et le plus juste, mais avec l' intervention d 'intermédiaires, ils pensent que l' intermédiaire a augmenté les prix, que Les prix ne sont pas suffisamment avantageux ou que les marchandises ne sont pas suffisamment fiables.

Pour répondre à l 'esprit du consommateur, l' écrivain s' efforce de mettre en valeur le go?t de l 'usine dans la configuration du magasin et de diluer les traces de l' intermédiaire.

En particulier, certains détails du service, tels que le fait que les employés portent les mêmes uniformes que les fabricants, les mêmes badges de poitrine que les fabricants, tous les documents et les fournitures de bureau portant les marques des fabricants, ainsi que les enveloppes en papier, sont pférés des fabricants, et que les supports de livres contiennent des revues internes des fabricants, ce qui donne l 'impression que les consommateurs construisent leurs portes directes.

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"P" > étant le magasin exclusif des fabricants, afin d 'accro?tre l' authenticité, il faut également créer un climat propice à la production, en particulier pour renforcer les caractéristiques des produits du processus de production.

Par exemple, l 'auteur a affiché sur les murs les procédés de brassage, les caractéristiques cachées et les supports culturels connexes de la marque d' eau de boisson, et a diffusé à la télévision des films d 'information de l' entreprise qui mettent en lumière le processus de production des produits sous forme d 'images populaires, de graphiques et de modèles permettant aux consommateurs de les voir et de les sentir.

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< p > < strong > < a href = "3. Http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > est la clé de service < / strong > < / p >

< p > intérêts afin de maintenir la stabilité du marché et d'autres clients en aval, le prix de l'entreprise n'est pas favorable à la boutique - cadeaux part, rien de spécial, alors que dans le Service de promotion, soit descendu les passants (ils sont invités à voir, mais les effets indirects à d'autres Les consommateurs), les consommateurs ou dans l'état de la collecte d'informations, afin de maintenir la cohérence de l'attitude de service, en tant que chaleureux et attentionné, patient prudent.

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< p > dans ce contexte, la formation du personnel des services de sensibilisation est particulièrement important.

Pour l'influence de facteurs culturels, de nombreuses personnes dans l'os que le service aux autres est inférieur, en particulier dans certaines régions du Nord, de la conscience des gens des services a été relativement faible, à partir du sujet à l'objectif, il est très difficile de maintenir une excellente nécessite du personnel de service.

Dans de nombreux cas, la conscience de service du personnel est superficielle et non durable, le patron est là pour faire mieux; en l 'absence du patron, il est possible de faire beaucoup de rabais.

A moins que le patron ne fixe la boutique tous les jours, il n 'est pas possible d' assurer la continuité et la cohérence de la qualité du service.

Afin d 'assurer la qualité du service, le personnel de la boutique ne peut pas simplement faire appel au personnel de l' entreprise existante.

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"P > en tant que conscience de service pour les employés, il s' agit fondamentalement de créer des habitudes de service à la clientèle, face à la clientèle, peut être habitué à exprimer des attitudes et des langues appropriées.

Toutefois, la culture de sensibilisation du personnel de service, et favorise la formation d'habitude, ces mots pour simple, de l'éducation et de la formation mais il n'a pas le temps de cinq ou six ans, c'est pas descendre.

à partir d'un point de vue le patron, le co?t de la formation et du temps de culture est relativement élevé, si ?a vaut la peine, est souvent douteuse.

Il y a un raccourci peut apprendre, le distributeur peut être directement le recrutement de personnel, certains cette prise de conscience, de bons services de base comme, par exemple, des membres du personnel de l'h?tel, comme nous le savons tous, le secteur des services est de l'h?tel, l'h?tel a souligné à plusieurs reprises que les services de deux mots, à partir de l'employé à entrer dans l'h?tel de travail ce jour - là, la prise de conscience a été souligné le "service".

Pendant des années, la logique de service du personnel de l'h?tel est profondément, dans une certaine mesure, a formé une habitude, de conscience et de comportement du personnel, après les connaissances de base de ce service de sensibilisation dans l'entreprise, sa pformation à très faible co?t, sur le concept de service acceptable, l'exécution est également beaucoup plus facilement.

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< p > une attitude de service est de préférence établie au moyen de la réputation et l'auteur, employés à magasin de payer les frais de services spéciaux associés.

Afin de résoudre ce problème de service supplémentaire, et de donner un soutien économique.

En effet, ce procédé est très efficace.

Pour faire le travail de service et de leur liés l'un à l'autre, les employés de renforcer la prise de conscience de leurs services.

La nécessité de mobiliser du personnel de service des sentiments, c'est de mobiliser des sentiments pour les travailleurs est un payé, comme le patron, envisager pour le personnel qui donne un certain degré de rentabilité économique.

L 'auteur a mis en place un service de qualité allocation spéciale.

En tant que membre du personnel, puisque cette allocation spéciale supplémentaire, le paiement de l 'argent, l' attitude et l 'esprit de service, naturellement, et de l' attention et l 'expression.

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P > pour que le personnel puisse bien faire le Service de la boutique, le patron du distributeur d 'abord pour le personnel de faire un bon travail.

Le personnel est la première entreprise - client, pour que le personnel de service client, patron, il faut d'abord bien employé de service.

Du point de vue de la vie, de sentiments, du point de vue du point de vue de l'évolution de carrière, de ce service.

Le personnel de son expérience de services peut de plus comprendre ce qu'est le service, le service peut apporter quelque chose.

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< p > < strong > 4. Nations Unies < / strong > peut de plus en plus < / p >

< p > et magasin de haut niveau est un magasin juste, son influence et de capacité est limitée.

Que voulez - vous les grandes entreprises, il faut apprendre à coopérer, trouver et lui - même n'a pas de concurrence entre partenaires, et de coopération et de développement commun, et les consommateurs.

Par exemple, et une marque associée à faire de promotion conjointe, en commun que le consommateur, la liaison de la vente, les activités de relations publiques et d'autres formes d'emprunt de ressources, de canaux et de leurs clients, à proximité de la commune de consommateurs, d'élargir le marché d'influence.

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"P" est fixe, il est impossible que tous les consommateurs entrent dans notre magasin.

En outre, nous ne pouvons pas attendre que les consommateurs viennent à la maison, il faut trouver un moyen de sortir et de contacter les consommateurs.

L'auteur est dans la communauté, de la communauté de choix il y a deux types de zones d'habitation, une concentration de grandes unités d'une grande entreprise, l'autre est un quartier résidentiel de haute qualité locale.

Une bonne capacité de consommation de ces deux types de zones résidentielles, la sensibilité du prix n'est pas élevé, les services et la marque est plus important, est l'un des principaux consommateurs du magasin de produits.

Par l'intermédiaire de exempte de go?t, les cadeaux, les vitrines de présentation de produit, les activités de relations publiques et d'autres formes, et le Groupe de consommateurs cibles entièrement en contact avec des caractéristiques et l'image de marque, de pfert et de magasins.

L'expérience de l'auteur, dans des conditions non commerciales, de communiquer avec les consommateurs est plus calme et détendu, plus facile de gagner les faveurs.

Les clients mis au point grace à ces activités sont également relativement stables.

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"P" > les éléments ci - dessus sont quelques - uns de bons magasins, bien s?r, pour faire un bon magasin, le choix de l 'emplacement, la rénovation, le financement, etc.

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