What Is The Core Of Terminal Store Management?

C 'est une question très ouverte, en fait, aux yeux de l' auteur, ce n 'est pas une question ouverte, mais plut?t une question fermée! L' auteur est convaincu qu 'il y aura 100 réponses à cette question et qu' il n 'y en aura pas vraiment dans ce qu' on Appelle la réponse standard, mais il dit qu 'il s' agit d' une question fermée, que l 'auteur lui - même considère comme une seule réponse.

Peut - être certains pensent - ils que le Centre de la performance du terminal est l 'emplacement du magasin, mais d' autres pensent que le Centre de la boutique est le produit, etc.

Alors, quelle est la réponse de l 'auteur?

, selon l'auteur, le noyau de terminal de magasin, c'est quelqu'un!

Oui, c'est le noyau de terminal de magasin! C'est la seule réponse à mon avis!

Pourquoi je te crois?

Si ledit terminal de magasin de noyau est emplacement de magasin, si dans l'intérieur de classement ne marque stocke dans les trois premiers ou dix comment survivre? Chaque magasin juste avant la position 10 marque? L'auteur tout au long de l'année dans le terminal, l'auteur ne nie pas de magasin de position détermine le terminal de magasin, une grande partie des ventes de source toutefois, le noyau de terminal stocke de position absolue n'est pas un magasin.

Peut stocker pour emplacement de magasin de haute qualité pour la vente, la vente n'est absolument plus efficace, mais ne peut pas atteindre le noyau est le magasin de vente d'origine.

Pour vous donner un exemple, champion de livraison à domicile Building Dongbao à Guangzhou, il y a son propre magasin, Dongbao Building n'est pas traditionnel de meubles, c'est le Bureau central, le magasin de meubles non personnalisées, mais, les ventes de livraison à domicile Shangpin Dongbao Building avait réalisé des milliards de dollars, qui n'a pas de relation avec la position bien s?r, champion! Mode de livraison à domicile a ses propres caractéristiques, ne peut faire comme étude de cas pour parler, mais l'universalité n'existe pas? Si dans le terminal sérieusement visité, doit comprendre que la route de position n'est pas beaucoup de magasins, mais les ventes sont toujours très bien! Marque à trois positions avant.

Par conséquent, l'auteur dit noyau stocke la position n'est pas un magasin!

Alors,

Selon l 'auteur, l' image du magasin est comme l 'homme, si votre apparence est convenable, invisible peut vous apporter des points supplémentaires dans la communication, mais ce n' est pas à vous de vous habiller convenablement, c 'est à vous de décider! C' est deux notions! Il y a des Points supplémentaires, ne peut pas équivaloir à un accord, c 'est pourquoi beaucoup de magasins ont besoin d' une belle fille ou de beaux gar?ons, c 'est un effet supplémentaire.

On verra si le Centre de l 'épicerie du terminal est un produit? Les auteurs se plaignent souvent dans les terminaux que nos produits sont moins chers que les gens, nos prix sont plus chers que les autres.

Le facteur produit est certainement l 'une des causes de la mauvaise vente des produits, mais ce n' est pas le seul, si les acheteurs disent que leurs produits ne sont pas bons, est - ce que j 'y ai pensé, comment je vais dire mes mauvais produits? L' auteur est convaincu que tant que Les produits de la marque ne sont pas mauvais, même dans les magasins de rue, beaucoup de marques sont bien vendues! La même logique! C 'est que vous avez d' abord changé d 'attitude à l' égard de vos produits, n 'aiment pas! C' est ce que nous allons dire aujourd 'Hui, le noyau!

Parce que vous avez du mal à changer l 'emplacement de la boutique, pour le bon emplacement de la route principale n' est pas que vous avez de l 'argent pour obtenir, pour le bon et le mauvais produit, ce n' est pas que vous dites que le changement peut changer, pour l 'exposition de magasin, non pas que vous ne pouvez pas dire que vous pouvez le recharger tout de suite.

Qu 'est - ce qui peut changer rapidement?

La réponse est évidente.

Que seuls ceux qui peut rapidement changer de comportement seulement peut rapidement changer!

Alors, quand l'auteur siégeant à l'intérieur de l'entreprise, souvent avec des collègues est le mantra de mentionner, pas des plaintes pour résoudre le problème est plus pratique et rapide!

Revenir à notre sujet d'aujourd'hui, pourquoi l'auteur dit terminal de magasin de talent est un noyau!

En outre l'auteur mentionne seulement pour modifier rapidement le externe, la raison la plus importante est que nous devons le noyau de l'analyse, les ventes proviennent? évasive, la performance de toutes les ventes proviennent de personnes! Pousse tous les magasins aussi vient de quelqu'un! Et nous avons de nouveaux problèmes, comme nous le savons Tous vient de quelqu'un?, le problème est comment faire pour rendre plus active et améliorer les compétences.

Ici, l'auteur souligne qu'un mot - clé, c'est un mot de la vitrine de support de noyau, et stocke le mot - clé dans le noyau de personnel de magasin activement comment encourager!

Mots - clés: Manager

Au début de chaque magasin, sont plus difficiles, en particulier de marque, et après la mise sur le marché parce que tu n'as pas invité, vous n'êtes pas un ancien client, nouveau marché ouvert a besoin de temps et d'énergie, quand les ventes n'est pas bonne, le statut du personnel de l'ensemble magasin va entrer dans le marasme! Mais, une fois que le personnel dans l'état sombre et sans la mobilisation opportune, ils forment un cercle vicieux de magasin de vente, parce que l'état de votre magasin du personnel ont été complètement dans l'état de la vente, même s'il y a des clients, mais aussi de Quoi? Ils peuvent arranger client? Fait d'un terminal de vente peut comprendre l'état de paction, et un homme absolument relation à long terme, et si un client dans le magasin ne peut pas, c'est l'enthousiasme de leur chute, et elle est souvent \ à un échec de la vente de la frustration! C'est la vitrine de vente cercle vicieux!

Le procédé stocke un cercle vicieux?

C'est un être humain! Est le Directeur ou directeur!

C'est pourquoi l'auteur dudit noyau de terminal de magasin!

Sensiblement dans le terminal de magasin, vous voyez la vitrine de magasin de vente de haute qualité, de bons résultats, essentiellement pour une seule raison, c'est le mal! Mal visé ici est de nous le plus populaire de louer un argument un homme capable, bien s?r notre principe de ce que dit ignorer le patron de facteur)

Alors

Comment ?a se manifeste? Selon l 'auteur, le Directeur d' un magasin est fort à deux heures:

Point 1. Il y a de l 'énergie.

En particulier pour les nouveaux magasins, le personnel est fondamentalement recomposé, tout le monde vient de différentes marques, et même certains viennent d 'entrer à la fin de l' année.

Sur la base de cette campagne est de ne point 2, tu dois laisser la vitrine de maintenir une constante dynamique vers le haut, de sorte que chaque jour, il y a de la passion.

Il y a différents de l'humeur, tout le monde chaque jour, mais tu dois le magasin par toute la journée, ils sont au magasin, est capable de réaliser l'état de vente, et non pas paresseux, sombre, on est une équipe, tels que le combat, joue pas déjà perdu! Si le magasin a Le temps de jouer les laisser voler de la nourriture, de jouer qq des jeux, etc., alors, la capacité de créer le Directeur est très peu!

Alors, un gestionnaire de réussir de rassemblement, de travail est raisonnable de distribution de vitrine, attribution de travail, de mieux refléter la vitrine est 2, matin, XI.

Le matin est le point de départ d'une équipe de commencer à travailler, ce moment comment inspirer leur lutte, comment on l'équipe de se consacrer au combat, il est particulièrement important, par le réglage de certains liens, donne - leur le divertissement de trouver le bonheur, divertissant, mais non traditionnelles pour la réunion ouverture de L'Assemblée générale ci - dessus, de devenir Directeur, au - dessous du personnel de la petite réunion.

En 2013, lorsque le service à domicile personnalisé, avec le Directeur de bataillon direct Xie Xia, au domicile personnalisé de la maison de Changsha, la maison d 'expérience du camp direct de créer un "lien de parenté" le matin, l' ensemble de la scène est très agréable et les commer?ants se connaissent.

Il y a donc beaucoup de fa?ons de motiver le personnel, le patron doit travailler à la réunion du matin, réfléchir à la manière de motiver le personnel d 'une journée!

　　另外，造成核心表現(xiàn)就是信息的傳播，特別是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的今天，正確的信息傳播尤為重要，做為店長必須善于傳播正能量信息，所謂的正能量不是天天打雞血，搞雞湯這些，而是傳播公司的利好消息，善于表揚團隊，表揚個體，每一個人都有上進和自尊，說白了就是精神的虛榮感，利好信息的傳播能讓整個店面在不斷的提升勢能!比如，某某通過勤奮跟單，拿下某某小區(qū)某某客戶的訂單，再比如，某某通過自己勤奮，快速掌握對產(chǎn)品的銷售賣點，等等!要抓住員工的某一點閃光點不斷放大，讓他們看到自己進步，讓他們覺得自己努力下去，一定行!讓他們看見公司不斷的改變，不斷的捷報頻傳!這樣的信息傳播會讓店面起到意想不到的效果!勢能大大增強!

En outre, Xi quelqu'un résumé de l'apprentissage de la récolte, laisse - nous réellement jouer un r?le directeur, est la manifestation de la capacité du résumé, parce que par rapport à la journée de tache, procédé de partager la récolte la période de temps est également le lendemain.

Si la soirée il n'y aura pas de jouer un r?le, il n'y a pas de véritable qui stocke l'énergie potentielle de construire, il va devenir vendeuse plaintes concentrée, sans succès à raison devient cher ou pas sur ces questions.

En revanche, si commence bien, il devient le personnel se trouve à une seule est insuffisante, la nécessité d'améliorer beaucoup de choses, des arrangements de travail le lendemain comment documentaire plan est très bien aussi.

　　當然，店面的空閑時間這是一個相對的說法，嚴格意義上來說，店面是不存在空閑的時間，只存在安排不安排工作的問題，員工需要中途休息這些無可厚非，但是如果在沒有客戶進店的情況下，就得變通利用這些時間，根據(jù)實際情況，如果是新手，接單能力還不行，那么趕緊安排抓緊時間實操對練，如果店面員工是老員工，接單能力還不錯，那么，要考慮的就是如果通過方法找到意向客戶了!【(這里找客戶的方法和店長打造店面勢能方法就不展開細講，有興趣的讀者請關注林若海新書《全新定制終端銷售模式》暫未出版，可先關注個人微信;linruohai033)當然也有可能不出版!】唯一不能做的，就是讓店員空閑玩手機等待客戶!否則就會形成以上所說的銷售惡性循環(huán)!

Point 2. Il y aura un atelier.

Il n 'y a pas toujours quelqu' un à l 'intérieur du magasin, ce n' est pas un h?pital, ce n 'est pas un supermarché, il y a plein de monde tous les jours! En particulier, le magasin personnalisé, le débit des clients est relativement faible, donc, dans le magasin, Comment faites - vous pour que les clients voient de l' extérieur votre h?tellerie plus populaire que les autres, comment les clients sentent - ils votre personnel très occupé? Pourquoi faire cela, parce que les Chinois aiment aveuglement, comme nous regardons les h?tels