Planification Des Carrières: Pourquoi La Promotion Est - Elle La Réception La Plus "Stupide"?

"P", "strong", "strong", "Opportunities for the most stupide poster", "strong", "p"
Http: / / sjfzxm.Com / News / index u f.Asp >Après avoir envoyé des dizaines de lettres de demande d 'emploi, il n' a pas été facile d 'avoir une réponse de la part d' une entreprise, mais quand Yang Lixing s' est précipité pour aller à l 'entretien, il s' est avéré que plus de 40 personnes s' étaient rassemblées devant l' entreprise avec des dipl?mes et des dipl?mes de premier cycle, la concurrence a été presque intense.Après avoir passé l 'examen initial et l' entretien, Yang Li entra dans la dernière série de visites: trois jours de stage au Ministère des ressources humaines.Le Ministre a confié à Yang Li la tache de classer certains documents de l 'année dernière et de les archiver dans un ordinateur.< p >
Toutefois, juste après une journée chargée, Yang Li a eu de mauvaises nouvelles avant la fin du travail, la Société générale a annoncé d 'urgence la suspension du recrutement de nouveaux employés."N 'est - ce pas un piège?" les autres étudiants qui ont participé au stage se sont rendus au Cabinet du Ministre pour exprimer leur mécontentement.Ce n 'est qu' avant la fin du travail que le Ministre a renvoyé le dernier étudiant en colère au Bureau, mais il a découvert que Yang Li était toujours occupé par un tas de documents.< p >
Je suis désolé de t 'avoir fait travailler toute la journée.C 'est une décision provisoire du Siège.Rentre chez toi, tu n 'en auras plus besoin demain.< p >
P > Yang Li se leva et dit: "rien, mais j 'ai fait la moitié de ces documents, si quelqu' un d 'autre devait recommencer à zéro.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!< p >
Tous les camarades de classe disent que Yang Li est bête, au lieu de lui donner un coup de main en vain, il vaut mieux se dép êcher de trouver un autre emploi.Yang Li ne sourit qu 'un petit sourire, et le lendemain à midi, il laissait une rangée de dossiers reliés et une salle d' Archives propre.< p >
Deux mois plus tard, la recherche d 'emploi se heurtait à de nombreux obstacles et Yang Li, qui travaillait à temps partiel dans une petite boutique, a re?u un appel téléphonique de la Ministre qui lui a dit que la société avait maintenant un poste pour l' inviter à postuler.à l 'origine, le Ministre a mentionné en particulier les résultats de Yang Li dans son rapport au Directeur de la société sur les recrutements.Le Directeur, très impressionné par ce "candidat le plus stupide", a demandé au Ministre de laisser ses coordonnées.Lorsque la société a été restructurée et que le personnel a été réembauché, le Ministre a téléphoné à Yang Li pour la première fois.Ainsi, dans l 'admiration de ses camarades, Yang Li réintègre la porte de la société.< p >
"P", "strong", "flash", "strong", "flash", "strong", "p", "flash".
P > > entrée dans la société, Yang Li, le moins dipl?mé et non expérimenté, a été envoyé à la réception.Pour tout le monde, c 'est le poste le plus "poubelle" de l' entreprise, répondre aux appels téléphoniques, enregistrer les visiteurs, jamais plus de deux ans, le choix de ce poste, sans perspectives d 'avenir.< p >
"P > Yang Li ne se plaint pas, sourit pour son premier emploi, dit - elle:" l 'avenir n' est pas choisi, mais fait ".Le premier jour de son travail, elle a changé son registre, déchiré la fiche de téléphone de son Département dégo?tant, remplacé par un carnet de 16 pages, la couverture de sa propre imprimante d 'information de l' entreprise.Quelqu 'un ne comprend pas pourquoi il a fallu 10 secondes pour vérifier les transcriptions.Yang Li a dit que son travail devait être de "ne pas répondre à la question, répondre rapidement", non seulement le numéro de téléphone et de chambre, mais aussi tout ce qui concerne la société.< p >
P > une fois, plusieurs clients singapouriens sont venus pour discuter de la coopération, Yang Li les a invités à attendre dans le hall.Les clients s' assoient et parlent d 'une méconnaissance des résultats de ce nouveau partenaire, Yang Li a pris l' Initiative de dire très poliment: ? Si vous le pouvez, je peux vous présenter brièvement ?.Dans l 'étonnement de la foule, Yang Li a décrit les ventes de l' entreprise au cours des dernières années, la part de marché, le fonctionnement de l 'ordre.Quand le Directeur de la vente vient à la réception, les clients n 'hésitent pas à vous dire: ? votre entreprise ne peut pas, un employé ordinaire peut s' exprimer sur les performances de son entreprise, c' est un sentiment de responsabilité et de fierté! Nous avons confiance dans une telle entreprise... ?Après cela, le Directeur a demandé comment Yang Li se souvient de cette longue série de chiffres, a répondu Yang Li.Le Directeur n 'est pas obligé de la regarder de travers.< p >
Bient?t, l 'accueil chaleureux et attentionné de l' entreprise est devenu un paysage brillant.En fait, la pratique de Yang Li a été ridiculisée par de nombreux collègues comme une idiote.Par exemple, pour s' assurer que le téléphone sonne à trois reprises, Yang Li n 'apporte jamais de tasse à la société, afin de réduire au minimum le nombre d' accès aux toilettes, on dit que la société n 'est pas Shang ganling, et Yang Li pense que chaque appel inconnu peut être un client potentiel, peut - être un million de Yuan Business commence à recevoir rapidement et chaleureusement.Par exemple, après le déjeuner, Yang Li nettoie toujours le hall.Quelqu 'un a dit de ne pas être stupide.Young Li a déclaré: ? la société immobilière a nettoyé plus d 'une demi - heure après le travail de l' après - midi, il y a beaucoup d 'employés qui entrent et sortent à midi, le sol est plein d' empreintes de pas et, s' il vient au client, cela aura certainement une incidence sur sa première impression de l 'entreprise ?.< p >
Un an plus tard, le titre de l 'excellent employé et les primes supplémentaires sont tombés pour la première fois sur Yang Li, la réceptionniste la plus stupide.< p >
Faire de notre mieux
à la fin de l 'année, les employés sont tenus d' établir un rapport de fin d 'année et de tirer des conclusions écrites de leurs travaux tout au long de l' année, en tirant des enseignements et en fixant des objectifs et en formulant des recommandations.Près d 'un millier d' employés de l 'entreprise se moquent de cet acte comme le plus grand formalisme.< p >
Alors, quand Yang Li a commencé à taper un mot sur le clavier, les anciens employés ont dit: "ne sois pas stupide, il suffit de changer le prochain sur Internet.Des milliers de rapports sont empilés de plus grands que le vieux, qui lit des blagues et qui finissent par vendre des papiers.< p >
Young Li n 'a pas tenu compte du fait qu' elle a travaillé toute l 'année et qu' elle a beaucoup de sentiments à saisir cette occasion pour faire des propositions et des idées.La proposition de Young Li était déjà allée jusqu 'au Chef de département, mais, en sa qualité et en sa qualité de chef de département, il n' y avait qu 'un luxe à vouloir rencontrer le Président en personne.Yang Li a eu l 'impulsion de saisir cette occasion pour exprimer en détail et en détail son point de vue sur la situation actuelle de l' entreprise et ses propositions de développement futur, et elle ne pense pas qu 'il soit préférable de publier un rapport illustré.< p >
Alors Yang Li rentre tous les soirs chez elle, la première chose après le d?ner c 'est d' aller à l 'ordinateur pour préparer des documents et dessiner des tableaux.Une semaine plus tard, un résumé de fin d 'année comme un magazine de mode a été envoyé au Bureau de l' entreprise.Sur la couverture couleur est le logo et le but de l 'entreprise, il y a un catalogue et un résumé sur la page d' accueil.Le texte est divisé en trois parties: mon travail, mes observations et mes recommandations.Chaque partie contient des données détaillées et des graphiques intuitifs, ainsi que des caricatures illustrant les mauvaises habitudes et le gaspillage de l 'entreprise, qui sont suivies d' un conseil sincère et d 'une vision passionnée.< p >
Au cours des prochains jours, tous les employés de la société parlent de ce merveilleux bilan de fin d 'année, ils ne s' attendaient pas vraiment à ce que le bilan de fin d' année puisse être écrit de la même manière.Trois jours plus tard, le Président appela Yang Li dans son bureau, et dit: que ce soit la première fois que vous êtes venu au poste ou que vous écrivez un résumé, j 'ai été impressionné.J 'ai lu le rapport quatre fois, vous avez bien vu le problème, la réflexion est claire, l' idée est très créative, mais j 'apprécie votre sens de la responsabilité de l' entreprise à l 'égard de son travail, vous aurez peut - être besoin d' un poste plus approprié pour bien le faire. ?< p >
"P", "p", "p", "l 'employé le plus stupide de cette entreprise, sur l' autoroute de la vie professionnelle.< p >