Pour La Mise En ?uvre De La Réforme De La Réglementation Afin De Garantir L'Efficacité

L'après - midi du 17 septembre, le Groupe de pilotage de la cinquième Vice - Président du Groupe 何堅明 mené d'enquête, les membres du Groupe de surveillance de l'état d'avancement de l'éducation par le développement de la pratique de la Commission en trois étapes de travail.

Il a souligné la nécessité d 'intégrer l' apprentissage dans les activités pédagogiques et pratiques, de s' attacher à améliorer la mise en ?uvre, d 'approfondir les efforts d' adaptation et de discipline, de mettre en place des cadres réglementaires solides et de veiller à ce que les activités pédagogiques donnent des résultats satisfaisants pour la population.

Les membres du sixième groupe de supervision du Conseil municipal et les chefs des bureaux concernés du Groupe de pilotage des activités éducatives et pratiques y ont participé.

Après avoir entendu les rapports sur les travaux du Comité et examiné attentivement les informations pertinentes, le Groupe de supervision a pleinement reconnu les résultats obtenus par les activités du Comité dans le domaine des pratiques éducatives et les progrès réalisés dans le cadre de la phase III, tout en formulant des demandes précises de changement concernant la direction du programme de réforme, le manque de clarté des calendriers et l 'absence de ciblage des mesures correctives.

He Jian Ming insiste sur la nécessité de persévérer dans l 'approfondissement de l' éducation.

L'étude approfondie du Secrétaire général pour l'esprit de Xi Jinping série de discours important, de saisir l'essence et l'esprit de la demande, le discours du Secrétaire général de l'esprit et de l'unité de réflexion et de guider les travaux.

Il est indispensable de suivre en temps voulu le nouvel esprit et les nouvelles exigences du Centre d 'apprentissage et d' assurer un suivi rigoureux des grandes décisions prises par les comités provinciaux afin que les activités de formation et d 'apprentissage continuent de donner de nouveaux résultats.

Ii) la mise en ?uvre des réformes doit être vigoureuse et efficace.

Parfait pour élaborer un plan de redressement, la Feuille de route, des taches clairement livre, le calendrier, les problèmes existants et à l'équipe responsable de leadership réclamés par rectification, des problèmes personnels à la rectification de la liste des mesures correctives énumérées, à solliciter des avis et des recommandations, le contr?le en matière d'inspection mis à nu, dans des matériaux de critique sur de la vie démocratique, la question de la partie supérieure de l'Organisation et à tous les niveaux de la supervision de groupe indique une correspondance, un plan de redressement devrait préciser le mandat, les objectifs et la rectification rectification et de responsabilité des sujets, à la demande de rectification de délais, des mesures de surveillance et d'inspection.

Pour ouvrir la porte pour la rectification, de solliciter les opinions de la population active, accepter la surveillance de masse, de rectification de contenu, des objectifs, des délais et des progrès de la rectification de son exposé opportun, de sorte que les personnes impliquées dans l'évaluation, la rectification par les masses.