Quelques Petits Détails Sur Les Avantages Du Milieu De Travail

　　1. Augmentez votre temps de cinq minutes

Mots clés: ponctualité

Déplacez doucement le pointeur de la montre, du téléphone, de l'ordinateur, de l'horloge... Tout ce qui se trouve à c?té de vous pendant cinq minutes.Par conséquent, vous découvrirez que le matin au travail ne se précipite plus vers le distributeur de cartes de crédit avec une tête en colère, que vous n'allez plus ouvrir la porte de la salle de réunion, que le chef s'est assis à l'intérieur et vous a donné l'embarras de rendre visite à un client, que Vous n'avez plus besoin de nettoyer votre cravate ou de vous maquiller en même temps... La journée est toujours 24 heures, et la charge de travail est toujours là, mais vous verrez que parce que ces cinq minutes,Mon travail et mon humeur sont plus calmes, plus confiants et meilleurs.

Partage des talents: Ivy, commis à l'étranger - toujours deux heures à l'avance

Mon travail est caractérisé par un serrage avant et un relachement arrière, et j'a I l'habitude de terminer les taches deux heures à l'avance.Au cours de ces deux heures, il s'est laissé une marge d'inspection, de réparation et de perfection confortables, ainsi qu'une bonne impression de ponctualité et de dévouement de la part des dirigeants.

　　2. Utilisation de la liste à faire

Mots clés:Efficace

Sur le lieu de travail, le son "occupé", puis voir de nombreux bureaux de travail, ordinateurs de bureau, est également plein de documents, de rapports, une scène occupée.Le travail multi - têtes, les taches temporaires, les gens se sentent toujours fatigués de courir, mais ont peu d'effet.En fait, ce dont vous avez vraiment besoin, ce n'est pas de vous plaindre aux dirigeants que la charge de travail est trop lourde, ni de prendre des pauses pour travailler. Tout ce dont vous avez besoin, c'est de passer cinq minutes le premier jour ou le même jour à écrire une liste à faire, à prioriser les taches de travail et à mettre en place des rappels pour que votre travail se déroule de fa?on ordonnée.Mark Forster, spécialiste de la gestion du temps, a également fait plusieurs suggestions pour améliorer la liste à faire, par exemple: écrire la liste à faire sur papier plut?t que sur ordinateur;écrivez seulement ce que vous avez vraiment le temps de faire, et réservez du temps pour faire face à toutes sortes d'imprévus;N'écrivez pas de nouvelles idées directement sur la liste à faire, faites une liste distincte de ce que vous pourriez faire plus tard.Il est préférable de ne pas écrire le ? Rapport d'achèvement du projet XX ?, mais plut?t le ? Plan d'achèvement du rapport de projet XX ?, etc., afin de maintenir chaque projet comme une action concrète.

Partage des talents: Ava, Chef du personnel des entreprises publiques - habitude de dire "non"

Une fois que j'a i déterminé l'orientation de mon travail actuel, j'ai l'habitude de dire "non" afin d'éviter autant que possible d'être distrait par d'autres choses, ce que j'ai appris des sept habitudes populaires des personnes très efficaces dans le monde entier, bien s?r, sans nuire aux intérêts de l'équipe.Depuis que j'ai l'habitude de dire "oui" Quand je suis nouveau jusqu'à ce que j'apprenne à dire "non", je pense que je peux parler de l'efficacité de l'équipe si j'ai ma propre efficacité.

　　3. Méditez le matin, le milieu et le soir pendant dix minutes.

Mots clés: croissance

Les anciens disent, trois fois par jour.Cette grande sagesse de la vie est également utilisée sur le lieu de travail.Pendant que vous vous couchez t?t le matin, pensez aux erreurs d'hier, aux choses importantes d'aujourd'hui;Après le déjeuner, trouvez un coin calme pour garder les yeux fermés, pensez aux problèmes et aux clients difficiles rencontrés dans le travail d'aujourd'hui, vérifiez où se trouve votre problème;Avant de vous coucher la nuit, éteignez la télévision quelques minutes à l'avance, résumez vos gains d'aujourd'hui et demandez - vous si vous pouvez faire mieux.Chaque jour, donnez - vous un peu de temps calme pour réfléchir, c'est un peu de culture de votre caractère, adhérer à devenir un grand pas dans votre milieu de travail.Notez que ces minutes doivent être utilisées pour vous questionner et vous examiner, pas pour vous plaindre.

Partage des talents: Peng sir, Directeur des ventes – Journal de travail avant le coucher

Après dix ans de travail, j'a i appris l'habitude de ne pas bouger de mes prédécesseurs.Chaque nuit avant de me coucher, j'ai sorti mon journal et j'ai écrit mes expériences de travail, mes gains et mes critiques.Bien que les blogs soient maintenant populaires, je préfère écrire à la main, ce qui me permet de penser plus prudemment, plus profondément et de me souvenir des le?ons plus profondément.

　　4. Mettez un livre dans votre sac

Mots clés:Apprendre

Li Kaifu est un expert dans l'utilisation des "fragments de temps", apprendre de lui vous aidera beaucoup.Chaque jour, nous avons beaucoup de temps pour attendre. Au lieu de lire les journaux, nous ferions mieux d'apporter un livre au travail, d'attendre le métro, et d'attendre notre petite amie... Utilisez ces morceaux de temps oisifs pour apprendre, recharger et mettre à jour Nos pensées et connaissances. Comment pouvons - nous avoir Le temps de nous plaindre de ne pas avoir le temps de s'entra?ner?

Partager avec les gens: Daniel Wong, rédacteur de relations publiques – apprendre des gens que vous détestez

Peu à peu, j'a i découvert que la haine ou l'aversion est une sorte d'émotion très complexe, la plupart du temps est en fait jalouse, ou la peur, mais je ne sais pas.Après avoir pensé à cela, j'ai commencé à découvrir - à l'origine, à partir de la personne détestable plus peut comparer leurs propres lacunes, aussi plus peut se motiver à apprendre, à améliorer l'esprit de combat.Je ne pense pas qu'un cours aussi animé puisse être enseigné dans une salle de formation.

　　5. Humour

Mots clés: optimiste

Face à l'intervieweur qui portait des vêtements de peintre et dont les cheveux étaient recouverts de peinture, l'intervieweur a demandé: ? supposons qu'un homme vienne à l'entrevue sans costume, puis je l'ai engagé, que diriez - vous? ? l'intervieweur a répondu calmement et humoristiquement: ? son pantalon doit être très bon. ? l'intervieweur qui a ri l'a finalement embauché.Il s'agit d'un dialogue classique dans le film "When happiness knockes", le personnage principal Chris a traversé des difficultés, mais a toujours été optimiste à droite, a finalement arrondi son rêve professionnel.

Sur le lieu de travail, puisque les difficultés et les malheurs ne peuvent être évités, pourquoi ne pas prendre l'habitude de se taire?être un peu lent à la dépression et à la douleur, souvent se donner une blague, quand le sourire fleurit, l'humeur est soudainement ouverte, le courage persistant revient à la poitrine.

Partage des talents: Lotte, Media Man - fantasy Law

Chaque fois que le travail est bloqué et que les gens deviennent fous, j'a I un petit écart et je fantasme sur la fa?on dont je vais "faire la fête" quand le travail est terminé. Parfois, je vais simplement réserver un restaurant ou télécharger un film pendant que je travaille. Ce fantasme me me me motive toujours à terminer le travail.Il est absurde de dire qu'il n'y a pas d'épuisement professionnel, mais plus tard, j'a I pris l'habitude d'utiliser l'état de carrière et l'état de vie que j'envie souvent pour me stimuler, comme la publicité de marques haut de gamme avides d'yeux, voir le Programme d'entrevues d'élite, Comparé à ce grand et beau rêve, maintenant moins ennuyeux et ennuyeux.

　　6. Commencez par "nous"

Mots clés:Gagnant - gagnant

Il n'y aura probablement pas beaucoup de fleurs et de sourires, toujours en tant que guerrier.En fait, le lieu de travail n'est pas un champ de bataille, l'équipe gagnant - gagnant, l'entreprise gagnant - gagnant, le client gagnant - gagnant doit créer plus de valeur que le seul combat.Que vous pensiez ou communiquiez avec les autres, prenez l'habitude de commencer par ? vous ?, ? vous ? et ? nous ? et d'utiliser plus de ? s'il vous pla?t ? et ? Merci ?, vous vous retrouverez à mieux comprendre les autres, à communiquer et à coopérer plus facilement qu'auparavant, pour une raison simple: comment vous traitez les autres et comment les autres vous traiteront.L'empathie et la gratitude doivent conduire à un cercle vertueux entre les gens.