Entreprises Conjointes Du Modèle De Contrat De Travail

_ _ _ _ Ltd (ci - après la fête) joint ventures, maintenant engager Monsieur / Madame _ _ _ _ (dénommée ci - après la partie b) pour le personnel de la partie du contrat, à _ _ _ _ en _ _ _ _ mois _ _ _ _ du signer ce contrat.

Le premier article de la partie B du travail

_ _ _ _

(travail):

L'article 2 de la période de probation: après la partie B engagé, soumis à une période d'essai de _ _ _ _ mois.

Au cours de la période de probation, l'autre partie a le droit de résilier le contrat, mais un mois à l'avance de notifier à l'autre partie.

Si la partie a proposé de résilier le contrat, le salaire moyen net doit payer à la partie B de plus d'un demi - mois de licenciement, comme de l'or.

Fin de la période de stage, si les deux parties n'y a pas d'objections, le contrat est entré en vigueur, la partie B est de devenir des travailleurs contractuels officiellement la fête.

L'article 3 de la modalités de travail: la partie a le droit de selon la capacité de performance, de la production et de la nécessité de travailler et de la partie B, dispositif de réglage de la partie B, la partie B est soumise à la gestion et à l'Organisation de la fête, dans la Réglementation du temps de travail, d'accomplir des taches assignées par la quantité de la soirée.

L'article 4, de l'éducation et de la formation: Au cours de la période allant de la partie B est utilisé, la partie responsable de la morale, de services techniques de la partie B de l'éducation et de la formation professionnelle et le système de production et de toutes les règles de sécurité.

Article 5

Conditions de travail: la partie a doit assurer à la partie B un environnement de travail s?r et hygiénique, faute de quoi elle a le droit de refuser de travailler ou de résilier le contrat.

Article 6 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Par exemple en raison de la nécessité de faire des heures supplémentaires, la partie doit avoir le même temps par la partie B de l'échappement ou selon les normes prévues à la partie B de payer des heures supplémentaires des redevances.

L'article 7, la rémunération du travail : chaque mois de salaire et de méthodes d'évaluation de la forme de la société, conformément aux dispositions de la partie B en vue de déterminer le revenu du travail, du liquide à la partie B de payer les salaires, primes, conformément aux dispositions pertinentes de la partie B de l'état et à payer des frais de subventions et de bien - être.

Article 8 prestations d 'assurance - travail: la partie a paie à la partie B les frais médicaux, les salaires en congé de maladie, les pensions d' invalidité, les pensions de retraite et autres prestations de sécurité sociale, conformément à la réglementation nationale de l 'assurance - travail.

B profite de la fête du nouvel an, de la fête du printemps, des cinq - un, onze, etc.

Si les membres de la famille B se trouvent sur le terrain, ceux qui pratiquent la planification familiale bénéficient d 'un congé de visite familiale et d' un congé de planification familiale, respectivement, conformément à la réglementation nationale.

La partie B a droit à un congé annuel si elle remplit les conditions requises.

Article 9. Protection du travail: a fournit à b Les produits de protection du travail et les aliments de santé nécessaires à la production et au travail.

Par pays

Dans les femmes, pendant la grossesse, période puerpérale, le travail de protection correspondant de lactation de leur offre.

L'article 10 de la discipline du travail: la partie B doit respecter les dispositions de la législation nationale, "les règles et règlements du personnel et de la partie a du Code de conduite.

L'article 11 de la de sanctions conformément à la partie B: une attitude de travail, du travail, de la contribution de l'entreprise, conformément au règlement et aux prix de l'esprit et de la substance de la seconde partie.

Si la partie B enfreint le Code du travail et d 'autres règlements de la partie a, la partie a a le droit d' imposer des sanctions à la partie B.

Si la partie B enfreint la loi est sanctionnée par la loi, la partie a est révoquée et le présent contrat est résilié.