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    Dispositions Pertinentes De Modèles De Contrats D'Emploi Temporaire

    2014/9/22 23:38:00 13

    L'Emploi TemporaireDes ContratsDes Modèles

    Partie a: * * * * * Co., Ltd, date de signature: ---------------

    Partie B: de la série: -

    Conformément aux dispositions pertinentes du Code du travail de la République populaire de Chine et d 'autres textes connexes, les Parties a.B.

    La partie a doit recruter des travailleurs temporaires saisonniers, la partie B doit s' inscrire volontairement sur la liste des candidats qualifiés (la période d 'essai est de jours).

    Après l 'embauche, pendant la période de production, le salaire à la pièce est payé à l' heure, sans autres frais.

    Trois,

    Production

    Au cours de la première partie fournit des produits de protection de travail à la partie B (pour la production de vêtements de travail lorsque l'unité de récupérer à la fin de garde), de ne plus bénéficier de leur production en dehors de la protection du travail des prestations sociales.

    La partie B de l'article 4, doivent se conformer à la surface.

    1, conformément aux dispositions sur le travail, à l'Organisation des travaux de la première partie.

    2, ne peut trouver quelqu'un au lieu de (situation spéciale de ne pas travailler, il doit au préalable en congé).

    3, la protection de la propriété de l'entreprise, des articles de soin de ses outils.

    De perte pour l'octroi d'une indemnité.

    4, note l'hygiène de l'environnement, repas à la cantine de l'entreprise uniforme, ne permet pas de manger dans l'atelier.

    5, sans la partie autorisée, ne sont pas autorisés à pporter des articles dans une installation d'usine.

    6, en stricte conformité avec les règles de gestion a (En outre) de bien faire son travail, d 'assurer la qualité des produits.

    Le salaire ne peut être calculé qu 'à partir de 25 jours, à la date fixée par l' entreprise et non à d 'autres dates.

    La partie a a le droit de résilier le contrat en cas de non - respect des spécifications de l 'usine; la partie B a également le droit de résilier le contrat en cas de mécontentement à l' égard de l 'Organisation du travail de l' usine, de salaire ou pour toute autre raison.

    Six,

    Honjo

    La signature ou le sceau des Parties a et B entre en vigueur à la fin de l 'année.

    Veiller à la sécurité de la production, la partie B est responsable au premier chef de tout accident survenu en violation des protocoles opérationnels; la partie B prend à sa charge les frais médicaux pendant la période médicale et

    Salaire

    ".

    B signatures: A: + X X X X X X X X X X Co., Ltd.

    Numéro de carte d'identité à la partie B:

    Adresse:


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