On Ne Peut Pas Trouver Un Patron Comme ?a.

Tous ceux qui travaillent dans le monde entier, ont été choisis par le patron, si l 'on peut comprendre les différents patrons qui ne peuvent pas être suivis, il est nécessaire d' avoir un peu d 'air conditionné.

Plusieurs des patrons ci - dessous ne sont pas suivis.

Non.

Si votre patron souvent suffisant de dire: "les choses que j'ai connu trop, les gens comme moi s'est effondré et debout, après tout, j'ai mon originalité."

Alors vous devez douter de son patron, si ce n'est pas lui quelque inconvénient majeur, il ne sera pas toujours l'expérience échoue, un patron n'a pas d'expérience réussie, comment peux - tu être certain que la prochaine fois, sera couronné de succès, sauf si vous avez une vie de rêve "à vie".

Deuxièmement, ce

Si votre patron dit souvent "tout ce que je ne peux pas faire, c 'est bien qu' il y ait une erreur", et si vous êtes fière de cela, vous devez penser que ce patron ne peut pas garder ses talents.

Comment peut - il s' attendre à ce que ses subordonnés travaillent en toute indépendance sans poser de questions sur la taille et l 'étendue de leurs activités?

Un homme créatif et capable de travailler de fa?on indépendante ne veut pas qu 'un tel patron soit toujours là.

Un tel patron vous donne sans cesse de nouvelles instructions, vous passez beaucoup de temps à planifier un projet qui a été mis au point pendant des mois, peut être annulé par un mot de lui.

Ainsi, la société sera très occupée tous les jours, mais tout le monde est occupé à nettoyer les débris et à creuser le mur est pour réparer le mur ouest.

Les vieux patrons

Il y aura plusieurs "anciens fondateurs" dans chaque société, vous trouverez des employés de ce type "Trésor national" pendant longtemps, après la stabilité de Jiangshan, mais ont été libérés de la coupe de vin.

Ces entreprises ont généralement un taux de mobilité élevé de leur personnel.

Avec ce type de patron de travailler ensemble, ont généralement une période de "lune de miel", le mode de fixation de la manière suivante: dans une société, le patron était toujours devant vous sur certains hauts employés ici n'est pas bien, ce n'est pas bien comment, et de nouveau personnel excellent.

Dans "lune de miel" à la fin, tu aurais du le patron là - Bas les nouveaux employés ici il y a beaucoup de pas, alors va voir constamment un événement personnel dramatique à la cessation de service, des raisons de tous ces employés ne doit pas être utilisé pour des besoins de la société.

Bien s?r, la même histoire enfin t'arrivera, quand votre initiative de patron démissionne ou une forme de tact vous prie de partir, il va vous dire: "on reste amis".

En fait, vous avez fait 99 chose, mais l'article 100 choses que, c'est dur de debout devant le patron.

Cinquièmement, le patron des sentiments de la vie complexe

L'amour ne se mélangent pas le travail est une règle, et ce type de patron est souvent plus précieux temps passé dans les litiges émotionnel.

La femme qu'il aime embaucher du personnel jeune et beau, aussi bien avec des sentiments des relations interpersonnelles; toute la journée, il est facile de scandale constamment, tant qu'il y a des femmes, il a des vertiges.

Ces personnes ne peuvent pas calmement de la gestion de l'entreprise.

Six, on veut tous les deux le patron

Non seulement le cheval courir, mais aussi de le manger, le patron ne peut être appelé ne sait pas, je ne sais pas comment elle personne.

Les patrons qui pensent tous deux au poisson et à l 'ours n' en ont généralement pas les deux, ils perdent souvent leur taille en raison de leur petite taille.

Un patron qui réussit doit savoir ce qu 'est la pêche à long terme, qui veut attraper le poulet sans vouloir ronger le patron du riz, à la fin, il doit être vide.

Patron douteux

Cette idée de patron est l'homme que de maintenir l'état de droit, ces entreprises ne sont généralement pas de système ferroviaire.

Si vous êtes un chef de département, vous appelez souvent en dehors des heures de travail a re?u le patron, si vous êtes des travailleurs, il est souvent inutile les préoccupations sur vous.

Suivez le patron, il est concevable que lourd fardeau psychologique.

Le plus terrible, subordonnés ont souvent unredressed injustice sans droits de l'homme.

Huit, pas de patron

Ce type de patron le plus souvent dire est: "gagner autant d'argent sur moi et rien n'a de sens.

En fait, la tache la plus importante du développement de l'entreprise est la poursuite du profit, est le moteur de la seule entreprise de survivre, pourquoi au déni de? - tu as peut - être avec ce genre de patron pour déjeuner, après la table sur un disque de poulet, le patron va trop occupée pour ses plats, à la tête pour homme prudent que le site en particulier les os sont dans les assiettes, patron, mais dans leur profiter des cuisses de poulet pour sa propre réserve.

Neuf, de belles paroles de patron

De manière générale, le patron n'est pas possible d'entendre des critiques aussi exalté, parce que veulent entendre un mot et adore les flatteries est humaine, mais si la bonne volonté de critiquer et de précieux conseils n'écoutez pas, et, partant, dans la société de développement personnel, tout le monde sera calme.

Un patron qui a un coeur étroit

Si votre patron est en colère en regardant cet article, il doit être considéré comme un patron à c?ur étroit.

Si votre patron a moins de 3 caractéristiques, vous pouvez travailler en toute sécurité, mais n 'oubliez pas de trouver l' occasion de l 'influencer et d' augmenter votre capital personnel; si votre patron possède 4 à 6 caractéristiques, vous devriez passer un peu plus de temps à vous enrichir et garder à l 'esprit l' information sur le recrutement; si votre patron a plus de 7 caractéristiques, le seul Conseil est de marcher.