• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Les Cinq Tabous Que L 'On Ne Peut Pas Toucher En Sautant Sur Le Terrain De Travail.

    2014/10/20 21:19:00 12

    Lieu De Travail

      La chute est interdite.Chute

    Les gens de haut niveau, l 'expérience dans l' entreprise est relativement peu profonde, il n 'y a pas de spécialité et de compétences.Ces personnes ne sont généralement pas appréciées par leurs supérieurs ou leurs patrons, les entreprises sont souvent mal payées, ne savent pas combien de kilos ou deux, après avoir sauté, ne peuvent toujours pas changer leur état d 'origine, dans la mentalité, un sentiment d' impuissance, une nouvelle unité, et le désir de sauter.

      Deux: tout regarder vers l 'argent

    Pour l 'argent, pour la réalité.SalairesEn retour, ce type de chute a échoué à plus de 40%.Tout en regardant l 'argent, c' est le sympt?me principal d 'un saut aveugle de nombreux blancs.Mais si un nouveau travail ne contribue pas à son développement futur ou si le travail lui - même n 'est pas ce qu' il aime, c 'est simplement pourSalairePlus il reste longtemps à son nouveau poste, plus son niveau professionnel est bas, plus sa compétitivité future est faible.

      3: sans analyse, sans confiance en soi aveugle

    Il est difficile de vivre avec ses supérieurs dans une entreprise, il est difficile de communiquer avec eux, ou les supérieurs n 'apprécient pas ses talents, ce qui provoque des contradictions et des sauts.Ces personnes ne semblent pas assez m?res sur le lieu de travail pour communiquer et communiquer avec d 'autres, et même en sautant de tranchées, il leur est difficile de se développer.

      4: altération de l 'engrais, collusion interne et externe

    Les personnes qui "vendent" l 'entreprise, dont la moralité professionnelle est inférieure, qui vendent l' entreprise pour leur propre compte ou pour le compte de l 'état ou de la société, ou qui collaborent à l' intérieur et à l 'extérieur de l' entreprise, apportent le secret commercial de l 'entreprise à d' autres entreprises et bénéficient d 'un traitement en ce qui concerne l' emploi ou les intérêts d 'une autre entreprise.Les intérêts de ces personnes ne dureront pas, car ces entreprises veulent simplement détenir certains de ses secrets commerciaux, et une fois qu 'elles le détiennent, il perd sa valeur et qui réutilise un "tra?tre" dans un lieu de travail.

      Breakdown prohibition 5: improviser, suivre aveuglément le vent

    Ceux qui suivent aveuglément le vent, à la recherche aveugle de l 'industrie des points chauds, des entreprises, des emplois chauds.Cependant, est - ce que les entreprises de ce type vous conviennent? Les entreprises de ce type peuvent - elles vous offrir suffisamment d 'espace de développement? Les professions de ce type peuvent - elles ajouter de la valeur à votre avenir? Ne pas y participer aveuglément avant que cela ne soit clair, afin d' éviter de gaspiller beaucoup de temps et d 'énergie?

    • Related reading

    Et Si Tu N 'Aimes Pas Ton Travail?

    Personnel
    |
    2014/10/20 21:13:00
    17

    Qu'Est - Ce Que Le Patron De Sélection?

    Personnel
    |
    2014/10/20 20:54:00
    12

    裸辭后再找工作是找工作的大忌

    Personnel
    |
    2014/10/20 20:46:00
    12

    解決職業危機的五個建議

    Personnel
    |
    2014/10/20 20:35:00
    9

    跳槽也要做好職業規劃

    Personnel
    |
    2014/10/17 16:21:00
    3
    Read the next article

    Comment Les Détaillants Traditionnels Peuvent - Ils Se Racheter?

    Dans un contexte de ralentissement de l 'activité économique, de distribution d' électricité et de faible consommation, de nombreuses entreprises de détail se trouvent dans une situation difficile de fermeture et de pition.La nouvelle vague d 'Internet mobile a encore renforcé la prise de conscience de la crise chez les détaillants traditionnels, qui réfléchissent aux débouchés traditionnels tout en se réchauffant dans leurs c?urs.

    主站蜘蛛池模板: 欧美日韩高清在线| 99九九精品免费视频观看| 草草久久久无码国产专区| 日韩三级在线电影| 国产国语对白一级毛片| 国产jizz在线观看| 亚洲中文字幕无码日韩| 男女一进一出无遮挡黄| 欧美三级在线观看不卡视频| 国产精品成人免费视频电影| 亚洲国产成人久久综合碰| а√天堂资源官网在线8| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 日本护士xxxx视频| 国产精品三级国语在线看| 亚洲精品美女久久7777777| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 欧美综合第一页| 国产精品毛片大码女人| 亚洲一级毛片免费看| 麻豆国产三级在线观看| 日本丰满www色| 午夜精品在线视频| caoporn地址| 精品国产成人亚洲午夜福利| 女人让男人直接桶| 亚洲精品在线电影| 三上悠亚精品一区二区久久| 日韩电影免费在线观看网站| 国产一级淫片a免费播放口之 | www.亚洲日本| 色与欲影视天天看综合网| 日本理论片理论免费| 国产**aa全黄毛片| www.人人干| 欧美在线精品永久免费播放| 国产寡妇偷人在线观看视频| 中文字幕乱码中文字幕| 热久久国产精品| 国产精品666| 久久99精品久久久久麻豆|