La Clé Entre Le Personnel Et La Haute Direction Est La Formation Professionnelle.

Le silence n 'est pas forcément or

Ne pense pas que quelque chose a fait en silence, sans causer d 'ennuis au patron, il t' aime.

L'important, c'est que le patron sait que tu l'importance.

Commentaires: la décision de disposition de qualité professionnelle de différents professionnels de décision différents styles et de la manière de faire les choses, sur le lieu de travail, ne peut pas être "juste à tirer le chariot", mais aussi souvent "regarde".

Lui - même n'est pas modeste, et n'est pas égal à un séducteur, dans le même temps, le travail sérieux, il est nécessaire de conna?tre la meilleur chose que le patron, sachant que la composante dans les affaires de la société.

Dans les lieux de travail, le Qi élevé, la décision vous êtes engagé; EQ, votre décision de promotion.

Dans la pratique moderne sur le lieu de travail, EQ est peut - être la plupart des professionnels ont besoin d'un complément d'un nécessaire.

Deuxièmement, le travail est la marque professionnelle individuelle "notice"

Durara dit: sa sagesse, sa compétence et son professionnalisme ne sont pas aussi impressionnants que sa loyauté et son dévouement.

La lettre à García, une histoire de loyauté, est un livre très professionnel.

Le même sujet est exprimé dans le journal de promotion de Durra.

Comme un pays au - delà de qualité, de la culture et de la loyauté, le dévouement, la responsabilité est déjà franchi le fossé dans la communauté des affaires du monde, devenir le thème éternel, mais également de la culture d'entreprise de la formation ne peut être la pierre angulaire de la construction ou manquantes.

Labrador dit: l'une des qualités de résistance à la compression peut également sur le lieu de travail "Sagitar" doit avoir, quand la chance, doit être accompagné de la pression.

évaluation des qualifications professionnelles: en plus d 'IQ, EQ, AQ (nombre d' entreprises adverses) est également obligatoire pour les cols blancs sur le lieu de travail.

Les hommes de haut AQ, comme les "ressorts", non seulement ne sont pas écrasés par la pression, mais peuvent être pformés en force motrice, de plus en plus frustrés et en fin de compte excellents.

Quand la moralité professionnelle rencontre une relation personnelle, Durra n 'hésite pas à choisir la première.

évaluation des qualifications professionnelles: En règle générale, les grandes entreprises signent des contrats de travail dans l 'exercice des droits que leur confère la législation pertinente et concluent des accords de confidentialité et des clauses de confidentialité.

Le respect des règles et de responsabilité, deux qualités professionnelles de professionnels très important, sur le lieu de travail, de respecter les règles de l'entreprise, l'entreprise responsable, c'est de la déontologie professionnels doivent avoir chacun.

D 'accord avec son supérieur pour qu' il se sente à la hauteur de ses attentes.

Vocational Quality Criteria: "with the company 's Destiny".

C'est dans le contexte de la crise financière mondiale, le concept de 500 entreprises de renforcer la cohésion et la force centripète de l'entreprise.

Le destin de l'entreprise est le résultat des efforts communs de tous les gens dans l'entreprise, si vous êtes des responsables de la gestion ou les salariés, devraient avoir une "conscience".