従業(yè)員から管理職までのポイントは、職業(yè)の素養(yǎng)を修練することです。

沈黙は必ずしも金ではない。

杜拉說：何も自分で黙々としてしたと思わないでください。社長に迷惑をかけないと、社長はあなたが好きになります。

重要なのは社長にあなたの重要性を知らせてあげることです。

職業(yè)リテラシーコメント：性格によって職場の人の意思決定のスタイルや仕事のやり方が決まります。職場の人にとっては、「車を引くだけに沒頭してはいけません。」

自分を表現(xiàn)するのは謙虛ではないし、気前がいいということでもないし、仕事の中で真剣にやると同時(shí)に、上司が一番気にすることを理解して、自分の會(huì)社の業(yè)務(wù)の重さを知る必要があります。

現(xiàn)代の職場では、知能指數(shù)が高くて、採用が決まっています。

現(xiàn)代の職場では、情人の修練は多くのサラリーマンが補(bǔ)っている必修科目かもしれない。

二、仕事は個(gè)人の職業(yè)ブランドの「説明書」です。

杜拉說：杜拉の聡明さ、練練、職業(yè)、すべて彼女の忠実さと職業(yè)に及ばないで、人の印象に深いです。

職業(yè)素養(yǎng)コメント：企業(yè)管理界を風(fēng)靡した「ガルシアへの手紙」は忠誠に関する物語で、これは人を敬う本です。

「杜拉昇職記」は同じテーマを表しています。

國家と文化を超越した品質(zhì)として、忠誠、仕事熱心、責(zé)任はすでに時(shí)間の大きな溝を越えて、世界各國の企業(yè)界の長い間にわたる新しいテーマとなり、企業(yè)文化の育成建設(shè)に欠かせない礎(chǔ)となりました。

杜拉の言い方：ストレスに耐えることができるのも職場の“速く沸き返る”の必ず備えなければならない素質(zhì)の1つで、機(jī)會(huì)が到來する時(shí)、必然的に圧力に伴って來ます。

職業(yè)素養(yǎng)コメント：IQ、EQのほかに、AQ（Adversity Quotient逆境商數(shù)）もビジネスマンの必須科目です。

高いAQの人は苦境の前で、“バネ人”のように、圧力に押しつぶされることがないだけではなくて、かえって圧力を回転して動(dòng)力になることができて、もっとくじけばくじけばくじけばくじけるほど勇敢になります。

杜拉説：職業(yè)道徳が個(gè)人の戀に遭遇した時(shí)、杜拉は迷わず前者を選んだ。

職業(yè)素養(yǎng)コメント：一般的に、大企業(yè)が労働契約を締結(jié)すると、一般的には関連法律によって與えられた権利を行使し、秘密保持契約及び秘密保持條項(xiàng)を締結(jié)する。

ルールを尊重し、責(zé)任を負(fù)うことは、ビジネスマンにとって非常に重要な二つの職業(yè)素質(zhì)であり、人は職場にいて、企業(yè)の関連規(guī)定を遵守し、企業(yè)に対して責(zé)任を負(fù)います。

杜拉說：上司との整合性を確立して、彼の予想に合うと思います。

職業(yè)素養(yǎng)コメント：「企業(yè)と運(yùn)命を共にする」

これは世界金融危機(jī)の背景の下で、世界の500強(qiáng)企業(yè)は企業(yè)の凝集力と求心力を強(qiáng)める理念です。

企業(yè)の運(yùn)命はすべての企業(yè)の中の人が共同で努力した結(jié)果であり、あなたは企業(yè)の高層管理職であろうと、末端社員であろうと、このような「覚悟」を持つべきです。